مع اقتراب رأس السنة القمرية الجديدة، كيف يمكن حل ظاهرة "النقر على الإجازة"؟

"الانقطاع عن العمل في العطلات" هي ظاهرة القلق والإثارة التي تسبق كل عطلة ورأس السنة الصينية. كلما اقترب موعد العطلة، كلما انخفضت نسبة الصداع الناتج عن الكحول وتراجعت كفاءة العمل.

الرسم التوضيحي: cuoi.tuoite.vn

سمعت أن مكافأة هذا العام أعلى من العام الماضي. لنذهب للتسوق بعد الظهر!

وتختلط مثل هذه الجمل التمهيدية والجذابة مع ضجيج أجهزة الكمبيوتر وحفيف الوثائق خلال الأيام التي تسبق رأس السنة القمرية الجديدة في العمل.

"انقر على زر الإجازة"، الموعد هنا مرة أخرى

قال لي صديق معلم اللغة الإنجليزية أن هذه الظاهرة ليست موجودة في فيتنام فقط بل هي شائعة أيضًا في العديد من البلدان.

إن الإثارة التي تسبق كل عطلة وتيت حقيقية. مع اقتراب هذه الأيام، تزداد أعراض صداع الكحول سوءًا ويتدهور الأداء في العمل.

وبحسب ملاحظاته، فإن تيت هذه الأيام موجود في كل مكان في فيتنام، حتى في أذهان كثير من الناس.

بالنسبة للشعب الفيتنامي، يمكن اعتبار تيت أيضًا بمثابة بداية لتقديم العروض لآلهة المطبخ.

منذ الأيام الأخيرة من شهر ديسمبر، يبدأ الناس في الاستعداد لاستقبال رأس السنة القمرية الجديدة، من خلال تنظيف المحلات التجارية والمنازل وزيارة الأقارب والأصدقاء...

في المجتمع الحديث، تتسبب ظاهرة "الانصراف عن العمل في العطلات" في صداع لكثير من القادة والمديرين عندما يكون لدى العديد من الموظفين أقل أيام العمل إنتاجية في السنة تحت تأثير سلسلة من الأفكار المقلقة حول العطلات ورأس السنة الصينية.

في هذه المناسبة يسأل الناس بعضهم بعضاً عن اليوم الذي سيعودون فيه إلى مدينتهم، وماذا يشترون، وأين يذهبون في اليوم الأول من الشهر، وما هو الراتب والمكافأة...

الأمر الأكثر أهمية هو القدوم متأخرًا والمغادرة مبكرًا. يصل العديد من الأشخاص متأخرين عن زملائهم كل يوم ويحاولون المغادرة مبكرًا قبل نهاية اليوم. يتم تقديم عدد لا يحصى من الأسباب: تنظيف المنزل، والتسوق للتحضير لرأس السنة الصينية...

في هذه الأيام، يبدو أن مفهوم ساعات العمل "مختلف" عن المعتاد.

مظهر آخر هو القيام بأعمال شخصية أثناء ساعات العمل.

ليس من غير المألوف أن تجد أشخاصًا يتصفحون شبكات التواصل الاجتماعي ويتحدثون أثناء العمل. لكن هذا الجهد يستغرق أحيانًا وقتًا أطول من الوقت اللازم لإنجاز المهمة فعليًا.

في الوقت الحاضر، تمتلك معظم الوكالات اتصالات بالإنترنت وشبكة WiFi وتحتاج فقط إلى هاتف ذكي لتتمكن من تصفح Facebook وZalo والدردشة حول جميع أنواع الأشياء.

إذا لم نكن مشغولين بشبكات التواصل الاجتماعي، فإننا نجتمع معًا للحديث عن جميع أنواع المواضيع، وبالطبع الموضوع الرئيسي هو تيت!

وتعتبر مهارات التعامل مع العمل أيضًا موضع اهتمام.

إن العديد من الأمور تقع ضمن نطاق سلطة الإنسان لحلها، إذا كان يريد حقًا حلها في خمس أو ثلاث دقائق، لكنه يحدد موعدًا للبحث ثم يقرر، أو بعبارة أخرى، يفتقر إلى النهج العلمي لحل العمل بشكل فعال.

كيف نحل هذه الظاهرة؟

وفي حديث مع بعض الأصدقاء الذين يعملون في شركات أجنبية، قالوا إن ظاهرة "الانقطاع عن العمل في العطلات" ليست غريبة، لأن هذه هي نفسية إنسانية شائعة.

وفي الشركات المتعددة الجنسيات، يكون الأمر نفسه في عيد الميلاد أو رأس السنة الجديدة.

ومع ذلك، فإن المديرين لديهم طريقة جيدة للغاية للتصرف وحل المشكلات، وهي حساب الراتب على أساس إنتاجية العمل، وليس على أساس وقت العمل.

ولتحقيق إنتاجية عمل فعالة، فإنهم يصممون جدول عمل شركتهم الخاص وفقًا للخصائص ودون التأثير على سرعة إنجاز العمل.

في السنوات الأخيرة، تم تطبيق العمل عن بعد باستخدام برامج وتطبيقات الإدارة على الإنترنت بشكل فعال ويوفر الوقت.

مع وجود جهاز كمبيوتر متصل بالشبكة، لم يعد من الضروري الذهاب إلى المكتب، حيث يمكن للموظفين العمل في أي مكان.

من المهم للمديرين والقادة توجيه الأفكار وتنفيذها علميًا للموظفين: تعيين العمل لكل مجموعة، وتقسيم التحولات، وتعيين مهام محددة، والترتيب علميًا بحيث يكون لدى الجميع المزيد من الوقت للراحة ولكن مع ضمان التقدم في إكمال العمل الموكل.

وبطبيعة الحال، عند توزيع العمل، لا بد من وجود إشراف وتفتيش. هناك عقوبات صارمة لمن يتأخر ولا يقوم بالعمل الموكل إليه بشكل جيد.

بالإضافة إلى ذلك، يجب مكافأة الأفراد الذين يؤدون عملهم بشكل جيد لتشجيع روح العمل وخلق تأثيرات إيجابية في تغيير عقلية العمل.

في سلسلة المهام التي يجب حلها في الأيام التي تسبق رأس السنة القمرية الجديدة، إذا حسبت بشكل علمي وعرفت المهام التي يجب حلها أولاً والمهام التي يجب حلها لاحقًا، فلن يستغرق الأمر الكثير من الوقت، ولكن مع ضمان إنتاجية العمل، فلن تضطر إلى القلق بشأن ظاهرة "النقر على العطلة"!

المصدر: https://tuoitre.vn/gan-tet-lam-sao-giai-quyet-hien-tuong-holiday-click-off-20250110074432413.htm