يضم اتحاد شباب الفحم في كوانغ نينه ما يقرب من 21,000 عضو، ويمثلون ما يقرب من ثلث القوى العاملة الرئيسية في المجموعة الوطنية الفيتنامية للفحم والصناعات المعدنية (TKV). وقد ساهمت حركات التنافس العديدة التي استجاب لها شباب صناعة الفحم في خلق جو من الحماس المتزايد للتنافس في العمل والإنتاج، مما عزز إبداع الشباب.
شركة نام ماو للفحم إحدى الوحدات النموذجية لحركة الابتكار في صناعة الفحم. على مدى سنوات عديدة، دأبت لجنة الحزب ومجلس إدارة الشركة على تشجيع وإطلاق مبادرات المحاكاة لتحسين التقنيات وترشيد الإنتاج في جميع مواقع البناء وورش العمل، مع تقديم شهادات تقدير في الوقت المناسب. كما أن اتحاد الشباب في الوحدة لم يُغفل هذه المبادرة، إذ يشجع أعضاء الاتحاد الشباب بانتظام على طرح أفكار جديدة جريئة وذات جدوى عالية، مستمدة من العمليات اليومية.
استجابةً لبرنامج "مليون مبادرة - جهود للتغلب على الصعوبات، إبداع، وعزيمة للتغلب على جائحة كوفيد-19"، قدّم شباب شركة نام ماو للفحم على مدار العامين الماضيين مقترحاتٍ متميزة، عادت بفوائد جمة على الوحدة والمجموعة. ومن الأمثلة على ذلك مبادرة حفر الفرن العلوي لتقصير طوله بمقدار 60 مترًا، دون الحاجة إلى تركيب مجموعة إضافية من مكشطات النقل، مما أدى إلى تقصير وقت تفريغ الفرن العلوي إلى منطقة الفرن XV+125، وذلك عند بناء النفق في ظروف صعبة للغاية لنقل المواد. أو مبادرة تفريغ الفرن العلوي من -50 إلى +30، وتفريغ فرن السوق ذي الستة مستويات من +120 إلى +130 لتقليل هدر الفحم... تهدف جميع الابتكارات والتحسينات إلى خدمة المصلحة العامة، وهي تحسين إنتاجية العمل في الوحدة بأكملها، مع تحسين ظروف عمل العاملين في الورش والأقسام.
ليس فقط في شركة نام ماو للفحم، بل يُظهر السجل العام في العديد من وحدات صناعة الفحم بوضوح الروح التنافسية والإبداعية التي يتسم بها اتحاد الشباب. يُعد هذا دافعًا هامًا لشركة TKV لإنجاز العديد من المهام الرئيسية المُحددة اليوم بنجاح. ومن الأمثلة النموذجية على ذلك تعزيز تطبيق "التكامل الثلاثي" (الميكنة، والأتمتة، وتكنولوجيا المعلومات)، والتحول الرقمي الشامل، والسلامة والصحة المهنية، وحماية البيئة...
خلال جائحة كوفيد-19، ساهمت حركات المحاكاة والمشاريع التي نفذها الشباب في مساعدة TKV على تحقيق هدفها المزدوج المتمثل في الحفاظ على الإنتاج في ظل نقص العمالة نتيجة تطبيق إجراءات العزل والتباعد الاجتماعي. كما تغلبت الشركات وورش العمل بشكل استباقي على الصعوبات الشائعة عند ارتفاع أسعار السلع بشكل حاد، مما أثر على شراء مواد الإنتاج وزيادة تكاليفه.
مع حلول عام ٢٠٢٣، عزز اتحاد كوانغ نينه للفحم أنشطةً عمليةً، مساهمًا في تجسيد شعار العمل السنوي لشباب TKV، وهو "مرافقة الشباب في بدء الأعمال التجارية والتمسك بالمهنة". خلال شهر الشباب ٢٠٢٣، بالإضافة إلى المشاركة في الأنشطة التطوعية المجتمعية، شارك الاتحاد بأكمله في تنفيذ أكثر من ٨٠٠ مشروع ومهمة ونموذج شبابي. من بينها مئات المبادرات لتحسين التقنيات وترشيد الإنتاج، بالإضافة إلى تكريم ٣٧ موهبة شابة. عزز شباب اتحاد الفحم دورهم الريادي، وضربوا مثالًا للإنتاج الفعال، وطرحوا مواضيع ومبادرات عملية لتحسين المعدات والأدوات وترشيد خطوط الإنتاج لتلبية متطلبات تحسين الإنتاجية وجودة منتجات الفحم وتوفير التكاليف وتحسين ظروف العمل.
يُظهر هذا أن حركة التنافس بين العمال الجيدين والمبدعين كانت ولا تزال تتطور بقوة بين الطبقة العاملة والعمال الشباب. كما يُشجع بشدة طموح أعضاء اتحاد الشباب وتطلعهم إلى الارتقاء والمساهمة في تأسيس مشاريع تجارية والتمسك بمهنتهم.
في عام 2023، باختيار موضوع العمل السنوي "مرافقة الشباب في بدء الأعمال التجارية والالتزام بالمهنة"، يواصل اتحاد كوانغ نينه للفحم على جميع المستويات تحسين جودة تنظيم الاتحاد؛ والتركيز على تثقيف التقاليد والأخلاق وأسلوب الحياة الثقافي لأعضاء الاتحاد الشباب، وخاصة تقاليد الطبقة العاملة في مجال التعدين - تقاليد صناعة الفحم؛ وتوجيه الاتحاد على جميع المستويات لمواصلة تعزيز عمل تعزيز المبادرات والتحسينات التقنية وترشيد الإنتاج وتطبيق التكنولوجيا الحديثة... في شهر الشباب 2023، انضم 324 عضوًا جديدًا إلى اتحاد كوانغ نينه للفحم، وشارك 15,594 عضوًا من أعضاء الاتحاد في الأنشطة التطوعية التي نظمها الاتحاد. في الربع الأول من عام 2023، حشد اتحاد كوانغ نينه للفحم أعضاءه للتبرع بأكثر من 300 وحدة دم، ونظم حملة "الأحد الأخضر" التي استقطبت أكثر من 3,000 عضو من أعضاء الاتحاد للمشاركة، وغرس ما يقرب من 93,000 شجرة متنوعة. |
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)