دعم 5 ملايين دونج شهريًا للأشخاص العاملين في التحول الرقمي

أصدرت الحكومة المرسوم رقم 179/2025/ND-CP الذي ينص على مستوى الدعم للأشخاص العاملين بدوام كامل في مجال التحول الرقمي وأمن معلومات الشبكة وأمن الشبكات.

ينص هذا المرسوم على مستوى الدعم للأشخاص العاملين بدوام كامل في مجال التحول الرقمي وأمن معلومات الشبكة وأمن الشبكات في وكالات الحزب الشيوعي الفيتنامي والدولة وجبهة الوطن الفيتنامية (بما في ذلك المنظمات الاجتماعية والسياسية) من المستوى المركزي إلى المستوى البلدي والقوات المسلحة (الجيش والشرطة والتشفير).

الأشياء القابلة للتطبيق

يشمل الشخص المسؤول عن التحول الرقمي وأمن معلومات الشبكة وأمن الشبكة على النحو المنصوص عليه أعلاه (الشخص المسؤول عن التحول الرقمي) ما يلي:

1- الكوادر والموظفون المدنيون والعاملون في القطاع العام الذين يشغلون وظائف متخصصة في إدارة تقنية المعلومات أو تكنولوجيا المعلومات (بما في ذلك صناعة تقنية المعلومات أو صناعة التقنية الرقمية ، التقنية الرقمية، تطبيقات تقنية المعلومات، التحول الرقمي)؛ أمن معلومات الشبكات أو أمن المعلومات، أمن الشبكات؛ المعاملات الإلكترونية وغيرها من الوظائف المتعلقة بالتحول الرقمي الصادرة عن الجهات المختصة.

2- الضباط وضباط الصف والمتخصصون الفنيون والعاملون في الأمن العام للأمن العام الشعبي؛ والضباط والجنود المحترفين والعاملون في الدفاع والموظفون المدنيون في الجيش الشعبي والأشخاص العاملون في المنظمات التشفيرية التي تتقاضى رواتب من ميزانية الدولة والمتخصصة في التحول الرقمي وسلامة وأمن الشبكات وضمان السيادة الوطنية في الفضاء الإلكتروني وغيرها من الموضوعات المتعلقة بالتحول الرقمي تحت سلطة وزارة الدفاع الوطني ووزارة الأمن العام.

مستوى الدعم 5 مليون دونج/شهر

بموجب المرسوم، يستحقّ المعنيون المذكورون أعلاه دعمًا قدره 5 ملايين دونج شهريًا. يُدفع هذا الدعم مع الراتب الشهري، ولا يُستخدم لحساب التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والاستفادة منهما. ويُطبّق هذا الدعم ريثما يتمّ تطبيق إصلاحات سياسة الرواتب وفقًا لسياسة الجهة المختصة.

وفقًا للمرسوم، فإن الفترة التي لا يحق فيها الحصول على الدعم تشمل:

- إجازة مستمرة بدون راتب لمدة شهر أو أكثر.

- إجازة من العمل للاستفادة من مزايا التأمينات الاجتماعية وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.

- مدة الاحتجاز أو الاحتجاز المؤقت أو الإيقاف المؤقت عن العمل أو الإيقاف عن العمل.

- التوقف عن أداء العمل المهني أو الفني المنصوص عليه أعلاه بشكل مستمر لمدة شهر أو أكثر.

يسري هذا المرسوم اعتبارا من 15 أغسطس 2025.

(TTXVN/فيتنام+)

المصدر: https://www.vietnamplus.vn/ho-tro-5-trieu-dong-moi-thang-cho-nguoi-lam-cong-tac-chuyen-trach-chuyen-doi-so-post1047643.vnp