وافقت حكومة المستشار أولاف شولتز على سلسلة من الإجراءات الرامية إلى تعزيز تكافؤ الفرص في الجيش. وتهدف هذه التغييرات إلى تبسيط الإجراءات في الجيش الألماني (البوندسفير).
وافقت حكومة المستشار أولاف شولتز على سلسلة من الإجراءات لتعزيز تكافؤ الفرص في الجيش. الصورة: وكالة الأنباء الألمانية (د ب أ).
وقال المتحدث باسم الحكومة الألمانية ستيفن هيبسترايت للصحفيين يوم الأربعاء "لا تزال النساء غير ممثلات بشكل كامل في الجيش الألماني".
وفقًا للحكومة الألمانية، يجب أن تتجاوز نسبة حضور النساء 20% في هذه الحالة. ويرغب مسؤولو الدفاع في أن تشكل النساء نصف القوة الطبية على الأقل.
تركز الإصلاحات بشكل أساسي على رواتب العسكريين العاملين والاحتياط. كما تسعى الحكومة إلى تحسين دعم رعاية الأطفال ورعاية كبار السن والمرضى في أسر العسكريين.
وإذا كان تحسين الأجور والخدمات من شأنه أن يخفف عن النساء عبء الأعمال المنزلية التي يتحملنها تقليديا، فإن الحكومة تأمل أن يخلق ذلك فرصا أو حوافز للنساء للانضمام إلى الجيش.
ليست ألمانيا وحدها في مشكلة الجنديات. ففي معظم الدول، بما في ذلك أقرب حلفاء ألمانيا، لا يزال الجيش "مجالًا للرجال"، كما خلص تقرير برلماني بريطاني صدر عام ٢٠٢١.
في ذلك الوقت، شكّلت النساء 11% من القوات النظامية البريطانية. وكان هذا أعلى مستوى على الإطلاق، وفقًا لوزارة الدفاع، ولكنه لم يصل إلى الهدف المحدد وهو 15%. ومن المتوقع أن يرتفع هذا الرقم إلى 30% بحلول عام 2030.
ماي آنه (وفقًا لـ DW)
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)