أرسل أحد القراء، ويدعى DM، السؤال التالي إلى هيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية: "وُلدت والدتي عام 1975، وقد ساهمت في التأمين الاجتماعي لمدة 23 عامًا، منها 12 عامًا كموظفة مبيعات مباشرة في شركة خاصة. وهي الآن ترغب في التقاعد المبكر لأسباب صحية. ما هي الإجراءات اللازمة لذلك؟"
ترد هيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية (BHXH Vietnam) قائلة: وفقًا للبند 1، المادة 65 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024، يحق للموظفين الذين ساهموا في التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 20 عامًا أو أكثر، إذا انخفضت قدرتهم على العمل، الحصول على معاش تقاعدي في سن أقل من سن التقاعد العادي في حالات معينة:
الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 5 سنوات ويعانون من إعاقة تتراوح بين 61% وأقل من 81%؛ والأطفال الذين تقل أعمارهم عن 10 سنوات ويعانون من إعاقة تبلغ 81% أو أكثر.
أن يكون قد عمل لمدة 15 عامًا على الأقل في مهنة شاقة أو خطرة أو خطيرة بشكل خاص كما هو مدرج من قبل وزارة العمل والمحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية ، وأن يعاني من إعاقة بنسبة 61٪ أو أكثر.
تشمل المستندات المطلوبة للمطالبة بمعاش العجز ما يلي: دفتر التأمين الاجتماعي؛ وثيقة إنهاء عقد العمل؛ وتقرير التقييم الطبي عن درجة العجز من مجلس التقييم الطبي (أو شهادة العجز الشديد أو الشديد للغاية مع استنتاج من مجلس التقييم الطبي).
يتحمل أصحاب العمل مسؤولية إحالة الموظفين لإجراء فحص طبي لتحديد درجة الإعاقة.
وفقًا للمادة 79 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024، يتعين على صاحب العمل تقديم الطلب إلى هيئة التأمينات الاجتماعية قبل 20 يومًا من تاريخ استحقاق المعاش التقاعدي. وبعد استلام الطلب كاملاً، يتعين على الهيئة معالجته خلال 20 يوم عمل؛ وفي حال الرفض، يجب تقديم رد كتابي يوضح أسباب الرفض.
نظراً لنقص المعلومات التي قدمها القارئ (تاريخ الميلاد، رقم التأمين الاجتماعي، إلخ)، لا تملك هيئة التأمين الاجتماعي في فيتنام معلومات كافية لتقديم إجابة محددة. يمكنك الرجوع إلى اللوائح المذكورة أعلاه أو الاتصال مباشرةً بوكالة التأمين الاجتماعي في مكان إقامتك، مع تقديم معلومات كاملة للحصول على استشارة مفصلة.
المصدر: https://baolaocai.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-som-khi-suc-khoe-suy-giam-post880399.html
تعليق (0)