المؤتمر الخامس للجنة التنفيذية لاتحاد العمال الإقليمي، الدورة الحادية عشرة، 2023-2028

وبحسب التقرير في المؤتمر، فإن الاتحاد الإقليمي للعمل يدير حاليا 15 اتحادا للنقابات على مستوى المناطق والبلدات والمدن، و6 نقابات صناعية محلية، ووحدتين تابعتين للخدمة العامة بإجمالي عدد من العمال والموظفين المدنيين والموظفين يبلغ 88454 شخصا؛ منهم 84122 عضوا في النقابات وينشطون في 1824 نقابة شعبية.

وتحدث في المؤتمر رئيس اتحاد العمال الإقليمي لي فان ثانه.

خلال الأشهر الستة الأولى من عام ٢٠٢٥، نفذت النقابات العمالية على جميع مستوياتها برامجها وأنشطتها بكفاءة وفقًا للخطة الموضوعة. وركزت بشكل خاص على تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال.

حظيت الأنشطة الرامية إلى رعاية أعضاء النقابات والعمال، وخاصة أولئك الذين يعيشون في ظروف صعبة والذين يعانون من أمراض خطيرة، بالاهتمام والتركيز بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2025، وشهر العمال، وشهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية... ونتيجة لذلك، تم تنظيم زيارات وتشجيعات وهدايا لـ 59343 عضوًا في النقابة بتكلفة إجمالية تزيد عن 15 مليار دونج؛ وتمويل بناء وإصلاح 127 "ملجأ نقابي" لأعضاء النقابة الذين يعيشون في ظروف سكنية صعبة بتكلفة دعم إجمالية تقارب 6 مليارات دونج.

تسليم قرار إنهاء أنشطة النقابات العمالية على المستوى القاعدي.

نفذت النقابات العمالية القاعدية على المستويات العليا العديد من الحلول لتنمية أعضاء النقابات وبناء المنظمات النقابية، وخاصة في المؤسسات غير الحكومية. وبناءً على ذلك، تم قبول 3077 عضوًا نقابيًا جديدًا، بزيادة قدرها 1969 عضوًا، ليصل العدد إلى 19.69% من الهدف الذي حدده الاتحاد العام؛ وتم تأسيس 15 نقابة عمالية قاعدية للمؤسسات غير الحكومية. وتم إيلاء الاهتمام لجهود تعريف وتنمية الحزب بين أعضاء النقابات والعمال؛ حيث قدمت النقابات العمالية على جميع المستويات 984 عضوًا نقابيًا بارزًا إلى لجنة الحزب (محققةً بذلك 53.19% من الهدف الذي حدده الاتحاد العام)، وبلغ عدد أعضاء النقابات المقبولين في الحزب 235 رفيقًا.

الأفراد الذين حصلوا على ميدالية "من أجل بناء المنظمات النقابية".

فيما يتعلق بالمهام للأشهر الستة الأخيرة من العام، سيعمل الاتحاد الإقليمي للعمل على تعزيز عمل استيعاب المعلومات، والاستماع إلى ردود الفعل من القواعد الشعبية وتطلعات أعضاء النقابات والعمال؛ وتكرار النماذج العملية لرعاية المصالح المادية والروحية لأعضاء النقابات والعمال؛ ومواصلة نشر المبادئ التوجيهية وقرارات الحزب، وقوانين وسياسات الدولة والمنظمات النقابية لأعضاء النقابات والعمال؛ ومواصلة تنفيذ حركات المحاكاة، وتعزيز المبادرات، وتحسين التقنيات، وتحسين إنتاجية العمل، وتحقيق إنجازات فعالة للاحتفال بالأعياد والذكرى السنوية الكبرى للحزب والبلاد ومؤتمرات الحزب على جميع المستويات؛ ومواصلة إعادة تنظيم الجهاز، وعمل الموظفين...

وفي المؤتمر، أعلن الاتحاد الإقليمي للعمل عن قرار إنهاء أنشطة 21 نقابة عمالية قاعدية (بما في ذلك 15 نقابة عمالية على مستوى المقاطعات والبلدات والمدن و6 نقابات عمالية صناعية)، اعتبارًا من 1 يوليو 2025.

قام قيادات اتحاد العمال الإقليمي بتوزيع شهادات تقدير الاتحاد العام للعمال على الأفراد.

قام قيادات الاتحاد الإقليمي للعمل بتوزيع شهادات تقدير الاتحاد العام للعمل على عدد من الأفراد.

وفي هذه المناسبة، منح الاتحاد الإقليمي للعمل ميدالية "من أجل بناء المنظمة النقابية" إلى 35 من القادة و156 من مسؤولي النقابات العمالية في الاتحاد الإقليمي للعمل؛ ومنحت شهادات الاستحقاق من اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمل في فيتنام إلى 5 أفراد حققوا إنجازات بارزة في حركة المحاكاة من أجل العمال الجيدين وبناء منظمة نقابية قوية في عام 2024.

المصدر: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202506/hoi-nghi-ban-chap-hanh-lien-doan-lao-dong-tinh-lan-thu-nam-khoa-xi-nhiem-ky-2023-2028-be50ef8/