إيقاف تحصيل رسوم النقابات في العديد من الوحدات التي تتلقى رواتب حكومية اعتبارًا من الأول من يونيو

أصدر الاتحاد العام للعمال في فيتنام للتو تعليمات رسمية بالتوقف عن جمع رسوم النقابات وأموال النقابات للنقابات الشعبية في الوكالات الإدارية ووحدات الخدمة العامة والقوات المسلحة التي تتلقى 100٪ من رواتبها من ميزانية الدولة.

آخر موعد لإتمام حل المنظمة وإنهاء نشاط اللجان النقابية قبل 15 يونيو (صورة توضيحية)

هذا هو محتوى وثيقة التوجيه التي أرسلها الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام إلى النقابات الصناعية المركزية وما يعادلها، ونقابات الشركات التابعة، لتنفيذ القرار 60/2025 الصادر عن المؤتمر الحادي عشر للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب، بشأن محتوى إعادة هيكلة جهاز النقابات العمالية.

كما طلبت هيئة رئاسة الاتحاد العام من الوحدات إعادة تنظيم أو حل أو تخفيض أو إنهاء أنشطة اللجان التنفيذية واللجان الدائمة ولجان التفتيش التابعة للنقابات العمالية في النقابات العمالية العليا المباشرة والنقابات العمالية القاعدية على وجه السرعة في: الأجهزة الإدارية؛ وحدات الخدمة العامة تتمتع بميزانية 100٪؛ وحدات القوات المسلحة (غير خاضعة للاتحاد العام للعمل في فيتنام).

الموعد النهائي لإتمام حل المنظمة وإنهاء أنشطة اللجان النقابية المذكورة هو قبل 15 يونيو/حزيران.

يبدأ تعليق اشتراكات النقابات وصناديقها اعتبارًا من الأول من يونيو، ويسري ذلك على الموضوعات المذكورة أعلاه. يجب أن يتوافق ترتيب وإجراءات ترتيب التنظيم مع ميثاق النقابات العمالية في فيتنام والوثائق التوجيهية ذات الصلة.

وفيما يتعلق بالعمل المتعلق بالموظفين، يطلب الاتحاد العام للعمل من الوحدات مراجعة وتلخيص عدد المسؤولين النقابيين المتفرغين، وفي الوقت نفسه اقتراح خيارات: سيستمر ترتيب عدد المسؤولين في نقابات الصناعة ونقابات الشركات العامة؛ عدد الموظفين الراغبين في الاستقالة أو نقل الوظائف؛ خطة التوظيف، الحل السياسي المناسب.

بالنسبة لمسؤولي النقابات بدوام كامل الذين ليسوا على قائمة رواتب الخدمة المدنية، تحتاج الوحدات إلى التنسيق مع أصحاب العمل ولجان الحزب في الوزارات والفروع لاقتراح ترتيبات وظيفية مناسبة وفقًا لقدراتهم وظروفهم الفعلية.

كما أشار الاتحاد العام للعمل بشكل خاص إلى أن النقابات العليا بحاجة إلى القيام بعمل أيديولوجي جيد، وضمان الاستقرار النفسي للكوادر وأعضاء النقابات والعمال في عملية تبسيط التنظيم، والتنفيذ وفقًا لسياسات الحزب والدولة والاتحاد العام.

وتعتبر هذه السياسة جزءاً من خارطة الطريق لإصلاح جهاز النقابات العمالية بطريقة مبسطة وفعالة ومناسبة للظروف العملية وتجنب التداخل وتحسين نوعية الأنشطة النقابية في المؤسسات والقطاعات غير الحكومية.

فيتنام (وفقًا لـ Vietnamnet)

المصدر: https://baohaiduong.vn/dung-thu-phi-cong-doan-o-nhieu-don-vi-huong-luong-ngan-sach-tu-1-6-412664.html