أعلنت وزارة الدفاع عن برنامج تدريبي إضافي لقوات الاحتياط لتنفيذ القرار 57/NQ-TW

أعلن الدكتور لي ترونج تونج، رئيس مجلس إدارة جامعة FPT، عن برنامج تدريب قوة الاحتياطي الاستراتيجي بالجامعة.

تم تصميم البرنامج خصيصًا لطلاب تكنولوجيا المعلومات في جامعة FPT، بهدف بناء قوة احتياطية استراتيجية، جاهزة للمشاركة في تنفيذ القرار 57 / NQ-TW للمكتب السياسي بشأن الاختراقات في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني.

وقال الدكتور لي ترونج تونج إن البرنامج من المتوقع أن يتضمن دورتين متعمقتين وسيتم تنفيذه في شكل التعلم عبر الإنترنت، باستخدام منصة الشريك الاستراتيجي كورسيرا، لتحقيق أقصى قدر من جودة برامج التعلم عبر الإنترنت.

سيتم إجراء الاختبار والتقييم من خلال مهام رئيسية (مشاريع)، مع نظام تصنيف، مصحوبًا بشهادات Coursera المعتمدة من جامعة FPT. ومن المتوقع أن يبدأ البرنامج في الفصل الدراسي الصيفي لعام 2025 بالوحدة الأولى ويستمر بالوحدة الثانية في الفصل الدراسي الخريفي لعام 2025.

يتكون البرنامج من 8 كتل معرفية. ومن بينها، تعتبر المحتويات الأربعة الأولى مكونات مهمة لمنظومة التحول الرقمي، بما في ذلك: إدارة الدولة والإدارة العامة؛ إدارة الأعمال والمنظمات؛ الاقتصاد الرقمي والتمويل الرقمي؛ تجربة العملاء والتسويق الرقمي.

وتنتمي المحتويات الأربعة التالية إلى مجموعة الكفاءات الأساسية، والتي تساعد في تزويد المنظمات والشركات والسلطات العامة بالقدرة على تنفيذ التحول الرقمي على مستوى النظام.

تم تصميم محتوى التدريب حول نظام التحول الرقمي، بما في ذلك عوامل الحكومة والأعمال والاقتصاد الرقمي والتمويل الرقمي والتسويق الرقمي. ستهدف مجموعة الكفاءات الأساسية إلى تكوين القدرة على تنظيم وتنفيذ التحول الرقمي على مستوى النظام - وهو أمر ضروري للموارد البشرية في المستقبل.

يتم تجسيد كل المحتوى المذكور أعلاه في محاضرات، والتي يمكن نشرها بسهولة على عدد كبير من الطلاب في جامعة FPT.

حفل توقيع التحالف الاستراتيجي للموارد البشرية لتنفيذ القرار 57-NQ/TW

سيتم تنفيذ البرنامج تجريبياً من خلال السماح للطلاب بالتسجيل طوعياً، والتقدم في البداية لطلاب تكنولوجيا المعلومات من الفصل الدراسي الثالث وما فوق، مع الحصول على نتائج أكاديمية جيدة في الفصل الدراسي الأخير.

يتمتع الطلاب بحرية المشاركة والحصول على شهادة بعد اجتياز تقييم منفصل لضمان الجودة ويتم إدراجهم في قائمة الموارد البشرية الاستراتيجية - الجاهزة لتلبية احتياجات وكالات الدولة والشركات عند الضرورة.

وبحسب الدكتور لي ترونج تونج، فإن هذه هي الخطوة الاختبارية الأولية لجامعة FPT، حيث يتم تطبيق الذكاء الاصطناعي إلى أقصى حد في مراحل مثل إنشاء المحتوى وتصميم الاختبار وإنتاج الفيديو. وتتبع العملية بأكملها توجيهات القسم المتخصص، بهدف إتقان التكنولوجيا حتى تتمكن الذكاء الاصطناعي من العمل بالضبط كما هو مطلوب، واستبدال المهام اليدوية التي تستغرق وقتا طويلا.

في ظل الظروف الراهنة، تغلبنا على العديد من التحديات، بما في ذلك التحدي الرئيسي في جامعة FPT، وهو ضرورة تدريب قوة عاملة كبيرة ومؤهلة لمواكبة التحول القوي القادم في البلاد. وهذه أيضًا إحدى المهام الرئيسية التي حددتها جامعة FPT، كما أشار الدكتور لي ترونغ تونغ.

في إطار منتدى تنمية الموارد البشرية - دفعة جديدة لتنفيذ القرار 57/NQ-TW، أعربت السيدة فام ثي نغوك ثوي، مديرة مكتب أبحاث التنمية الاقتصادية الخاصة في FPT، عن رأيها أيضًا بشأن المهارات التي تحتاجها الموارد البشرية في العصر الجديد.

في الوقت الحاضر، يفتقر القطاعان العام والخاص بشكل خطير إلى الموارد البشرية عالية الجودة، وخاصة الموظفين ذوي المعرفة العميقة بالعلوم والتكنولوجيا، والخبراء في التحول الرقمي، والتحول الأخضر، والقادرين على إعادة هيكلة العمليات التجارية.

واقترحت السيدة ثوي ثلاث مجموعات استراتيجية للموارد البشرية تحتاج إلى التدريب: مهندسو العلوم والتكنولوجيا المتخصصون، والمديرون الأذكياء، ومحللو الأعمال. وهذه هي القوى الرئيسية لتنفيذ التحول الرقمي بنجاح وتطوير الاقتصاد الرقمي في العصر الجديد.

وفي المنتدى، قال السيد نجوين فان كوا، المدير العام لشركة FPT، إن الموارد البشرية في العصر الجديد تحتاج إلى التفكير والفهم القانوني، والتفكير في تصميم النظام.

في السابق، كنا نركز على المستخدمين النهائيين، أما الآن، فنحن بحاجة إلى توسيع رؤيتنا، مستهدفين الشركات والأفراد والدولة. يجب تضمين معرفة التفكير النظمي في المناهج الدراسية، وستتشارك المدارس المشاركة في التحالف التكنولوجيا ومنصات التدريب. سيتمتع الخريجون بأساس متين يُمكّنهم من تحقيق إنجازات نوعية. ويمكن للمعلمين بناء مجموعة من المعايير، تُمكّن المدارس من تخصيصها بما يناسب طلابها، كما قال السيد خوا.

بالإضافة إلى الإعلان عن برنامج التدريب الإضافي لقوات الاحتياطي الاستراتيجي لتنفيذ القرار 57/NQ-TW، وقعت جامعة FPT اتفاقية لإنشاء وإطلاق تحالف الموارد البشرية الاستراتيجي لتنفيذ القرار 57-NQ/TW مع 4 أكاديميات وجامعات وكليات رائدة بما في ذلك: أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة؛ أكاديمية التشفير؛ جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا؛ جامعة التكنولوجيا - جامعة فيتنام الوطنية، هانوي؛ جامعة FPT.

ومن المتوقع أن يساهم التحالف في بناء وتنمية جيل من الموارد البشرية يتمتع بالقدرة المهنية الجيدة والفهم للتكنولوجيا، ومجهز بالمعرفة والمهارات اللازمة، ومستعد للمشاركة في تنفيذ القرار 57-NQ/TW. ستقوم الأكاديميات والجامعات بالتوقيع على إنشاء وإطلاق التحالف الاستراتيجي للموارد البشرية لتنفيذ القرار 57-NQ/TW.

صاحبة الجلالة

المصدر: https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm