مع وجود أكثر من 10000 عامل في الوحدة والمقاولين من الباطن، فإن إدارة سلامة العمل وحماية البيئة تعتبر دائمًا من المهام الأساسية لشركة Formosa Ha Tinh Steel Corporation (FHS) لضمان استمرار عملية الإنتاج.

بصفته عاملًا في مصنع الدرفلة الساخنة - شركة Formosa Ha Tinh، يتعين على السيد Nguyen Ngoc Thai تشغيل خط إنتاج لفائف الفولاذ المدرفلة على الساخن كل يوم. على الرغم من أن خطوط الإنتاج التي تحتوي على آلات ومعدات معقدة تشكل دائمًا خطر وقوع حوادث في العمل، إلا أن مصنع الدرفلة الساخنة ضمن السلامة في الإنتاج لسنوات عديدة.

قال السيد تاي: "أتلقى أنا وزملائي تدريبًا منتظمًا على استخدام وتشغيل الآلات والمعدات. وفي الوقت نفسه، يلتزم الجميع بدقة بلوائح السلامة والصحة المهنية (OSH) أثناء العمل. بالإضافة إلى ذلك، وإلى جانب التحقق والإشراف المنتظمين على تطبيق اللوائح، تنسق الشركة أيضًا مع الوحدات ذات الصلة لتنظيم تدريبات الوقاية من الحرائق ومكافحتها، وإنقاذ الضحايا... وبالتالي، فإن عملية الإنتاج آمنة دائمًا."

ولضمان سلامة عمال الشركة والمقاولين، تركز شركة Formosa Ha Tinh دائمًا على التفتيش الذاتي لسلامة العمل للموظفين. وبناءً على ذلك، تقوم جميع الورش والوحدات التابعة لها بإجراء عمليات تفتيش يومية وأسبوعية للسلامة وتصحيح أي خلل يتم اكتشافه لضمان تحديد جميع المخاطر المحتملة ومعالجتها على الفور، والقضاء على بيئات العمل غير الآمنة. بالنسبة للوحدات التي لا تعاني من حوادث، تقدم الشركة أيضًا مكافآت نقدية لتشجيع الموظفين على الاستمرار في الحفاظ على إنجازاتهم.
وفي كل عام، يقوم مركز السلامة والبيئة التابع للشركة ومكتب المدير بإجراء أكثر من 20 عملية تفتيش متخصصة حول سلامة العمل في المتوسط، لضمان تنفيذ مهام السلامة المهمة على محمل الجد، واكتشاف أي تشوهات وحلها على الفور، وبالتالي تقليل المخاطر في الموقع.


قال السيد هو سي كووك، رئيس نقابة عمال شركة فورموزا ها تينه: "تحرص الشركة على التواصل الوثيق مع وزارة الداخلية واللجان الشعبية الإقليمية والمحلية لضمان تحديث اللوائح والأنظمة الجديدة وتطبيقها فور صدورها. وفي الوقت نفسه، تم بناء نظام متكامل ونماذج وإجراءات تُمكّن الوحدات في الموقع من فهم العمل المطلوب لضمان سلامة العمال بسهولة؛ وإنشاء نظام حاسوبي لمراقبة سير أعمال التفتيش والصيانة الدورية والإصلاح، وذلك لتحسين سلامة كل جهاز.
خلال شهر السلامة في العمل، ستقوم الشركة بتنظيم مسابقات السلامة والنظافة في العمل، وسيحصل الموظفون ذوو الإنجازات المتميزة على مكافآت مستحقة، لتشجيع الروح وتحفيز الزملاء.
بالإضافة إلى ذلك، تطبق الشركة بانتظام سياسة مكافآت في الوقت المناسب للموظفين الذين يحققون إنجازات متميزة في ضمان السلامة والصحة المهنية. وعلى وجه الخصوص، قمنا بإنشاء برنامج مكافآت لتحقيق هدف "صفر حوادث عمل، صفر حوادث". "ما دام عدد الأيام الخالية من الحوادث يفي بالمتطلبات، فسوف يحصل كل موظف على مكافأة، مما يشجع الجميع على الاهتمام دائمًا بالسلامة المهنية في جميع الأوقات...".

تولي شركة فورموزا ها تينه أثناء عملها اهتمامًا كبيرًا بضمان السلامة والصحة المهنية. وعلى وجه الخصوص، تضم الوحدة فريقًا من موظفي السلامة المهنية الذين يتمتعون دائمًا بفهم جيد للأنظمة والمهارات، ويتم تدريبهم واختيارهم بانتظام، بحيث يتم تنفيذ تنظيم وإدارة والإشراف على السلامة والصحة المهنية بشكل فعال في ورش العمل والورش. ومن هناك، نعمل على رفع مستوى الوعي لدى الموظفين، وتقليل حوادث العمل...
السيد فام تران دي - نائب رئيس مجلس إدارة المنطقة الاقتصادية الإقليمية
المصدر: https://baohatinh.vn/formosa-ha-tinh-tang-cuong-cong-toc-dam-bao-an-toan-lao-dong-post287658.html
تعليق (0)