تدعم شركة J&T Express الشباب في تطوير مهاراتهم المهنية

وفقًا لإحصاءات شركة J&T Express Vietnam، استقطب البرنامج في الجولة الأولى من التوظيف أكثر من 40 متدربًا في المكتب الرئيسي. وبعد فترة وجيزة، أصبح 30% من إجمالي المتدربين في الجولة الأولى موظفين رسميين في الشركة.

J&T Express phát triển kỹ năng làm việc cho sinh viên qua chương trình thực tập sinh - Ảnh 1. — إن أهم ما يميز برنامج "التدريب - إنشاء الموارد" هو فلسفة "القيام بذلك على أرض الواقع والتعاون على المدى الطويل"

وبفضل نجاح الموسم الأول، تم توسيع البرنامج اعتبارًا من عام 2024 ليشمل معظم المكاتب والفروع في جميع أنحاء البلاد، مما جذب مئات الطلاب للمشاركة.

ومن ثم، في الأشهر الستة الأولى من عام 2025 وحده، كان هناك أكثر من 300 متدرب في مكاتب الشركة، وهو ما يؤكد مكانة البرنامج وسمعته في تدريب وتنمية الموارد البشرية الشابة.

هنا، لا يقتصر المتدربون على تعلم النظريات فحسب، بل تتاح لهم أيضًا فرصة المشاركة المباشرة في العمل والمشاريع العملية في الأقسام. ومن خلال ذلك، يتدرب الطلاب على مهارات العمل، والتفكير في حل المشكلات، ويكتسبون الثقة عند دخول بيئة الأعمال.

فرص التطوير المهني

التدريب في J&T Express ليس مجرد برنامج تدريب عملي قصير الأمد. سيُتاح للمتدربين المتميزين فرصة العمل كموظفين رسميين في الشركة ومواصلة العمل فيها على المدى الطويل.

لقد ساعدت سياسة التدريب الشاملة وفريق العمل ذو الخبرة العديد من الشباب على النضوج بسرعة واكتساب المزيد من الثقة وتحديد مسارهم المهني بوضوح.

من خلال التوجه إلى تكرار نموذج "المتدرب - إنشاء الموارد" على مستوى البلاد، تأمل J&T Express في خلق العديد من فرص التدريب الجيدة، وبالتالي تصبح "منصة إطلاق" قوية للطلاب للدخول بثقة إلى بيئة العمل الحقيقية.

وفي الوقت نفسه، يعد البرنامج أيضًا حلاً استراتيجيًا للموارد البشرية، حيث يجذب المواهب الشابة لضمان فريق خلفاء عالي الجودة لتلبية احتياجات التوظيف المتزايدة للشركة.

في عام 2025 والأعوام التالية، تأمل شركة J&T Express Vietnam أن يواصل البرنامج نشر روح "التجربة لكي تكون واثقًا - التدريب للقيام بعمل حقيقي"، ومرافقة أجيال عديدة من الطلاب، ومساعدتهم على التألق وتطوير حياتهم المهنية.

المصدر: https://thanhnien.vn/jt-express-ho-tro-cac-ban-tre-phat-trien-nang-luc-nghe-nghiep-185250815131528925.htm