
تعمل وزارة الداخلية على صياغة مرسوم ينظم وظائف موظفي الخدمة المدنية، ومن المتوقع أن يدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 مارس 2026. وتتمثل النقطة الجديدة الأساسية في المسودة في توحيد جميع متطلبات موظفي الخدمة المدنية في نظام إطار عمل موحد للكفاءات، يُقيّم وفقًا لخمسة مستويات. وسيُشكل هذا أساسًا مباشرًا للابتكار في التوظيف والاستخدام والتدريب والتقييم ودفع الرواتب وفقًا للوظائف، ليحل محل آلية تحديد المستويات الحالية.
وبحسب مشروع القانون، ستصدر الحكومة ست فئات من الوظائف الإطارية لتطبيقها بشكل موحد في جميع أنحاء النظام من المستوى المركزي إلى مستوى البلدية، بما في ذلك 95 وظيفة قيادية وإدارية في الوكالات المركزية والإقليمية؛ و637 وظيفة موظف مدني محترف متخصص؛ و60 وظيفة مهنية وفنية عامة؛ و22 وظيفة دعم وخدمة؛ و92 وظيفة في مكاتب وفد الجمعية الوطنية ومجلس الشعب على مستوى المقاطعة؛ و45 وظيفة على مستوى البلدية والحي والمنطقة الخاصة.
ومن هذه الفئات، ستقوم كل وكالة بتطوير توصيفات وظيفية وأطر كفاءة لكل منصب، بدءًا من الرئيس ونائب الرئيس وقائد الفريق والسكرتير والمساعد والخبير الأول وصولاً إلى الأخصائي الأول والأخصائي الرئيسي والأخصائي والموظف والموظفين المدنيين على مستوى البلدية.
يجب أن يوضح كل وصف وظيفي بوضوح الأهداف والمهام المحددة ومعايير التقييم وعلاقات العمل الداخلية والخارجية ونطاق الصلاحيات وظروف العمل والمؤهلات والخبرات والسمات الشخصية المطلوبة. تختلف المهام والصلاحيات باختلاف الوظيفة، ولكن يجب أن تكون جميعها واضحة لتجنب التداخلات والإغفالات.
تقترح وزارة الداخلية أنه بحلول 31 ديسمبر/كانون الأول 2026 على أبعد تقدير، يجب على الوزارات والهيئات الوزارية واللجان الشعبية في المحافظات والمدن استكمال الموافقة على الوظائف الشاغرة. وبحلول 1 يوليو/تموز 2027، يجب على هذه الوحدات استكمال تعيين الموظفين المدنيين وتعيينهم في الرتب المقابلة.
المصدر: https://quangngaitv.vn/du-kien-ap-dung-khung-nang-luc-bat-buoc-voi-cong-chuc-tu-thang-3-2026-6511586.html










تعليق (0)