إيقاظ الرغبة الإبداعية لدى كل عامل

على مدى السنوات، أصبحت حركة المحاكاة "العامل الجيد، العامل المبدع" التي أطلقها الاتحاد العام للعمال في فيتنام رمزًا نموذجيًا، يحفز الإبداع وروح التغلب على الصعوبات والرغبة في المساهمة في ملايين العمال والموظفين المدنيين في جميع أنحاء البلاد...

تُلهم نقابات العمال في فيتنام الطبقة العاملة بطموحٍ للعمل الجيد والمبدع. تصوير: م. كوان.

انتشرت حركة "عمالٌ فاعلون، عمالٌ مبدعون" على نطاق واسع في الهيئات والوحدات والمؤسسات، المرتبطة بمهام الإنتاج والأعمال في كل منطقة ووحدة. ومن خلال ممارسات العمل اليومية، وُلدت مئات الآلاف من المبادرات والتحسينات التقنية وحلول ترشيد الإنتاج وتطبيقات العلوم والتكنولوجيا الجديدة، مما ساهم في مساعدة المؤسسات على تجاوز الصعوبات والحفاظ على النمو وتحسين ظروف عمل العمال.

على مدى السنوات الخمس الماضية، دأبت النقابات العمالية على جميع المستويات في جميع أنحاء البلاد على ابتكار محتوى وأساليب تطبيقية، رابطةً الحركة بالممارسة على مستوى القاعدة الشعبية. وُضعت وُحذت نماذج فعّالة عديدة، مثل "تحسين الإنتاجية والجودة"، و"النقابات العمالية تُرافق الشركات في توفير فرص العمل وحياة العمال". ومن هذه النماذج، انتشرت روح المحاكاة على نطاق واسع، لتصبح قوة دافعة ذاتية تُساعد العمال على المبادرة والإبداع في عملهم، مُساهمةً في بناء علاقات عمل متناغمة وتقدمية ومستقرة.

إلى جانب ذلك، طُبِّق نظام التكريم والمكافآت بشكل متزامن وسريع، مما أحدث تأثيرًا اجتماعيًا قويًا. وأصبحت جوائز مرموقة مثل "نجوين دوك كانه"، و"نجوين فان لينه"، و"تون دوك ثانغ"، و"العامل المتميز في العاصمة" أو "المبادرات والإبداع لدى عمال وموظفي الخدمة المدنية وعمال العاصمة" رموزًا للروح الإبداعية الفيتنامية، وفخرًا للطبقة العاملة، وفي الوقت نفسه، تُحفِّزهم على مواصلة الاجتهاد والعطاء. وتشهد الفترة 2020-2025 تطورًا ملحوظًا في هذه الحركة، من خلال برامج وطنية مثل "75 ألف مبادرة، تجاوز الصعوبات، التطوير" و"مليون مبادرة - جهود لتجاوز الصعوبات، إبداع، تصميم على الانتصار في جائحة كوفيد-19". في ظل الظروف الصعبة للجائحة، برهنت هذه البرامج على مرونة الطبقة العاملة الفيتنامية، ورغبتها في النهوض، وذكائها الجماعي، مما ساهم مساهمة مهمة في الحفاظ على الإنتاج، وضمان التوظيف، والانتعاش الاقتصادي بعد الجائحة. يُجسّد "المهرجان الوطني للعمل الإبداعي 2025" على وجه الخصوص تأثير هذه الحركة. فهو ليس مجرد مكان لتكريم الأفراد والمجموعات المتميزة، بل هو أيضًا منتدى لتبادل الخبرات، وربط المبادرات بين الشركات والقطاعات، وتعزيز روح الابتكار في المجتمع.

وفقًا للإحصاءات، بعد خمس سنوات من التنفيذ، سجّلت الحركة 2,792,183 مبادرة، بقيمة تُقدّر بـ 102,920 مليار دونج فيتنامي. وقد منح الاتحاد العام للعمال في فيتنام 3,815 شهادة عمل إبداعي لمؤلفين ذوي مبادرات متميزة. لا تُظهر هذه الأرقام حجم الحركة فحسب، بل تُؤكّد أيضًا فعاليتها وتأثيرها في الحياة الاجتماعية والاقتصادية للبلاد.

اعتبر نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، نغو دوي هيو، أن حركة "العمل الجيد، العمل الإبداعي" دليلٌ واضح على حيوية الطبقة العاملة الفيتنامية الدائمة في عصر التجديد. ولا تقتصر هذه الحركة على تحسين الإنتاجية والجودة وكفاءة العمل فحسب، بل تُعد أيضًا رمزًا لروح الابتكار والإبداع، وطموح العمال الفيتناميين للارتقاء.

ولكي تستمر الحركة في فعاليتها، يتعين على النقابات العمالية على جميع المستويات التركيز على ابتكار المحتوى وأساليب التنظيم، وربط الحركة بممارسة التحول الرقمي والثورة الصناعية 4.0؛ وتعزيز عمل الإشادة بالنماذج المتقدمة وتكرارها؛ وتشجيع الشركات على جعل الحركة سمة ثقافية نموذجية في بيئة العمل.

لا تقتصر حركة "العمال الجيدون، العمال المبدعون" على تحقيق النتائج الاقتصادية فحسب، بل تُسهم أيضًا في بناء شعب فيتنامي عصري، ديناميكي، مبدع، واسع المعرفة، قادر على إتقان التكنولوجيا والابتكار المستمر للتكيف مع التطور السريع للبلاد. كما تُمثل هذه الحركة وسيلة عملية للنقابات العمالية لتأكيد دورها في تمثيل وحماية حقوق أعضاء النقابات والعمال، وهم القوة الأساسية في مسيرة التصنيع والتحديث في البلاد، كما أكد السيد نغو دوي هيو.

أصبحت الجوائز المرموقة مثل "نجوين دوك كانه"، و"نجوين فان لينه"، و"تون دوك ثانج"، و"العامل المتميز في العاصمة" أو "المبادرات والإبداع بين العمال والموظفين المدنيين والعمال في العاصمة" رموزًا للروح الإبداعية في فيتنام، وفخر العمال والكادحين، وفي الوقت نفسه، فإنها تحفزهم على مواصلة الكفاح والمساهمة...

تان مينه

المصدر: https://daidoanket.vn/khoi-day-khat-vong-sang-tao-trong-moi-nguoi-lao-dong.html