اقترح البروفيسور نجوين ثين نهان زيادة سن التقاعد قبل عام 2035، وإصلاح النظام حتى يتمكن المتقاعدون من عيش حياة كريمة.

في عصر يوم 30 أكتوبر/تشرين الأول، وفي حديثه أمام الجمعية الوطنية، اقترح البروفيسور نجوين ثين نهان إصلاحًا شاملاً للتأمين الاجتماعي حتى يتمكن المتقاعدون من الحصول على حياة كريمة ويكون لديهم خارطة طريق لزيادة سن التقاعد قبل عام 2035.

المندوب نجوين ثين نهان - تصوير: جيا هان

في فترة ما بعد الظهر من يوم 30 أكتوبر، أعرب المندوب البروفيسور نجوين ثين نهان (مدينة هو تشي منه) عن رأيه بأن إصلاح التأمين الاجتماعي ضروري حتى يتمكن المتقاعدون من العيش حياة كريمة وعدم الوقوع في براثن الفقر.

لا بد من وجود مشروع إصلاح شامل للتأمين الاجتماعي حتى يتمكن المتقاعدون من الحصول على حياة كريمة.

وبحسب السيد نجوين ثين نهان، فقد شهدنا على مدى أكثر من 30 عاماً نمواً يزيد عن 6%، وهو من بين أعلى المعدلات في العالم ، وفي العشرين عاماً القادمة سوف نسعى إلى تحقيق معدل 10% سنوياً.

ومع ذلك، فقد أظهر الواقع أن حتى عقود من النمو الاقتصادي المرتفع لا تزال غير قادرة على ضمان حياة كريمة للمتقاعدين.

واستشهد بمثال كوريا الجنوبية، التي شهدت 43 عامًا من النمو الاقتصادي بمعدل نمو سنوي متوسط ​​يتجاوز 9%، ويبلغ عدد سكانها أكثر من 52 مليون نسمة، وتحتل المرتبة 29 عالميًا فقط، لكنها تمتلك ثالث أكبر صندوق تقاعد في العالم. ومع ذلك، فقد توقعوا انهيار صندوق التقاعد بحلول عام 2055، ما يعني أن عشرات الملايين من العمال لن يحصلوا على معاشات تقاعدية.

أو أن الصين شهدت 26 عاماً من النمو الاقتصادي بمعدل يزيد على 12% سنوياً، لكنهم يتوقعون أنه بحلول عام 2035 سيرتفع عدد المتقاعدين من 300 مليون إلى 400 مليون، كما سيفلس صندوق التقاعد الحكومي أيضاً.

السبب هو أن انخفاض معدل المواليد دون مستوى الإحلال لفترة طويلة أدى إلى انخفاض عدد العمال في البلاد، في حين أن عدد كبار السن آخذ في الازدياد. لذلك، يواجه صندوق التقاعد وضعًا يتناقص فيه عدد المساهمين، ويتزايد فيه عدد المستفيدين، مما يؤدي إلى اختلال التوازن والإفلاس.

أما بالنسبة لفيتنام، فقد صرّح البروفيسور نهان بأنه في عام ٢٠٠٠، كان هناك متقاعد واحد لكل سبعة أشخاص في سن العمل. وبحلول عام ٢٠٢٥، سيكون هناك متقاعد واحد لكل ٤.٣ عامل. وبحلول عام ٢٠٤٥، سيكون هناك متقاعد واحد لكل ٢.٤ عامل. وبحلول عام ٢١٠٠، سيكون هناك متقاعد واحد لكل ١.٣ عامل. أي أن عدد العمال الذين "يدعمون" المتقاعدين آخذ في التناقص.

ولذلك أوصى بأنه قبل عام 2030 يجب أن يكون هناك مشروع إصلاح شامل للتأمينات الاجتماعية حتى يتمكن المتقاعدون من الحصول على حياة كريمة، وعندما تكون البلاد غنية يمكنهم أيضًا الحصول على حياة كريمة.

تحقيق تقدم في زيادة إنتاجية العمل، ووضع خارطة طريق لرفع سن التقاعد قبل عام 2035

وأشار البروفيسور نجوين ثين نان إلى أن هدف النمو الاقتصادي بنسبة 10٪ سنويا على مدى السنوات العشرين المقبلة أمر مشجع للغاية، ولكن السؤال هو كيف يمكن ضمان الجدوى.

قام بتحليل النمو الاقتصادي باعتباره يتحدد من خلال زيادة إنتاجية العمل وزيادة العمالة.

على سبيل المثال، في الفترة 2021-2025، يبلغ النمو الاقتصادي 6.3% سنويا؛ وإذا زادت إنتاجية العمل بنسبة 5.1%، فيجب أن يزيد العمل بنسبة 1.14% سنويا.

في الفترة 2026-2030، إذا أردنا تحقيق نمو اقتصادي بنسبة 10% سنويا وهدف إنتاجية العمل بنسبة 8.5%، فإن القوى العاملة بحاجة إلى الزيادة بنسبة 1.45% سنويا.

وتساءل عما إذا كانت القوى العاملة في بلادنا ستزيد بمعدل 1.45% سنويا خلال السنوات العشر المقبلة، وقال إنه وفقا للإحصاءات فإن هذا ليس مضمونا.

واستشهد ببيانات من عام 1975 حتى الآن، وقال إن القوى العاملة في البلاد زادت في المتوسط ​​بنسبة 1.97% سنويا.

وهذا يعني أنه على الرغم من أن الاقتصاد ينمو بنسبة 5-7% سنويا، فإن حوالي 2% من هذا النمو يأتي دائما من زيادة القوى العاملة.

لكن القلق يساورها من أن هذا لن يستمر في المستقبل القريب، لأنه وفقا للتوقعات، فإن القوى العاملة الفيتنامية ستصل إلى ذروتها بحلول عام 2025 ثم تبدأ في الانخفاض تدريجيا.

في الفترة 2026-2030، من المتوقع أن يبلغ معدل نمو العمالة حوالي 0.7% سنويًا، بينما المعدل المطلوب هو 1.45%. أما في الفترة 2036-2040، فيبلغ معدل نمو العمالة 1.45%، ولكن من المتوقع فعليًا أن يكون سالبًا بنسبة 0.14% سنويًا.

وبناء على الحسابات المذكورة أعلاه، يقدر البروفيسور نجوين ثين نهان أنه لكي يصل الناتج المحلي الإجمالي إلى 10% سنويا، يتعين على إنتاجية العمل أن تزيد بنسبة 9.3%.

وأوصى بضرورة تحقيق اختراق لمضاعفة إنتاجية العمل تقريبا مقارنة بالفترة الماضية لضمان نمو الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 10% سنويا.

وأضاف أن هذا الإنجاز يجب أن يتحقق من خلال تطبيق العلم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي.

وأضاف أن المشكلة الثانية هي أكبر إهدار للموارد البشرية.

وقال إن بلادنا تخطط لرفع سن التقاعد إلى 62 عاماً للرجال بحلول عام 2028 و60 عاماً للنساء بحلول عام 2035. وإذا تم رفع سن التقاعد إلى 65 عاماً كما هو الحال في الدول الأخرى فإن عدد العاملين سيزداد بأكثر من 5 ملايين شخص سنوياً.

وأشار السيد نجوين ثين نهان إلى أنه "إذا تم رفع سن التقاعد على مدى فترة 10 سنوات، فإن الحاجة إلى زيادة سنوية في العمالة لتحقيق نمو في الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 10٪ سنويًا أمر ممكن تمامًا"، قائلاً إن هذا العدد من العمال يعادل العديد من دول العالم مثل سنغافورة وفنلندا والنرويج ولاوس والدنمارك.

ومن هنا أوصى بضرورة إعداد خارطة طريق لرفع سن التقاعد قبل عام 2035.

إلى ذلك، أكد أنه يجب أن يكون هناك حل قريب من خلال قانون السكان لإعادة معدل الخصوبة الإحلالي من 1.91 حالياً إلى 2.1 قبل عام 2035، حتى لا تنخفض القوى العاملة وتكون مستقرة.

العودة إلى الموضوع

ثانه تشونغ - تيان لونغ - NGOC AN

المصدر: https://tuoitre.vn/gs-nguyen-thien-nhan-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-truoc-2035-cai-cach-de-nguoi-ve-huu-song-dang-hoang-20251030150444593.htm