
في لقاءات صحفية ومعلوماتية مؤخرًا، صرّح رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، لي تري ثانه، بأن التخطيط الإقليمي مُصرّ على تحقيق هدف النمو الأخضر والتنمية المستدامة. وفي المستقبل، ستكون كوانغ نام قطبًا نموًا هامًا في المرتفعات الوسطى، بفضل مراكزها اللوجستية، ووسائل النقل متعددة الوسائط، ومركزها السياحي العالمي، ومركزها للصناعات الدوائية، ومعالجتها الدقيقة للمنتجات الزراعية والحرجية، والسيليكا على المستوى الوطني، ومركزها لتدريب الموارد البشرية عالية الجودة.
هذه الأهداف والخطط والتطلعات الواعدة هي ما يتمناه ويتوقعه الجميع. لكن تحقيق هذه الرؤية، "الحلم الكبير"، كما ورد في التخطيط الإقليمي، عملية طويلة، يجب أن تستمر بأعلى درجات العزم، وأن تعمل باستمرار، وأن تتصرف بإيجابية، وبمسؤولية، كما علّم العم هو في مؤتمر المحاكاة "إنتاجية عالية، جودة عالية، ووفر كبير" في جميع أنحاء الشمال، في 12 فبراير 1965: "لضمان نجاح حركة المحاكاة، هناك أمران ضروريان: أولهما أن يتحلى الكوادر والعمال بالأخلاق الثورية، والشعور بالمسؤولية، وروح الإتقان الجماعي؛ وثانيهما أن تكون الإجراءات 20 جزءًا، والعزيمة 30 جزءًا لكل 10 أجزاء من الخطة".
لتنفيذ الخطة، أعتقد أنه يجب علينا تحديد الرسالة النبيلة للنظام السياسي بأكمله بقيادة لجنة الحزب الإقليمية، وتعزيز قوة الشعب بأكمله على أفضل وجه. علينا أن نكون "يقظين" لنحدد بدقة مكامن الفرص، ومكامن التحديات، ومكامن الاختناق التي يجب إزالتها. يجب أن نبذل قصارى جهدنا لجعل الداخل والخارج سلميين، "الدعوة أولاً، ثم الدعم"، "دعوة واحدة، والجميع يستجيب"، "إجماع من القمة إلى القاعدة"، "اتساق شامل"؛ لننعم بـ "وقت سماوي، وبيئة مواتية، وتناغم بين الناس"...
لتحقيق نتائج عالية، يجب على اللجنة الشعبية الإقليمية وضع مشاريع وبرامج عمل قابلة للتنفيذ، وليست عامة أو سطحية. ويجب أن تتضمن كل سنة وكل مرحلة خطة للتفتيش والإشراف والمراجعة المرحلية والنهائية لاستخلاص الخبرة وإجراء التعديلات اللازمة في الوقت المناسب.
بعد كل شيء، فإن الشيء الأكثر أهمية، في المقام الأول، هو الموظفون الذين يجرؤون على التفكير، ويجرؤون على الفعل، ويجرؤون على تحمل المسؤولية، ويجرؤون على الابتكار، ويجرؤون على مواجهة الصعوبات والتحديات، ويجرؤون على العمل من أجل الصالح العام.
تحتاج مقاطعة كوانج نام، بعد "الأحداث غير المرضية" في الآونة الأخيرة، إلى "التعافي" بسرعة لتعزيز الثقة، وتثبيت الأيديولوجية، وإثارة الطاقة الإيجابية والتطلعات في جميع أنحاء المقاطعة من أجل كوانج نام مشرقة ومزدهرة في المستقبل.
- ترتيب وتوحيد الكادر في الوقت المناسب على أساس اختيار وتعيين الأشخاص الموهوبين والفاضلين والصادقين والمخلصين الذين يخدمون البلاد والشعب حقًا في المناصب القيادية في النظام السياسي.
- رفض كل مظاهر السعي إلى المناصب والسلطة والمحلية بشكل قاطع؛ والقضاء على "العلاقات العائلية" غير الصحية لبناء فريق من الكوادر الجديرة بأن تكون موظفة عامة، لأن "الكوادر هي أصل كل عمل" و"كل النجاحات أو الإخفاقات تعتمد على الكوادر الجيدة أو السيئة".
في الوقت نفسه، من الضروري تعزيز التواصل السياسي باستخدام أساليب تواصل جديدة، إلى جانب بناء فريق من الموارد البشرية يُعنى بالتواصل السياسي في المحليات والوحدات، يتمتع بالكفاءة والخبرة والتفاني والأخلاق الحميدة، لضمان عمليات احترافية وفعّالة، تُمكّن من توظيف موارد ضخمة، وترسيخ قوة كبيرة، وكفاءة عالية في تنفيذ السياسات، وتفعيلها. وهذا أيضًا يُمثل عقبة تستدعي الاهتمام.
أُقدّر وأتذكر جيدًا الخطاب التوجيهي لنائب رئيس الوزراء، تران لو كوانغ، في حفل إعلان خطة التنمية الإقليمية: "... آمل أن تتغلب المنطقة قريبًا على مواطن الضعف، وأن تحافظ في الوقت نفسه على عزم قوي وعزيمة لتحقيق تقدم ملموس في المرحلة المقبلة، كما هو منصوص عليه في خطة التنمية الإقليمية. أؤمن وأتوقع تطورًا رائدًا لمدينة كوانغ نام في السنوات القادمة".
في الواقع، لكل عشرة أجزاء من الخطة، يجب أن تكون الإجراءات عشرين جزءًا، والعزم ثلاثين جزءًا. ولا تزال تعاليم العم هو في الماضي سارية في حياتنا العصرية اليوم، إذ تذكرنا بالعمل معًا، والتصرف بعزم ومسؤولية، حتى لا يقتصر التخطيط الإقليمي على الكتابة الجيدة أو الأرقام الجيدة، بل يجب أن يكون واقع حياة سعيدة وهانئة للجميع، لكل أسرة، وهذه هي القيمة الأساسية، والهدف الذي نسعى إليه.
ونحن نؤمن إيمانا راسخا بأن التخطيط الإقليمي وكذلك السياسات الجديدة للمقاطعة في الفترة القادمة سوف تصبح حقيقة واقعة في الحياة الطيبة لكل مواطن من مواطني كوانج نام.
مصدر
تعليق (0)