لماذا يواجه المعلمون في داك لاك صعوبة في الحصول على مكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت)؟

(صحيفة دان تري) - يشعر العديد من المعلمين في داك لاك بالقلق لأن الموعد النهائي لتلقي المكافآت لعام 2024، وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 73، لم يتبق عليه سوى حوالي 20 يومًا، ومع ذلك لم يصدر قطاع التعليم أي توجيهات.

قد يفوت المعلمون فرصة الحصول على المكافآت.

ينص المرسوم الحكومي رقم 73، الصادر في 30 يونيو 2024، على نظام الراتب الأساسي والمكافآت للمسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين وأفراد القوات المسلحة.

وبناءً على ذلك، سيحصل هؤلاء الأفراد على مكافآت بناءً على أدائهم المتميز ونتائج تقييمات الأداء السنوية والتصنيفات. ويُحدد مبلغ المكافأة السنوية بنسبة 10% من إجمالي مبلغ الراتب.

يشعر المعلمون في داك لاك بخيبة أمل لأنهم قد لا يحصلون على مكافآتهم بسبب التأخير في تنفيذ المرسوم رقم 73 (صورة توضيحية: ثوي ديم).

وفقًا للمرسوم رقم 73، إذا لم تستخدم وكالة أو وحدة صندوق المكافآت الخاص بها لهذا العام بحلول 31 يناير من العام التالي، فلا يجوز لها تحويل الأموال المتبقية إلى صندوق المكافآت للعام التالي.

في غضون ذلك، لم تصدر إدارة التعليم والتدريب في داك لاك أي توجيهات حتى الآن، مما تسبب في قلق العديد من المعلمين من احتمال عدم حصولهم على مكافآتهم.

قال أحد المعلمين العاملين في مقاطعة م'درك إنه مع اقتراب عيد رأس السنة القمرية (تيت) كل عام، يأمل المعلمون في الحصول على مكافآت من قطاع التعليم للمساعدة في تغطية نفقات الاحتفال بالعيد مع عائلاتهم. إلا أن المعلمين هذا العام ينتظرون منذ فترة طويلة دون تلقي أي إعلان من قطاع التعليم بخصوص هذه المكافآت.

"مع تبقي أيام قليلة فقط على الموعد النهائي لصرف المكافآت، لم نتلق أي رد من السلطات التعليمية حتى الآن. يشعر العديد من المعلمين بالقلق وقد أثاروا هذه المشكلة مع إدارة المدرسة، لكن المدرسة لا تملك صلاحية الرد"، هكذا صرّح أحد المعلمين.

في اجتماع مراجعة نقابة قطاع التعليم في داك لاك صباح يوم 11 يناير، طرح أحد المعلمين الممثلين سؤالاً على قادة إدارة التعليم والتدريب في داك لاك بشأن تنفيذ نظام المكافآت وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 73.

وبحسب قادة إدارة التعليم والتدريب في داك لاك، فمن المرجح أن الإدارة لن تتمكن من صرف المكافآت الخاصة بعيد رأس السنة القمرية (تيت) في عام 2024، وسيتعين عليها تعويض ذلك في العام التالي.

يأمل رئيس إدارة التعليم والتدريب في داك لاك أن يقوم قادة المدارس بمشاركة هذه المعلومات مع أعضاء نقابتهم.

إذا لم يحصلوا على مكافأة، يعترف العديد من المعلمين بأنهم سيقضون "عامًا قمريًا جديدًا غير مكتمل" (صورة توضيحية: ثوي ديم).

عقب هذا الإعلان، أعرب العديد من المعلمين الذين حضروا المؤتمر عن خيبة أملهم من عدم قيام قطاع التعليم بتنفيذ الخطة في الوقت المناسب، مما أدى إلى عدم حصول المعلمين على المزايا التي يحق لهم الحصول عليها.

قال أحد المعلمين بحزن: "بدون الحصول على مكافآت، سيقضي العديد من المعلمين، بمن فيهم أنا، عاماً قمرياً جديداً غير مكتمل هذا العام".

العديد من الوحدات بطيئة في تنفيذ المرسوم رقم 73.

وفقًا لما توصلنا إليه، في 13 ديسمبر 2024، أصدرت إدارة المالية في داك لاك ردًا على رسالة إدارة الشؤون الداخلية بشأن نظام المكافآت بموجب المرسوم 73.

ردّت إدارة المالية في داك لاك قائلةً: "لا توجد حاليًا لوائح محددة لدى الوحدات لتنفيذ نظام المكافآت المطبق على الموظفين المسجلين في كشوف رواتب الوكالة أو الوحدة. لذا، لا يوجد أساس كافٍ لإدارة المالية لتقديم المشورة إلى اللجنة الشعبية الإقليمية للنظر في تخصيص أموال لتنفيذ نظام المكافآت للأشهر الستة الأولى من عام 2024."

بحلول 20 ديسمبر 2024، أصدر رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة داك لاك وثيقة تخول رؤساء الإدارات والوكالات ورؤساء اللجان الشعبية للمقاطعات والبلدات والمدن إصدار لوائح بشأن المكافآت وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 73.

صرح مسؤول في وزارة المالية بأن الوزارة ستخصص الأموال للوحدات التي تصدر لوائح المكافآت في الوقت المناسب. إلا أنه نظراً لأن المرسوم رقم 73 لن يدخل حيز التنفيذ إلا في يوليو 2024، فقد تأخرت العديد من الوحدات في تنفيذه ولم تتمكن من ذلك في الوقت المحدد.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-o-dak-lak-kho-duoc-nhan-thuong-dip-tet-vi-sao-20250111144542266.htm