المعلمون في المناطق الجبلية ينتظرون زيادة في رواتبهم يوميا.

(دان تري) - بعد أن سمع العديد من المعلمين في مرتفعات ثانه هوا أنه اعتبارًا من عام 2026، سيحصل المعلمون على زيادة في البدلات التفضيلية، لم يتمكنوا من إخفاء فرحتهم، على أمل أن تدخل السياسة حيز التنفيذ قريبًا لتحفيزهم بشكل أكبر على التمسك بالمهنة.

في صباح أحد أيام الأحد من شهر أكتوبر/تشرين الأول، ذهبت السيدة ها ثي تشوين، وهي معلمة في روضة أطفال لونغ كاو (بلدة لونغ كاو، منطقة با ثوك القديمة، وهي الآن بلدة كو لونغ، مقاطعة ثانه هوا )، إلى الحقول لحصاد الأرز مقابل أجر للحصول على دخل إضافي.

السيدة تشوين مُعلّمة منذ خمس سنوات، لكن وفقًا لها، لا يزال راتب مُعلّمي رياض الأطفال الحالي مُنخفضًا جدًا، ولا يكفي لتغطية نفقات المعيشة. في عطلات نهاية الأسبوع، تعمل بأجر لكسب المزيد من المال لتربية طفليها.

بسبب انخفاض الرواتب، يواجه العديد من معلمي رياض الأطفال في المناطق الجبلية في ثانه هوا العديد من الصعوبات (الصورة: هونغ كوان).

انضممتُ إلى هذه المهنة شغفًا بأطفال مدينتي. ورغم تدني راتبي لسنوات طويلة، ما زلتُ مصممة على مواصلة هذه المهنة، كما قالت المعلمة.

السيدة تشوين من أصل تايلاندي، تعيش في المرتفعات، وتمارس الزراعة على مدار العام. في عام ٢٠١٦، أثناء عملها في الاتحاد النسائي بالقرية، لاحظت نقص معلمات رياض الأطفال في المنطقة، فقررت دراسة رياض الأطفال في جامعة هونغ دوك (ثانه هوا).

بعد تخرجها، عادت إلى مسقط رأسها للتدريس. في البداية، عُيِّنت في مدرسة نائية تبعد أكثر من عشرة كيلومترات عن مركز البلدية، وهي منطقة تعاني من صعوبات جمة.

في الأيام الممطرة، تكون الطرق الترابية زلقة، وقد تحدث انهيارات أرضية في أي وقت. مع أن راتبي آنذاك لم يتجاوز 4 ملايين دونج، إلا أنني، لحبّي للأطفال، قررت الاستمرار في هذه الوظيفة.

بعد خمس سنوات، نُقلت إلى المدرسة الرئيسية في مركز البلدية. راتبها الحالي يزيد عن سبعة ملايين دونج شهريًا، في حين أن تكلفة المعيشة في ازدياد.

مدرسة في بلدة كو لونغ الجبلية، مقاطعة ثانه هوا (الصورة: ثانه تونغ).

في السابق، كان زوجي يعمل موظفًا بدوام كامل في البلدية، وكان يُساهم شهريًا ببضعة ملايين دونغ. لكن منذ اندماج البلدية، ترك وظيفته، وازداد وضع الأسرة الاقتصادي صعوبة. بالإضافة إلى التدريس، أقوم بعمل إضافي في المنزل كفنانة تركيب رموش، وأزرع الأرز، وأربي الدجاج والبط لزيادة دخلي، كما قالت السيدة تشوين.

في الآونة الأخيرة، عندما سمعت السيدة تشوين وزملاؤها خبرًا مفاده أن الدولة ستعدل سياسة الرواتب والبدلات للمعلمين، شعروا بسعادة غامرة.

قالت: "زيادة الدخل مصدر تشجيع كبير للمعلمين أمثالنا. آمل أن تُطبّق هذه السياسة قريبًا ليزداد دافع المعلمين للتفاني في عملهم".

وقالت السيدة نجوين ثوي لينه، وهي معلمة في مدرسة تان فوك الابتدائية (بلدية دونج لونج، مقاطعة ثانه هوا)، متفقة مع هذا الرأي، إن دخلها الحالي يبلغ نحو 8 ملايين دونج شهريا.

بدون حصص إضافية، لا يستطيع المعلمون في المناطق الجبلية مثلنا سوى تربية الماشية وزراعة الأرز لتحسين دخلهم. يسعد الجميع بسماع أن البدلات التفضيلية للوظائف ستزداد قريبًا. إذا زادت الرواتب والبدلات، سيشعر المعلمون بمزيد من الأمان الوظيفي، كما قالت السيدة لينه.

قال السيد ترينه هونغ كوان، مدير روضة أطفال لونغ كاو، إن المعلومات المتعلقة بالسياسات التفضيلية بموجب القرار 71 للمكتب السياسي تحظى باهتمام كبير لدى المعلمين في المنطقة.

في ظل الظروف الراهنة، يُعدّ تعديل الرواتب والبدلات أمرًا بالغ الأهمية لمساعدة المعلمين على الشعور بالاستقرار في عملهم والمساهمة في تثقيف الناس. ونأمل أن تُطبّق هذه السياسة قريبًا، كما قال السيد كوان.

مدرسة تان فوك الابتدائية، حيث تعمل السيدة لينه (الصورة: ثانه تونغ).

وفقًا للسيد كوان، فإن انخفاض الدخل هو السبب وراء اضطرار العديد من المعلمين للعمل في وظائف إضافية لسد احتياجاتهم. وقد ترك بعض المعلمين الشباب وظائفهم بسبب الصعوبات الاقتصادية، مما أدى إلى نقص في المعلمين في المنطقة.

وفقاً لقرار 71 للمكتب السياسي، من أجل إحداث نقلة نوعية في تطوير التعليم والتدريب، سيتمتع أعضاء هيئة التدريس بسياسات تفضيلية خاصة ومتميزة.

على وجه التحديد، ستُرفع العلاوة التفضيلية لمعلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية إلى 70% على الأقل، و100% لمعلمي المناطق ذات الظروف الصعبة، والمناطق الحدودية، والجزر، ومناطق الأقليات العرقية. وسيحصل موظفو المدارس على علاوة لا تقل عن 30%.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-vung-cao-tung-ngay-mong-cho-tang-muc-phu-cap-20251012091731866.htm