
في يوم 23 أكتوبر، عملت مجموعة العمل رقم 12، برئاسة الرفيق تران فان توان، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة، نائب رئيس مجلس الشعب في مدينة هوشي منه، مع لجان الحزب في أحياء لينه شوان، وتام بينه، وتانغ نون فو لمراقبة نتائج تنفيذ الخطة 249-KH/UBKTTW للجنة التفتيش المركزية في الأحياء.

خلال جلسة الرصد، قدمت المحليات الثلاث العديد من التوصيات. من بينها، اقتراح تخصيص مدينة هو تشي منه كامل رواتب المنطقة، على أن تقوم المنطقة بتوزيعها بشكل استباقي على الوحدات التابعة لها بناءً على الرواتب المخصصة؛ كما اقترحت المدينة تهيئة الظروف المناسبة للموظفين غير المتخصصين لمواصلة عملهم، وفي الوقت نفسه تنظيم امتحانات توظيف لتمكين هذا الفريق من مواصلة مرافقة المنطقة.
وأوصت الأقسام أيضًا بأن تتولى لجنة الشعب في مدينة هوشي منه توجيه تحديث نظام البيانات والمزامنة بين البرامج المتخصصة ونظام الشباك الواحد لضمان دقة وتناسق المعلومات في عملية استلام ومعالجة السجلات؛ واستكمال الأموال اللازمة لشراء المعدات والمواد اللازمة للعمل المهني؛ واستكمال وترتيب الأموال اللازمة لترقية وتجديد المقر الرئيسي للغرف التي تعاني من صعوبات في ظروف العمل.

في نقاشه مع أعضاء المجالس المحلية حول الكادر غير المهني، أشار السيد فان فيت تان، نائب رئيس إدارة المباني الحكومية وشؤون الشباب بوزارة الداخلية في مدينة هو تشي منه، إلى أن هذا الفريق يضمن المؤهلات المهنية والخبرة العملية، إلا أنه يفتقر حاليًا إلى آلية توظيف حكومية لتنظيم المهام. كما أفاد بأن وزارة الداخلية ستُصدر قريبًا إرشادات للمناطق لنشر هذه التخصصات.

وفيما يتعلق بتخصيص الموظفين، قال السيد فان فيت تان إن اللجنة المنظمة للجنة الحزب في المدينة أصدرت تعليمات مؤخرًا، وفي الوقت نفسه قامت وزارة الداخلية بالتنسيق مع 168 جناحًا وبلدية ومنطقة خاصة لمراجعة عدد موظفي الخدمة المدنية الحاليين في المنطقة من أجل التجميع.
في الفترة القادمة، ستجتمع وزارة الداخلية وهيئة تنظيم لجنة الحزب لمناقشة خطة التوظيف، واقتراحها على لجنة مدينة هو تشي منه الشعبية ولجنة الحزب للموافقة عليها، لعرضها على مجلس المدينة الشعبي للموافقة عليها، كأساس لتنظيم توزيع الموظفين الرسمي. ومن خلال مراجعة عملية، سيتم تحديد أولويات توزيع الموظفين داخل كل حي؛ وفي حال عدم تحقيق ذلك، سيتم النظر في التنسيق بين المناطق المجاورة. وإذا لزم الأمر، فإن الخيار الأخير هو التنسيق على مستوى المدينة.

في ختام الاجتماع، أشاد الرفيق تران فان توان بالجهود المبذولة لتطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين في المناطق الثلاث. كما أطلع على الصعوبات والمشاكل الحالية، لا سيما نقص الآلات والمعدات والمرافق ومكاتب العمل التي لا تلبي متطلبات العمل وخدمة المواطنين. وطلب من الإدارات والفروع المعنية إبلاغ اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه على وجه السرعة للنظر في المشاكل المذكورة أعلاه وحلها على وجه السرعة.

وبحسب قوله، تُمثل مشكلة الموظفين الحالية تحديًا كبيرًا، وتحتاج مدينة هو تشي منه إلى إيجاد حل مناسب لها في أقرب وقت. وطلب من وزارة الداخلية تسجيل الصعوبات والتوصيات الواردة من القواعد الشعبية بشكل كامل، كأساس لتقديم المشورة للجنة الشعبية بالمدينة لاقتراح حل شامل للمدينة بأكملها. وفي الوقت نفسه، طلب من اللجنة التنظيمية للجنة الحزب بالمدينة تجميع وتقديم المشورة للجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة في القيادة والتوجيه لضمان الوحدة الشاملة.

واقترح الرفيق تران فان توان أن تستمر المحليات الثلاث في تعزيز روح التضامن داخل لجنة الحزب بأكملها، والسعي للتغلب على الصعوبات، وإكمال المهام الموكلة إليها بنجاح.
وشدد على ضرورة تعزيز التفتيش والرقابة للكشف الفوري عن أي مخالفات، وفي الوقت نفسه، تعزيز إيرادات ونفقات الموازنة، وصرف رأس مال الاستثمار العام. كما شدد على ضرورة مراجعة المحليات لجميع أهداف ومهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وتحليل أي أهداف لم تتحقق، وتوضيح أسبابها، واقتراح حلول لتجاوزها، بما يضمن تحقيق الأهداف التنموية المرسومة.
المصدر: https://www.sggp.org.vn/du-kien-cac-phuong-an-dieu-phoi-nhan-su-cap-xa-tai-tphcm-post819527.html
تعليق (0)