
وفي الآونة الأخيرة، وخلال تبادلات ومعلومات مع الصحافة، قال رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي تري ثانه إن التخطيط الإقليمي مستمر في تحقيق هدف النمو الأخضر والتنمية المستدامة. في المستقبل، سيكون من الضروري أن تصبح كوانج نام قطب نمو مهم في منطقة المرتفعات الوسطى والوسطى مع مراكز لوجستية ونقل متعدد الوسائط؛ مركز سياحي دولي؛ المركز الوطني للصناعات الدوائية والمعالجة العميقة للمنتجات الزراعية والغابات والسيليكا؛ مركز تدريب الموارد البشرية ذو الجودة العالية.
مثل هذه الأهداف والخطط والتطلعات الجيدة هي ما يتمنى الجميع ويتوقعونه. ولكن لتحقيق الرؤية، "الحلم الكبير" كما ورد في التخطيط الإقليمي، فإن هذه العملية طويلة، ويجب أن تستمر بأعلى درجات العزم، وأن تتصرف باستمرار، وأن تتصرف بإيجابية، وبمسؤولية، كما علمنا العم هو في مؤتمر المحاكاة "إنتاجية عالية، ونوعية جيدة، ومدخرات عالية" في الشمال بأكمله، في 12 فبراير 1965: "لضمان فوز حركة المحاكاة بشكل مجيد، هناك حاجة إلى أمرين: الأول هو أن يتشبع الكوادر والعمال بالأخلاق الثورية والشعور بالمسؤولية وروح الإتقان الجماعي؛ والثاني هو أنه لكل 10 أجزاء من الخطة، يجب أن تكون الإجراءات 20 جزءًا والعزم 30 جزءًا".
ولتنفيذ هذه الخطة، أعتقد أنه من الضروري تحديد المهمة النبيلة للنظام السياسي بأكمله تحت قيادة اللجنة الحزبية الإقليمية وتعزيز قوة الشعب بأكمله على أفضل وجه. نحن بحاجة إلى أن نكون "مستيقظين" لتحديد الفرص والتحديات والعقبات التي تحتاج إلى إزالتها بشكل صحيح. كيفية الحفاظ على الداخل دافئًا والخارج هادئًا، "الاتصال الأول، ثم الدعم"، "مكالمة واحدة، ومئات الاستجابة"، "الأعلى والأسفل على رأي واحد"، "مريح في كل مكان"؛ أن نحظى "بوقت السماء، ومزايا الأرض، والانسجام الإنساني"...
ولتحقيق نتائج عالية، يجب على اللجنة الشعبية الإقليمية أن تضع مشاريع وبرامج عمل قابلة للتنفيذ، وليست عامة أو سطحية. يجب أن يكون لكل عام وكل مرحلة خطة للتفتيش والإشراف والمراجعة المؤقتة والمراجعة النهائية لاكتساب الخبرة وإجراء التعديلات في الوقت المناسب.
بعد كل شيء، فإن الشيء الأكثر أهمية، في المقام الأول، هو الموظفون الذين يجرؤون على التفكير، ويجرؤون على الفعل، ويجرؤون على تحمل المسؤولية، ويجرؤون على الابتكار، ويجرؤون على مواجهة الصعوبات والتحديات، ويجرؤون على العمل من أجل الصالح العام.
تحتاج مقاطعة كوانج نام، بعد "الأحداث غير المرضية" في الآونة الأخيرة، إلى "التعافي" بسرعة لتعزيز الثقة، وتثبيت الأيديولوجية، وإثارة الطاقة الإيجابية والتطلعات في جميع أنحاء المقاطعة من أجل كوانج نام مشرقة ومزدهرة في المستقبل.
ترتيب وتوحيد الموظفين في الوقت المناسب على أساس اختيار وتعيين الأشخاص المناسبين الذين هم حقا الموهوبين والفضيلة والصادقة والمخلصين؛ حقيقة من أجل الوطن والشعب في مواقع القيادة في النظام السياسي.
نقول لا بكل حزم لكل مظاهر السعي إلى السلطة والمنصب والمحلية؛ - القضاء على "العلاقات الأسرية" غير الصحية لبناء فريق من الكوادر الجديرة بأن تكون موظفة عامة، لأن "الكوادر هي أصل كل عمل" و"كل النجاحات أو الإخفاقات ترجع إلى الكوادر الجيدة أو السيئة".
وفي الوقت نفسه، من الضروري القيام بعمل جيد في مجال التواصل السياسي باستخدام أساليب الاتصال الجديدة، إلى جانب بناء فريق من الموارد البشرية التي تقوم بأعمال التواصل السياسي في المحليات والوحدات ذات القدرة والخبرة والتفاني والأخلاق لضمان العمليات المهنية والفعالة لفتح موارد كبيرة، وخلق قوة كبيرة، وكفاءة عالية في تنفيذ السياسات؛ إن وضع السياسة موضع التنفيذ يشكل أيضًا عنق زجاجة يحتاج إلى الاهتمام.
أُقدّر وأتذكر جيدًا الخطاب التوجيهي لنائب رئيس الوزراء، تران لو كوانغ، في حفل إعلان خطة التنمية الإقليمية: "... آمل أن تتغلب المنطقة قريبًا على مواطن الضعف، وأن تحافظ في الوقت نفسه على عزم قوي وعزيمة لتحقيق تقدم ملموس في المرحلة المقبلة، كما هو منصوص عليه في خطة التنمية الإقليمية. أؤمن وأتوقع تطورًا رائدًا لمدينة كوانغ نام في السنوات القادمة".
في الواقع، لكل 10 أجزاء من الخطة، يجب أن تكون الإجراءات 20 جزءًا والقرارات 30 جزءًا. إن تعاليم العم هو في الماضي لا تزال صحيحة في حياة اليوم الحديثة، وتذكرنا بالعمل معًا، والتصرف بحزم ومسؤولية حتى لا يتوقف التخطيط الإقليمي عند الكتابة الجيدة أو الأرقام الجيدة، بل يجب أن يكون حقيقة حياة سعيدة وسلمية للجميع، كل عائلة، هذه هي القيمة الأساسية، والهدف الذي يجب أن نسعى إليه.
ونحن نؤمن إيمانا راسخا بأن التخطيط الإقليمي وكذلك السياسات الجديدة للمقاطعة في الفترة القادمة سوف تصبح حقيقة واقعة في الحياة الطيبة لكل مواطن من مواطني كوانج نام.
مصدر
تعليق (0)