حل مشكلة الموارد البشرية عالية الجودة

صورة توضيحية.

يشعر الناس في المحافظة بسعادة كبيرة بالتقدم القوي الذي أحرزته المقاطعة لأن الإمكانات المحلية مواتية للغاية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية التي لا تمتلكها كل منطقة مثل: الطرق البحرية والطرق السريعة والسكك الحديدية والموانئ البحرية وقريبًا الخطوط الجوية. ليس هذا فحسب، بل تتمتع مقاطعة بينه ثوان بساحل طويل ومناطق صيد كبيرة، وهو ما يعد مناسباً للغاية لتنمية الاقتصاد البحري، وخاصة السياحة. ويشكل العدد المتزايد من المتنزهات الصناعية أيضًا ميزة لتنمية مقاطعة بينه ثوان. ومع ذلك، في فترة التصنيع والتحديث في البلاد، يعد ضمان الموارد البشرية لتلبية متطلبات التنمية عاملاً رئيسيًا، ولكن في الواقع، تفتقر المقاطعة حاليًا إلى العمال المؤهلين تأهيلاً عالياً، وخاصة في مجالات الخدمات اللوجستية وتكنولوجيا المعلومات والعلوم والتكنولوجيا، وما إلى ذلك. يحدد قرار المؤتمر الحزبي الإقليمي الرابع عشر في بينه ثوان هدف تطوير المقاطعة بسرعة وبشكل مستدام وقوي في الاقتصاد البحري والطاقة والسياحة. حيث تعتبر الموارد البشرية العامل الحاسم في نجاح كافة الأهداف، لذا تركز المحافظة على تنمية الموارد البشرية عالية الجودة في كافة المجالات. واصل المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب تحديد تنمية الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة، باعتبارها اختراقًا استراتيجيًا، وعاملًا حاسمًا في تعزيز تطوير وتطبيق العلوم والتكنولوجيا، وإعادة هيكلة الاقتصاد، وتحويل نموذج النمو، والميزة التنافسية الأكثر أهمية، وضمان التنمية السريعة والفعالة والمستدامة. ولتنفيذ هذا القرار بشكل فعال، ركزت مقاطعة بينه ثوان أيضًا على مجال التحول الرقمي وحققت خطوات مهمة في التحول الرقمي، لتصبح واحدة من المحليات الرائدة في تنفيذ التحول الرقمي وفقًا لثلاثة ركائز رئيسية: الحكومة الرقمية والاقتصاد الرقمي والمجتمع الرقمي. وتعتبر هذه مهمة مهمة لإدخال بينه ثوان قريبًا إلى مجموعة العشرين مقاطعة ومدينة رائدة على مستوى البلاد في التحول الرقمي. بالإضافة إلى ذلك، تركز المقاطعة أيضًا على تنمية الموارد البشرية عالية الجودة لخلق أرضية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة، والمساهمة في تعزيز التصنيع والتحديث في البلاد. وفي بينه ثوان، يحظى التدريب المهني باهتمام وتوجيه متزايدين من لجان الحزب والسلطات على كافة المستويات. تتمتع مؤسسات التدريب المهني بالعديد من الظروف المواتية للقيام بالمهام الموكلة إليها، مما يساهم في زيادة كمية ونوعية العمل من خلال التدريب المهني. إلى جانب ذلك، تركز المقاطعة أيضًا على بناء وتقوية وتعزيز فريق المديرين والمعلمين في مؤسسات التدريب المهني تدريجيًا. تنويع أشكال التدريب مثل التدريب المتنقل في القرى والبلديات والتعاونيات وغيرها لتقليل التكاليف ووقت السفر وخلق الظروف الملائمة للعمال للمشاركة في التدريب المهني. كما وقعت السلطات العديد من البرامج المشتركة مع جمعية المزارعين واتحاد المرأة واتحاد الشباب لتعزيز التدريب المهني وخلق فرص العمل للأعضاء على كافة مستويات الجمعية في المحافظات والبلديات والقرى. وفي كل عام، يتلقى مئات الطلاب أيضًا تدريبًا مهنيًا وارتباطات وظيفية من المدارس التابعة للاتحاد العام للعمل في فيتنام. وفي العام الدراسي 2024-2025، استقبلت المدرسة 550 طالباً وطالبة من أبناء المحافظة للدراسة في المرحلة المتوسطة، بنسبة بلغت 137.5% من الهدف المحدد. في فترة تعزيز التصنيع والتحديث والتكامل الدولي، يعتبر تنمية الموارد البشرية أحد الإنجازات الثلاثة في استراتيجية تحويل نموذج التنمية الاجتماعية والاقتصادية في البلاد. ومن خلال تحديد ذلك بوضوح، فقد اعتمدت مقاطعة بينه ثوان على مر السنين العديد من السياسات والاستراتيجيات المناسبة في الوقت المناسب لتطوير الموارد البشرية عالية الجودة لتحقيق أهداف التنمية في البلاد. ومن أبرز ما يميز استراتيجية تنمية الموارد البشرية في المحافظة أن جميع المستويات والقطاعات والجهات المشاركة في تنمية الموارد البشرية تكون استباقية في بناء هيكل تدريب القوى العاملة بما يتماشى مع الاتجاه العام للتنمية في العالم، مع التركيز على التدريب المهني، والتغلب على حالة وجود الكثير من المعلمين وعدم كفاية العمال، والتدريب المرتبط بالاحتياجات الفعلية.

لمواصلة تدريب الموارد البشرية عالية الجودة في الفترة المقبلة، ستواصل مقاطعة بينه ثوان رفع مستوى الوعي لدى جميع المستويات والقطاعات والعمال حول تنمية الموارد البشرية، وخاصة تنمية الموارد البشرية عالية الجودة. تعزيز التعاون مع الوزارات المركزية والفروع والمحليات والمنظمات الدولية لتنمية الموارد البشرية. وفي الوقت نفسه، ينبغي بناء سياسات لمعالجة وجذب المواهب، وإيجاد حلول لتحسين جودة الموارد البشرية والاستخدام الفعال للموارد البشرية عالية الجودة.

المصدر: https://baobinhthuan.com.vn/go-nut-that-ve-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-130133.html