مدير المنتدى الاقتصادي العالمي: الشباب بحاجة إلى الاستعداد للعمل مع الروبوتات

(دان تري) - يعتقد قادة المنتدى الاقتصادي العالمي أن ثلث الوظائف المستقبلية سيُخلقها البشر والآلات بالتعاون. يحتاج الشباب الفيتنامي إلى الانتقال من المنافسة إلى التعاون مع الذكاء الاصطناعي، وتطوير التفكير متعدد التخصصات.

في الجلسة الافتتاحية للمنتدى الاقتصادي الخريفي 2025، التي عُقدت في 25 نوفمبر، أجرى قادة المنتدى الاقتصادي العالمي (WEF) وخبراء التكنولوجيا والشركات والجامعات حوارًا حيويًا مع الشباب الفيتنامي حول مستقبل العمل في عصر الذكاء الاصطناعي. وتمحور النقاش حول السؤال التالي: ما الذي يحتاجه الشباب للاستعداد للعمل بفعالية مع الآلات؟

يحتاج الشباب الفيتناميون إلى الاستعداد للعمل مع الروبوتات.

أشار ستيفان ميرجينثالر، المدير الإداري للمنتدى الاقتصادي العالمي، إلى أنه خلال العقد المقبل، سيُخلق حوالي ثلث الوظائف في سوق العمل بفضل التعاون بين البشر والآلات. وقال: "مستقبل سوق العمل هو تعاون بين البشر والآلات. على الشباب الذين يدخلون سوق العمل ويساهمون في تشكيل الاقتصاد الجديد أن يستعدوا الآن".

ومع ذلك، أكد رئيس المنتدى الاقتصادي العالمي أن التكنولوجيا لا تحل محل البشر، بل تُعيد تعريف ما يمكن للبشر وحدهم فعله. عند التعامل مع الشركات العالمية، فإن المهارات الأكثر طلبًا في عام ٢٠٢٥ ليست التقنية البحتة، بل التفكير التحليلي، والقدرة على التكيف، والمرونة، والقيادة، والتأثير الاجتماعي، والإبداع - وهي قدرات "بشرية بطبيعتها".

يعتقد السيد ستيفان ميرجينثالر أن جيل الشباب بحاجة إلى الاستعداد لثلاثة تحولات فكرية مهمة. أولًا، الانتقال من التنافس مع الذكاء الاصطناعي إلى التعاون معه، مع اعتبار التكنولوجيا أداةً لتعزيز القوة الشخصية. ثانيًا، الانتقال من "التعلم مرة واحدة، والاستخدام مدى الحياة" إلى "التعلم المستمر"، مع تحديث المهارات وفقًا لسرعة تطور التكنولوجيا. ثالثًا، الانتقال من التفكير التخصصي إلى التفكير متعدد التخصصات، وربط المعرفة في مجالات متعددة لابتكار حلول جديدة - وهو أمرٌ لا يمكن للآلات أن تحل محله.

تُظهر أرقام المنتدى الاقتصادي العالمي أيضًا وتيرة تغيير قوية: ستُركز 77% من الشركات على إعادة تدريب قواها العاملة الحالية، وستُعيّن 69% منها موظفين جددًا يتمتعون بمهارات الذكاء الاصطناعي، وستُعطي 62% منها الأولوية لمن يستطيعون العمل بفعالية مع الذكاء الاصطناعي. وأكد قائلًا: "المستقبل لا يدور حول استبدال الذكاء الاصطناعي بالبشر، بل حول فرق العمل الهجينة".

ولتوضيح ذلك، استشهد بسلسلة من المجالات التي تتغير بسرعة بفضل التكنولوجيا: حيث تنخفض تكلفة البطاريات وتخزين الطاقة بشكل حاد، مما يفتح نموذجًا جديدًا للتنمية المستدامة؛ وتعمل التكنولوجيا الحيوية على خفض تكلفة تسلسل الجينات، مما يعزز الاختراقات الطبية؛ ويسجل قطاع الفضاء تكاليف إطلاق منخفضة بشكل غير مسبوق، مما يخلق اقتصادًا فضائيًا واعدًا.

وأضاف أنه "مع حدوث هذه التغييرات في وقت واحد، أصبح مستقبل العمل أكثر وضوحا من أي وقت مضى: يجب دمج العمل البشري مع الآلات والذكاء الاصطناعي".

الجيل Z يسأل، والخبراء يجيبون: من الضروري إرجاع الذكاء الاصطناعي إلى الأرض

أجاب المتحدثون على أسئلة الشباب المشاركين في المنتدى الاقتصادي الخريفي 2025، الجلسة الصباحية في 25 نوفمبر/تشرين الثاني، حول الذكاء الاصطناعي (الصورة: اللجنة المنظمة).

وفي مواجهة مخاوف الشباب بشأن كيفية تطبيق التكنولوجيا، قدم الخبراء رسالة أساسية: من الضروري تغيير التفكير، وتجنب الخطأ الشائع المتمثل في "التفكير في التكنولوجيا قبل المشكلة".

بدلاً من النقاشات المجردة حول الإنتاجية أو فتح مجالات جديدة، شدد المتحدثون على ضرورة إضفاء طابع عملي على الذكاء الاصطناعي. يجب تجسيد الذكاء الاصطناعي في مشاريع الشركات، ليكون شريكًا في حل المشكلات الصعبة التي لا يستطيع البشر التعامل معها بالكامل، بدلًا من أن يكون نقطة انطلاق لجميع الحلول.

علّق السيد ستيفان ميرجينثالر قائلاً إن نموذج الشراكة بين القطاعين العام والخاص الأكثر فعالية هو مجتمع التعلم المشترك. من خلاله، يمكن للشركات الاستفادة من التجارب العالمية والحصول على الدعم اللازم لحل "المشاكل الحقيقية". وأكد أن التفكير التصميمي، والقدرة على طرح الأسئلة، والفضول لا تزال تُشكل أساسًا للشباب للتعامل الصحيح مع الذكاء الاصطناعي.

من منظور مؤسسة تكنولوجية، أكد السيد دانج فان تو، الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا في شركة CMC ، أن الموارد البشرية الشابة هي محور التنمية. ولتوسيع نطاق الموارد البشرية الوطنية في مجال الذكاء الاصطناعي، اقترح السيد تو أربع مجموعات سياسات رئيسية.

على وجه التحديد، يوصي هذا الرائد التكنولوجي بتطوير إطار عمل وطني لكفاءات الذكاء الاصطناعي قريبًا لتوحيد متطلبات كل فئة من الناس، من الطلاب إلى الخبراء. وفي الوقت نفسه، يجب تطوير نموذج التعاون بين الجامعة والمؤسسة نحو "التدريس المشترك": حيث توفر المدرسة الأساس النظري، بينما توفر المؤسسة البنية التحتية والبيانات والمشاريع العملية. بالإضافة إلى ذلك، أكد السيد تو أيضًا على أهمية الاستثمار في البنية التحتية المفتوحة للذكاء الاصطناعي لاختبار وتعزيز التعاون الدولي.

شاركت الدكتورة ها ثي ثانه هونغ (جامعة فيتنام الوطنية - مدينة هو تشي منه) الرأي نفسه، مشيرةً إلى الإمكانات الهائلة للذكاء الاصطناعي في مجال الرعاية الصحية المستدامة. ونصحت الشباب بفهم قضايا المجتمع بعمق قبل استخدام الذكاء الاصطناعي كأداة لحل المشكلات العملية.

"بدلاً من الاعتماد بشكل أعمى على التكنولوجيا، نحتاج إلى العودة إلى نقطة البداية"

افتتح نائب رئيس الوزراء بوي ثانه سون، إلى جانب قادة مدينة هوشي منه والخبراء ورجال الأعمال، المنتدى الاقتصادي الخريفي بجلسة حوار مع 500 شاب (الصورة: اللجنة المنظمة).

ردًا على سؤال من الرئيس التنفيذي لشركة ميتوب، ها ثي تو فونغ، حول مستقبل الاقتصاد الإبداعي، قال ممثل المنتدى الاقتصادي العالمي إن هذا المجال ديناميكي ومتقلب. وأضاف أن تطوير الذكاء الاصطناعي يُسهّل دخول السوق، ويساعد الأفراد على خلق تأثير كبير بموارد محدودة. وتوقع أن يزدهر الإبداع من القاعدة إلى القمة، مؤكدًا على أهمية امتلاك "الذكاء المعرفي الرقمي" - أي القدرة على تمييز المعلومات واستخدام التكنولوجيا بمسؤولية.

ومن الجدير بالذكر أن السيد ستيفان ميرجينثالر، شارك مخاوف الطالبة في (جامعة RMIT) بشأن الوضع الحالي للشباب الذين يعتمدون بشكل مفرط على الذكاء الاصطناعي بسبب الخوف من تفويت الفرصة، واعترف بأن العديد من الناس يسمحون للأدوات بقيادتهم بدلاً من التفكير بشكل تأملي.

يوصي الخبير بأنه بدلاً من الانسياق وراء التكنولوجيا، على الشباب العودة إلى نقطة البداية من التأمل. من الأخطاء الشائعة تطبيق التكنولوجيا على المهام البسيطة. بدلاً من ذلك، يتعين على الموارد البشرية تحديد المشكلات الأكثر صعوبة، ثم اعتبار الذكاء الاصطناعي شريكًا في إيجاد الحلول.

في المنتدى أيضًا، دعا ممثلو الحكومة الشباب إلى الدراسة بنشاط وتأسيس مشاريع تجارية لتحقيق الثراء. وتُعتبر مدينة هو تشي منه مركزًا اقتصاديًا وابتكاريًا رائدًا. وقد دأبت الحكومة على تهيئة أفضل الظروف المؤسسية واللامركزية لنمو المدينة، لتصبح بذلك منصة انطلاق مثالية للشباب للتحضير لمستقبلهم.

المنتدى الاقتصادي الخريفي 2025 هو فعالية حوار دولية تستضيفها مدينة هو تشي منه، في الفترة من 25 إلى 27 نوفمبر. تحت شعار "التحول الأخضر في العصر الرقمي"، يجمع المنتدى قادة الحكومات ووزراء الدول وقادة المنظمات الدولية، مثل المنتدى الاقتصادي العالمي، وخبراء وقادة أعمال.

في 25 نوفمبر، افتُتح المنتدى ببرنامج حواري مُلهم للشباب، وبرنامج CEO500 - TEA CONNECT، الذي يجمع قادة الحكومات وقادة المنتدى الاقتصادي العالمي وأكثر من 500 رئيس تنفيذي عالمي. وفي المساء نفسه، أُقيم حفل استقبال رسمي استضافته لجنة مدينة هو تشي منه الشعبية.

يوم 26 نوفمبر هو محور المنتدى، مع جلسة عامة وخمسة تقارير استراتيجية حول التحول الأخضر والاقتصاد الذكي وحوكمة المدن الكبرى والتصنيع وسلاسل التوريد العالمية.

وستشهد فترة ما بعد الظهر حوارًا بين قادة الوزارات والقطاعات والخبراء الدوليين، يليه تبادل مباشر للآراء بين رئيس الوزراء والمدير العام للمنتدى الاقتصادي العالمي ستيفان ميرجينثالر.

يركز يوم 27 نوفمبر على الأنشطة الميدانية في مركز بيانات CMC ومركز Galaxy Innovation Hub، والندوات مع الخبراء الفيتناميين في الخارج، بالإضافة إلى برنامج يربط الشركات الفيتنامية والصينية.

وفي نفس المساء، أقيمت ليلة التواصل العالمية C4IR - التي أقيمت لأول مرة في فيتنام بمشاركة 15 مركز C4IR حول العالم.

المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/giam-doc-wef-nguoi-tre-can-chuan-bi-de-lam-viec-chung-voi-nguoi-may-20251125191556646.htm