أجرى مجلس التحكيم مناقشة ساخنة حول جوائز فيتنام ESG لعام 2025

(دان تري) - في الاجتماع الذي عقد بعد ظهر يوم 30 يوليو، ناقش أعضاء مجلس تقييم جوائز فيتنام ESG 2025 العديد من المحتويات المهمة المتعلقة بمجموعة معايير جوائز فيتنام ESG 2025 وطرق التنفيذ.

في فترة ما بعد الظهر من يوم 30 يوليو، انعقد اجتماع مجلس تقييم جوائز فيتنام ESG لعام 2025، وذلك بشكل شخصي وعبر الإنترنت في مكتب صحيفة دان تري .

قال الصحفي فام توان آنه، رئيس تحرير صحيفة دان تري ، رئيس اللجنة المنظمة لمنتدى فيتنام البيئي والاجتماعي والحوكمة، إن هذا اجتماع مهم في عملية إعداد وإتقان نظام التقييم، وتكريم المنظمات المتميزة في تنفيذ البيئي والاجتماعي والحوكمة، وخاصة في تطبيق العلم والتكنولوجيا على التنمية المستدامة.

وقال إن "جوائز فيتنام ESG 2024 في إطار منتدى فيتنام الأول ESG كرمت 31 شركة بإنجازاتها في تنفيذ ESG، حيث حصلت 10 وحدات منها على لقب ESG الشامل".

وبحسب الصحفي فام توان آنه، تهدف جوائز فيتنام ESG 2025، في إطار منتدى فيتنام ESG 2025، إلى تكريم الشركات والمنظمات التي تنفذ ESG ولديها التزامات وإنجازات متميزة في تنفيذ ESG، وخاصة في تطبيق العلم والتكنولوجيا نحو التنمية المستدامة.

قال الصحفي فام توان آنه، رئيس تحرير صحيفة دان تري، رئيس اللجنة المنظمة لمنتدى فيتنام البيئي والاجتماعي والحوكمة 2025، إن جوائز فيتنام البيئي والاجتماعي والحوكمة 2025 تهدف إلى تكريم الشركات والمنظمات ذات الالتزامات والإنجازات المتميزة في تنفيذ البيئي والاجتماعي والحوكمة، وخاصة في تطبيق العلوم والتكنولوجيا (الصورة: هاي لونغ).

ركز الاجتماع على مناقشة تعديل وإضافة معايير التقييم لتعكس بشكل أفضل دور التكنولوجيا في كل ركيزة من ركائز الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية. ويشمل الوقت اللازم لاستكمال وتعديل مجموعة المعايير معايير أساسية ومعايير متقدمة، وفقًا لموضوع منتدى فيتنام للالحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية 2025.

طريقة التنفيذ، وتقسيم المجموعات المهنية إلى كل مجال لتقييم الطلبات المشاركة في جوائز فيتنام ESG 2025 بشكل أكثر فعالية... هي أيضًا قضايا سيتم مناقشتها في اجتماع مجلس التقييم.

يجب تشجيع الشركات على تنفيذ مبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية بشكل فعال.

خلال الاجتماع، أشاد السيد فام توان آنه، عضو مجلس إدارة المجموعة الوطنية للطاقة والصناعة في فيتنام (PVN)، بشدة بمعايير جوائز فيتنام البيئية والاجتماعية والحوكمة لعام ٢٠٢٥ الصادرة عن صحيفة دان تري . واقترح أن يشترط التقدم لجوائز فيتنام البيئية والاجتماعية والحوكمة لعام ٢٠٢٥ التزامات إضافية بعدم انتهاك الالتزامات البيئية أو الضريبية أو غيرها من الالتزامات ذات الصلة للوحدات.

من الضروري تجنب الشكاوى التي تنشأ بعد إتمام العمل. وأكد أن الالتزام بالامتثال ضروري وممكن تمامًا لأي عمل تجاري يعمل بشكل طبيعي في فيتنام.

أضافت السيدة فام مينه هونغ، مديرة خدمات التنمية المستدامة في ديلويت فيتنام، رأيها قائلةً إنه ينبغي إنشاء جهة مرجعية للتحقق من المعلومات الواردة من مصلحة الضرائب أو الجهات المعنية، لتوضيح التزام الشركة بعدم دفع الأجور أو رسوم النقابة. فهذه حقوق مشروعة للموظفين، ويمكن إثباتها من خلال أنشطة النقابة الشعبية.

قال الدكتور لي تاي ها - المدير التنفيذي لصندوق فين فيوتشر، والمدير التنفيذي لصندوق المستقبل الأخضر - إنه منذ موسم جوائز فيتنام ESG الأول، ناقش مجلس التقييم قضايا الشركات التي انتهكت مثل ديون الضرائب، أو ديون الرواتب، أو ديون التأمين الاجتماعي.

وأضافت: "أراد المجلس آنذاك توسيع نطاق الحملة، وتشجيع الشركات الصغيرة والمتوسطة على المشاركة. ومع ذلك، ولضمان الشفافية والسمعة، أُجريت مقابلات مع الشركات، وطُلب منها الالتزام بعدم تكرار المخالفة أو الشروع في تصحيحها".

انعقد اجتماع مجلس التحكيم لجوائز فيتنام ESG لعام 2025 في شكلين: حضوري وعبر الإنترنت (الصورة: هاي لونج).

ينبغي أن تستمر جوائز فيتنام البيئية والاجتماعية والحوكمة لعام ٢٠٢٥ في تبسيط الإجراءات في الجولة الأولى لتشجيع الشركات على التسجيل. ومع ذلك، في الجولات التالية، يمكن للمجلس زيادة عمليات التفتيش، والرجوع إلى معلومات إضافية من الشركاء الذين عملوا مع الشركات، أو تقارير الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة الصادرة عن مدققين مستقلين، كما اقترحت السيدة ها.

وفي سياقٍ أكثر تفصيلًا، أشار السيد فام توان آنه، عضو مجلس إدارة PVN، إلى ضرورة تعزيز التواصل لنشر قيمة الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية على نطاق واسع في مجتمع الأعمال. واقترح أن يتضمن مقياس التقييم نقاطًا تحفيزية للشركات التي طبّقت الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية بشكل كبير وحققت نتائج ملموسة، بدلًا من الاكتفاء بمستوى الالتزام.

وأضاف أنه من الضروري أيضًا التصنيف والتقييم حسب الصناعة، مع إيلاء اهتمام خاص للمجالات التي تواجه العديد من التحديات في تنفيذ المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة، مثل الصناعات التحويلية التي تنتج كميات كبيرة من النفايات وانبعاثات الكربون.

على سبيل المثال، يتعين على الشركات العاملة في قطاع الطاقة، لخفض انبعاثات ثاني أكسيد الكربون بنسبة 1% فقط، التضحية بالكثير من التكاليف والجهود، وحتى الأرباح. لذلك، يجب تصميم طريقة التقييم لتعكس الجهود الفعلية، مما يحفز الشركات على بذل المزيد من الجهود، كما قال.

وقال السيد فام توان آنه أيضًا إن مجموعة المعايير الحالية تتضمن عوامل التحول الرقمي والابتكار، ولكن يجب أن تكون هناك آلية نقاط إضافية للشركات التي تطبق العلم والتكنولوجيا بشكل فعال في عملية تنفيذ معايير ESG.

أشاد السيد فام توان آنه - عضو مجلس إدارة مجموعة الطاقة والصناعة الوطنية الفيتنامية (PVN) - بشدة بمجموعة المعايير التي وضعتها صحيفة دان تري لجوائز ESG الفيتنامية 2025 (الصورة: هاي لونج).

توافقًا مع وجهة النظر السابقة، علّقت الدكتورة لي تاي ها على ضرورة تعديل معايير هذا العام نحو تصنيف أكثر دقة بين مجموعات الصناعات. وضربت مثالًا على ذلك، في حفل توزيع جوائز فيتنام للاستدامة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات 2024، حيث وُضع معيار خاص بالتصنيع، لكن جميع البنوك المشاركة وُضعت عليها علامة "غير منطبق" لعدم ارتباط مجالاتها بالتصنيع.

بعد مراجعة معايير العام الماضي، أشارت السيدة ها إلى عدم الحاجة إلى تغيير شامل، بل إلى استكمالها وتعديلها بما يتناسب مع موضوع هذا العام. وأشارت تحديدًا إلى ضرورة زيادة وزن عنصر العلوم والتكنولوجيا في التقييم، باعتباره عاملًا أساسيًا في تعزيز التنمية المستدامة على المدى الطويل.

تحتاج جوائز ESG في فيتنام لعام 2025 إلى إعطاء الأولوية لمعايير العلوم والتكنولوجيا

يرى الأستاذ المشارك الدكتور نجوين دوك ترونغ، رئيس جامعة هو تشي منه المصرفية، ضرورة الحفاظ على استقرار نظام تقييم جوائز فيتنام البيئية والاجتماعية والحوكمة لعام ٢٠٢٥، وتجنب التغييرات الكثيرة في وقت قصير. ويرى ضرورة بناء مجموعة من المعايير الأساسية كأساس، ثم إضافة معايير متقدمة وآليات منح نقاط إضافية لتشجيع الشركات.

فيما يتعلق بعامل العلم والتكنولوجيا، أشار السيد ترونغ إلى وجود مجموعتين من الشركات حاليًا. إحداهما تُطبّق بشكل رئيسي التقنيات المتاحة، مثل استئجار المنصات من جهات خارجية، والأخرى تُطوّر تقنيات داخلية لخدمة عملياتها الخاصة. لذلك، يجب وضع معايير مكافأة واضحة لأنشطة الابتكار، وذلك للاعتراف بمساهمة الشركات في هذا المجال.

وأكد أن "هناك وحدات تُطبّق معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية ببراعة، لكنها لا تتمتع بالخبرة الكافية في تطوير التكنولوجيا. لذلك، فإن تخصيص نقاط مكافأة منفصلة لمعايير العلوم والتكنولوجيا سيُحفّز الشركات على التحسين بشكل أشمل".

يرى الدكتور بوي ثانه مينه، نائب مدير مكتب أبحاث التنمية الاقتصادية الخاصة (القسم الرابع)، أن جوائز فيتنام للممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) بحاجة إلى توفير بيئة متنوعة ومفتوحة أمام العديد من الشركات للمشاركة. ويرى أنه ليس من الضروري اتباع معايير المنظمات الدولية للممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة، بل يمكن استيعابها بشكل انتقائي، بما يتناسب مع الممارسات المحلية.

وقال الدكتور بوي ثانه مينه إنه خلال عملية التسجيل، يمكن تعديل المعايير وتحسينها بشكل أكبر (الصورة: هاي لونغ).

يجب أن يحمل هذا المشروع بصمة دان تري الفريدة، كما أثبت العام الماضي دوره الريادي. وينبغي مواصلة تعزيز النقاط التي أُنجزت بشكل جيد. وخلال عملية التقييم، يمكن تعديل المعايير وتحسينها بشكل أكبر. ومن الضروري أيضًا النظر في دمج عوامل العلم والتكنولوجيا في كل ركيزة من ركائز الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، أو إنشاء قسم فرعي منفصل لتقييم هذا العامل بشكل أوضح، وفقًا للسيد مينه.

أكد أن الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية نهج عالمي، لذا من الضروري الحفاظ على مجموعة من المعايير القياسية والمستقرة سنويًا لضمان الاتساق. ومع ذلك، يُمكن اختيار موضوع رئيسي كل عام لتسليط الضوء عليه، مثل موضوع هذا العام "العلم والتكنولوجيا والقوى الدافعة للتنمية المستدامة". وحسب رأيه، من الضروري تخصيص وقت لتطوير معايير منفصلة لهذا الموضوع، وإنشاء فئة تكريمية مُقابلة.

بناءً على خبرته العملية في تقييم مئات الشركات، أشار الدكتور مينه إلى أنه لا يمكن لمجموعة معايير قياس جميع الجوانب. وأوضح أن عملية الفرز الأولية ينبغي أن تشمل 30-40 شركة، ثم تُستبعد تدريجيًا. وأخيرًا، ينبغي لمجلس التقييم تعزيز دوره وتوحيد منهجه لضمان موضوعية وفعالية عملية التقييم.

ويعتقد الدكتور ماك كوك آنه - نائب الرئيس والأمين العام لجمعية هانوي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، ومدير معهد الاقتصاد وتنمية المؤسسات - أن جوائز ESG في فيتنام بحاجة إلى الحفاظ على الاستقرار عامًا بعد عام حتى تتمكن الشركات من الاستمرار في المشاركة على المدى الطويل.

يعتقد الدكتور ماك كوك آنه أن الوحدات التي تم تكريمها في جوائز فيتنام ESG 2024 يجب أن يكون لديها التزام بالإبلاغ عن نتائج تنفيذ ESG بعد تكريمها، وبالتالي نشر الخبرة العملية للشركات الجديدة التي ترغب في المشاركة (الصورة: هاي لونغ).

إن تطبيق معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) عملية طويلة، قد تستغرق من 5 إلى 10 سنوات. لذلك، لا ينبغي تغيير المعايير كثيرًا، على سبيل المثال، معيار هذا العام وآخر العام المقبل. بالإضافة إلى ذلك، من الضروري تعزيز الالتزام القانوني لتمكين الشركات من تطبيقه بصرامة، مع التمييز بوضوح بين الالتزامات والنتائج الفعلية، كما أكد.

واقترح أيضًا إلزام الوحدات التي تم تكريمها في جوائز فيتنام ESG 2024 بالإبلاغ عن نتائج تنفيذ ESG بعد تكريمها، وبالتالي نشر الخبرة العملية للشركات الجديدة التي ترغب في المشاركة.

بالإضافة إلى ذلك، اقترح الدكتور ماك كوك آنه أن تقوم صحيفة دان تري بإنشاء نادي ESG رائد في فيتنام، يجمع الشركات الرائدة في تنفيذ ESG لتبادل المعرفة والخبرة، والمساهمة في الحفاظ على تأثير وتوسيع تأثير جوائز ESG الفيتنامية في مجتمع الأعمال.

اقترح السيد فو ثانه ثانغ - مدير شركة CAIO للذكاء الاصطناعي ومؤسس شركة SCS للأمن السيبراني المساهمة - دمج العلوم والتكنولوجيا في معايير التقييم لجوائز ESG الفيتنامية 2025.

ينبغي الإبقاء على المعايير القياسية المُستخدمة سنويًا، وإضافة معايير إضافية. وعلى وجه الخصوص، ينبغي أن يُشكل تطبيق العلوم والتكنولوجيا حوالي 20% من إجمالي الدرجات. وبناءً على ذلك، ينبغي أن يكون لكل فئة من فئات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية تقييم منفصل لتطبيق الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا..."، كما قال.

يعتقد السيد ثانغ أن تطبيق العلوم والتكنولوجيا يجب أن يكون منفصلاً عن البحث والتطوير. قد لا تتمكن العديد من الشركات من إجراء أبحاثها الخاصة، لكنها تمتلك القدرة على تطبيق تقنيات مثل الذكاء الاصطناعي بفعالية. لذلك، يجب إضافة هذا البند في معايير التقييم، مع إضافة نقاط للشركات التي طبقت التكنولوجيا، مع ضمان ألا يتجاوز مجموع النقاط 20%.

سيتم مراجعة ومراجعة المعايير الإضافية للملاءمة والفعالية

وفي كلمته في الاجتماع، قدم الأستاذ المشارك الدكتور نجوين دوك لوك - مدير معهد أبحاث الحياة الاجتماعية - اقتراحات مهمة لتحسين موضوعية وتوجه التنمية المستدامة لجوائز فيتنام ESG 2025.

وافق على أنظمة التقييم الحالية، لكنه أشار إلى ضرورة دراسة المقياس بعناية لضمان أقصى قدر من الموضوعية. ومن شأن تحديد المقياس بشكل أوضح أن يجعل عملية التقييم أكثر دقةً وإنصافًا.

من الضروري تشجيع شركات التصنيع على المشاركة في جوائز فيتنام للاستدامة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات 2025، لما لهذا المجال من أهمية في تحقيق التنمية المستدامة للاقتصاد. وفي الوقت نفسه، يجب أن يكون هناك موضوع منفصل يتعلق بالتكنولوجيا، ضمن سياق التكامل الدولي، على حد قوله.

بالإضافة إلى ذلك، شارك تجربته حول أهمية التزام الشركات بالتزامات عامة تجاه المجتمع. ويمكن عرض هذه الالتزامات بوضوح على الموقع الإلكتروني الخاص بالشركات. وفي الوقت نفسه، ينبغي تشجيع الشركات على الإعلان عن التزاماتها وإرسال رابط الالتزام إلى اللجنة المنظمة.

صرح الصحفي فام توان آنه بأن اللجنة المنظمة تسعى للحفاظ على استقرار المعايير التي وُضعت العام الماضي. وخلال عملية المراجعة، يُمكن لمجلس التقييم مراجعة معايير إضافية تحتاج إلى تعديل لتكون مناسبة وفعالة (صورة: هاي لونغ).

في ختام اجتماع مجلس تقييم جوائز فيتنام ESG 2025، اعترف الصحفي فام توان آنه - رئيس تحرير صحيفة دان تري - بآراء مجلس التقييم وشكرها.

ترغب اللجنة المنظمة في الحفاظ على المعايير التي وضعتها العام الماضي. ومع ذلك، قد يُجري مجلس التقييم، خلال عملية المراجعة، مراجعةً لمعايير إضافية تحتاج إلى تعديل لتكون مناسبة وفعالة. إضافةً إلى ذلك، ستتواصل اللجنة المنظمة مع الوحدات المتميزة التي كُرِّمت في جوائز فيتنام للاستدامة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات 2024 لتسجيل التغييرات الجديدة في تطبيقها، حسبما أفاد الصحفي فام توان آنه.

يتألف مجلس التحكيم لجوائز ESG الفيتنامية لعام 2025 من 10 أعضاء، بما في ذلك:

1. البروفيسور نجوين دوك كونغ - المدير التنفيذي لكلية إدارة الأعمال EMLV فرنسا، رئيس الجمعية العالمية للعلماء والخبراء الفيتناميين (AVSE Global)

2. الدكتور لي تاي ها - المدير التنفيذي لمؤسسة فينفيوتشر، المدير التنفيذي لصندوق المستقبل الأخضر

3. الأستاذ المشارك، الدكتور نجوين دوك لوك - مدير معهد أبحاث الحياة الاجتماعية

4. الدكتور ماك كوك آنه - نائب الرئيس والأمين العام لجمعية هانوي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، ومدير معهد الاقتصاد وتنمية المؤسسات

5. الدكتور بوي ثانه مينه - نائب مدير الشؤون المهنية، مكتب مجلس أبحاث التنمية الاقتصادية الخاصة (المجلس الرابع)

6. أستاذ مشارك، الدكتور نجوين دوك ترونج - مدير كلية الخدمات المصرفية، جامعة مدينة هوشي منه

7. السيدة فام مينه هونغ - نائب مدير خدمات التنمية المستدامة، ديلويت فيتنام

8. السيد فام توان آنه - عضو مجلس إدارة مجموعة الصناعة والطاقة الوطنية الفيتنامية (PVN)

9. أستاذ مشارك، الدكتور تا هاي تونغ - مدير كلية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا)

10. السيد فو ثانه ثانغ - مدير شركة CAIO للذكاء الاصطناعي - مؤسس شركة SCS Cyber ​​​​Security المساهمة

ومن بينهم السيد فام توان آنه - عضو مجلس إدارة مجموعة الطاقة والصناعة الوطنية الفيتنامية (PVN)، والأستاذ المشارك، والدكتور تا هاي تونغ - مدير كلية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا)، والسيد فو ثانه ثانغ - مدير CAIO للذكاء الاصطناعي - مؤسس شركة SCS Cyber ​​​​Security Joint Stock Company، وهم الأعضاء الجدد المدعوون إلى مجلس التقييم.

المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/hoi-dong-tham-dinh-thao-luan-soi-noi-ve-vietnam-esg-awards-2025-20250730173218761.htm