تجديد سوق العمل، تقليل الكمية لتحسين الجودة

وقالت السيدة نجوين فان هانه توك، مديرة مركز خدمات التوظيف في مدينة هوشي منه (المشار إليه فيما يلي باسم المركز) إن الوحدة تنتمي إلى شبكة مراكز التوظيف على مستوى البلاد، ولها وظيفة مهمة في ربط الوظائف ودعم تطوير سوق العمل من خلال أنشطة الاستشارة والإحالة الوظيفية، وتلقي ومعالجة طلبات الحصول على إعانات البطالة، وتنظيم طوابق العمل.

بالإضافة إلى ذلك، يقوم المركز أيضًا بجمع المعلومات لتحليل سوق العمل والتنبؤ بها لتزويد الوكالات ذات الصلة بصنع سياسات العمل والتوظيف.

هل يمكنكم استعراض نتائج عمل وحدتكم لعام ٢٠٢٣ في مجال تنظيم معارض التوظيف؟ كيف تُقيّمون فعالية تنظيم معارض التوظيف؟

السيدة نجوين فان هانه ثوك : إلى جانب معالجة طلبات إعانات البطالة، يُعدّ خلق فرص العمل وربط العرض والطلب على العمالة من أهم أولويات المركز. تُنظّم الوحدة بانتظام أنشطةً وفعالياتٍ لتقديم المشورة والتعريف بالوظائف للعمال. في عام ٢٠٢٣، قدّم المركز استشاراتٍ وظيفيةً وتعريفًا بالوظائف لـ ١٧٠,٢٥٠ شخصًا، وحصل ٩٧,٨٦٨ شخصًا على وظائف، ونظّم ١٣٩ معرضًا من أصل ١٢٠ معرضًا.

السيدة نغوين فان هانه توك، مديرة مركز خدمات التوظيف بمدينة هوشي منه

شخصيًا، أعتقد أن تنظيم معارض التوظيف يُحقق فوائد جمة لكلٍّ من العمال والشركات. حتى الآن، كانت معارض التوظيف تُعتبر وسيلة تقليدية للتواصل بين العمال.

يأتي الناس إلى هنا مع وثائق طلباتهم للتعرّف على وظائف شاغرة، والمشاركة في مقابلات مباشرة، والتعرّف على الرواتب وسوق العمل. تُتاح للشركات فرصة تعزيز صورتها، وإجراء المقابلات، وتوظيف الموظفين مباشرةً.

وبالتالي، يُسهم ذلك في خلق المزيد من فرص العمل، وتوفير الوقت والتكاليف على الشركات. كما أعتقد أن تحسين كفاءة تنظيم بيئة العمل يُسهم في الحد من الجوانب السلبية في سوق العمل، حيث تُصبح خدمات التوظيف وسيلةً مربحةً للاستغلال والاحتيال على العمال.

برأيك، ما هي مزايا وعيوب تنظيم العمل اليوم؟ تشير بعض الآراء أيضًا إلى قلة معرفة الشركات والعمال بمنصات التوظيف والمشاركة فيها. ما رأيك في هذا الرأي؟

يمكن القول إن المركز يحظى دائمًا بالاهتمام والدعم والتنسيق من الجهات المعنية أثناء تنظيم معارض التوظيف. في السنوات الأخيرة، نظم المركز حوالي 120 معرض توظيف سنويًا، مما اكتسب خبرة واسعة، لا سيما في تنظيم معارض توظيف كبيرة بمشاركة العديد من المناطق والشركات والعمال.

ومع ذلك، نقدر أيضًا أن المكاتب لم تجذب عددًا كبيرًا من العمال والشركات في الوقت الحالي. في الوقت نفسه، لا تزال المعدات اللازمة لإجراء المقابلات عبر الإنترنت، وتخزين قواعد البيانات، واتصالات استشارات إحالة الوظائف محدودة.

يعود سبب استمرار هذا الوضع إلى عدم الترويج لجهود التواصل على نطاق واسع، وعدم وصولها إلى العمال والشركات. من ناحية أخرى، تتوفر الآن العديد من المنصات الإلكترونية التي توفر أدوات بحث سهلة عن الوظائف، مما يجعل مواقع التوظيف التقليدية أقل جاذبية.

ومن المقرر تنظيم بعض معارض التوظيف في عام 2023، مع معارض استشارية منفصلة للجنود المسرحين والأشخاص ذوي الإعاقة.

يتمتع المركز حاليًا بالقدرة على ربط القوى العاملة المستفيدة من إعانات البطالة بالوظائف. ومع ذلك، ثمة واقعٌ يُشير إلى أن العديد من العاطلين عن العمل لا يحتاجون إلى البحث عن وظائف جديدة. ما رأيكم في هذا الرأي، وهل من حلٍّ لزيادة فعالية إحالات التوظيف للعاطلين عن العمل؟

- في الوقت الحالي، يعاني سوق العمل في مدينة هوشي منه من حالة حيث يعاني الآلاف من الأشخاص من البطالة، ولكن الشركات لا تستطيع توظيف العمال.

وفقًا لإحصاءات المركز، تقدّم 166,226 عاملًا في مدينة هو تشي منه بطلبات للحصول على إعانات البطالة في عام 2023. ومع ذلك، لا يزال عدد الأشخاص الذين تلقوا استشارات وظيفية وتوصيات من المركز وقبلوا وظائف منخفضًا.

السبب الرئيسي هو أن العمال يميلون إلى الحصول على جميع إعانات البطالة، لذا فهم لا يرغبون في البحث عن وظائف جديدة. وبدلاً من ذلك، يبحثون عن وظائف مستقلة لتجنب توقيع عقود عمل (لأنه عند دفع التأمينات الاجتماعية، يتوقف العمال عن الحصول على إعانات البطالة ).

لذلك، ولزيادة فعالية توفير فرص العمل بشكل عام وللعمال العاطلين عن العمل بشكل خاص، سنطبق في الفترة القادمة الحلول التالية:

يتوافد العمال بحثًا عن عمل في معرض التوظيف بمدينة هو تشي منه لعام ٢٠٢٣. نُظِّمَ الحدث بالتعاون بين اتحاد العمال، ومركز خدمات التوظيف بمدينة هو تشي منه، واتحاد شباب المدينة، وجمعية أعمال مدينة هو تشي منه...

أولاً، تعزيز التواصل بشأن منصات العمل على الموقع الإلكتروني (vieclamhcm.com.vn)، صفحة المعجبين، زالو للمركز، التابع لإدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه وإدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية للمقاطعات، مدينة ثو دوك؛

ثانيًا، تطوير برنامج الربط الوظيفي الخاص بالمركز والتواصل مع العاملين والشركات بشأنه. وهذه أيضًا مهمتنا الأساسية للتكيف مع سياق التكنولوجيا الرقمية .

ثالثًا، بناء وتكوين علاقات وثيقة مع الشركات وأصحاب العمل لمشاركة المعلومات الوظيفية على نطاق واسع.

رابعا، تعزيز استشارات التدريب المهني لمساعدة العمال على تحسين مهاراتهم وزيادة قدرتهم التنافسية في سوق العمل.

بالنسبة للعاطلين عن العمل، سنقدم استشارات وظيفية لمن شارفت فترة استحقاقهم على الانتهاء. على سبيل المثال، لمن لديهم فترة استحقاق مدتها ثلاثة أشهر، سيتواصل المركز معهم في نهاية الشهر الثاني ويقدم لهم استشارات وظيفية، مع متابعة دقيقة لوظائفهم السابقة لزيادة كفاءة التوظيف.

يعمل المركز على تعزيز علاقات التوظيف عبر الإنترنت.

في عام 2024، ما هي السياسات الرائدة التي سيتبعها المركز في تنظيم معارض التوظيف؟

في عام ٢٠٢٤، سيُنظّم المركز ٥٠ معرضًا للتوظيف. والأمر الأبرز هو أننا سنُخفّض العدد المُستهدف للتركيز على جودة المؤسسة.

وبالإضافة إلى الحلول التي ذكرتها للتو، فإن المركز لديه خطط محددة مثل تزيين معلومات التوظيف بطريقة جذابة ومتكاملة وسهلة الفهم لجذب العمال؛ وتنظيم معارض التوظيف بالتعاون مع المناطق والهيئات الأخرى والمحافظات والمدن المجاورة.

على وجه الخصوص، سيربط المشروع الجامعات والكليات والمدارس المهنية للمشاركة في معارض التوظيف، بهدف تقديم استشارات وظيفية للطلاب.

ونحن ندرك أيضًا العامل البشري، لذلك سنركز في الفترة القادمة على التدريب المهني للموظفين الذين يقومون بأعمال الاستشارات وإحالة الوظائف.

العمال بحاجة إلى عمل، من يتصل؟

بالإضافة إلى طوابق العمل، يمكن للعمال والشركات التي لديها احتياجات توظيف التوجه مباشرة إلى المقر الرئيسي للمركز أو عناوين فروع التأمين ضد البطالة، أو الاتصال بأرقام الهاتف: 02835106121، 02835147483، 02838403669 للحصول على المشورة.

ويقوم المركز بنشر معلومات التوظيف الجديدة بانتظام على الموقع الإلكتروني: vieclamhcm.com.vn بالإضافة إلى مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بالمركز.

عنوان مركز خدمات التوظيف وفروع التأمين ضد البطالة في مدينة هوشي منه:

- مركز خدمة التوظيف في مدينة هوشي منه: رقم 153 Xo Viet Nghe Tinh، جناح 17، منطقة بينه ثانه

- فرع التأمين ضد البطالة في المنطقة الثامنة: رقم 296، لو هو فوك، الدائرة 15، المنطقة الثامنة

- فرع التأمين ضد البطالة في المنطقة الرابعة: رقم 249 تون دان، الدائرة 15، المنطقة الرابعة

- فرع التأمين ضد البطالة في المنطقة 12: رقم 592 شارع نجوين آنه ثو، حي ترونغ ماي تاي، المنطقة 12

- فرع التأمين ضد البطالة في مقاطعة تان بينه: رقم 456، ترونغ تشينه، الدائرة 13، مقاطعة تان بينه

فرع التأمين ضد البطالة في مدينة ثو دوك: رقم 19أ، شارع 17، حي لينه تشيو، مدينة ثو دوك

- فرع التأمين ضد البطالة في منطقة كوتشي: رقم 108، فام ثي لونغ، قرية ثانه آن، بلدية ترونغ آن، منطقة كوتشي.

رابط المصدر: https://thanhnien.vn/ba-nguyen-van-hanh-thuc-doi-moi-san-viec-lam-giam-so-luong-de-nang-chat-luong-185240127195326485.htm