تعزيز المجلس الوطني للأجور

تعزيز المجلس الوطني للأجور

هيكل عضوية المجلس الوطني للأجور

وفقاً لقرار إعادة الهيكلة، يتألف المجلس الوطني للأجور (المجلس) من 17 عضواً، من بينهم:

رئيس المجلس هو السيد نجوين مانه كونغ، نائب وزير الداخلية ؛

ويضم نواب رئيس المجلس: السيد نجو دوي هيو، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام؛ السيد هوانج كوانج فونج، نائب رئيس اتحاد التجارة والصناعة في فيتنام ؛ السيد دينه هونغ ثاي، نائب رئيس تحالف التعاونيات الفيتنامي.

أما الأعضاء المتبقين في المجلس فهم:

- أربعة أعضاء يمثلون وزارة الداخلية؛

- أربعة أعضاء يمثلون الاتحاد العام للعمال في فيتنام ؛

- 3 أعضاء ممثلين لمنظمة أصحاب العمل المركزية (بما في ذلك عضو ممثل واحد من جمعية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في فيتنام، وعضوان يمثلان جمعيتين صناعيتين مركزيتين توظفان العديد من العمال)؛

- اثنان من الأعضاء المستقلين هم خبراء وعلماء في مجالات العمل والأجور والاقتصاد الاجتماعي (باستثناء الخبراء والعلماء العاملين في الوكالات والوحدات ومعاهد البحوث والجامعات التابعة لوزارة الداخلية والاتحاد العام للعمل في فيتنام ومنظمات ممثلي أصحاب العمل على المستوى المركزي).

الإدارة الفنية والإدارة الدائمة التي تساعد المجلس

يضم المجلس إدارة فنية وقسمًا دائمًا لمساعدة المجلس.

- يضم القسم الفني عدداً من الخبراء ذوي الخبرة في مجال العمل والأجور من الجهات والمنظمات التي يشارك ممثلوها في المجلس والعلماء والباحثين ومديري الوزارات والفروع ومعاهد البحوث والجامعات يختارهم ويعينهم رئيس المجلس لمساعدة المجلس في إعداد التقارير الفنية المتعلقة بأعمال المجلس ومهامه.

- تساعد الهيئة الدائمة المجلس في تنفيذ الأنشطة الإدارية والتنظيمية والبشرية والمالية ضمن مهام ووظائف المجلس. يقرر وزير الداخلية استخدام الجهاز العامل بوزارة الداخلية كجهاز دائم لمساعدة المجلس.

وظائف ومهام وأنشطة المجلس

ويمارس المجلس مهامه ووظائفه وأنشطته المنصوص عليها في المواد 49 و50 و53 من المرسوم رقم 145/2020/ND-CP.

ويصدر رئيس المجلس اللائحة التنفيذية لعمل المجلس والجهاز الفني والجهاز الدائم المعاون للمجلس.

يتمتع المجلس الوطني للأجور بختمه الخاص ويتم إدارته من قبل وزارة الداخلية.

يدخل هذا القرار حيز التنفيذ اعتبارًا من 22 مايو 2025 ويحل محل القرار رقم 449/QD-TTg المؤرخ 26 مارس 2021 الصادر عن رئيس الوزراء بشأن إنشاء المجلس الوطني للأجور والقرار رقم 569/QD-TTg المؤرخ 27 يونيو 2024 الصادر عن رئيس الوزراء بشأن تعيين السيد نجوين مانه كونج، نائب رئيس تحالف التعاونيات الفيتنامية، لشغل منصب نائب رئيس المجلس الوطني للأجور.

* وفقًا للمادتين 49 و50 من المرسوم 145/2020/ND-CP المؤرخ 14 ديسمبر 2020، يتم إنشاء المجلس الوطني للأجور بقرار من رئيس الوزراء وفقًا لأحكام الفقرة 2 من المادة 92 من قانون العمل للقيام بوظيفة تقديم المشورة للحكومة بشأن: الحد الأدنى للأجور المحدد حسب المنطقة (بما في ذلك الحد الأدنى للأجور الشهرية والحد الأدنى للأجور بالساعة)؛ سياسة الرواتب المطبقة على الموظفين وفقاً لأحكام قانون العمل.

يتولى المجلس الوطني للأجور مسؤولية البحث والمسح وجمع المعلومات وتحليل وتقييم وضع الأجور، والحد الأدنى لمستوى معيشة العمال، والإنتاج التجاري للمؤسسات، وعلاقات العرض والطلب على العمالة، والعمالة، والبطالة في الاقتصاد وغيرها من العوامل ذات الصلة كأساس لتحديد الحد الأدنى للأجور.

وفي الوقت نفسه، إعداد تقرير عن الحد الأدنى لأجور الموظفين المرتبط بالعوامل التي تحدد الحد الأدنى للأجور المنصوص عليها في الفقرة 3 من المادة 91 من قانون العمل؛ - مراجعة الحد الأدنى لمستوى معيشة العمال وأسرهم، وتقسيم المناطق التي يطبق فيها الحد الأدنى للأجور كأساس لتحديد خطط تعديل الحد الأدنى للأجور بشكل دوري.

يقوم المجلس كل عام بالتفاوض لتقديم توصية إلى الحكومة بشأن خطة لتعديل الحد الأدنى للأجور الذي حددته كل منطقة (بما في ذلك الحد الأدنى للأجور الشهري والحد الأدنى للأجور بالساعة).

تقديم المشورة والتوصية للحكومة بشأن عدد من سياسات الرواتب المطبقة على الموظفين في كافة أنواع المؤسسات والهيئات والمنظمات والتعاونيات وفقاً لأحكام قانون العمل.

فونغ نهي

المصدر: https://baochinhphu.vn/kien-toan-hoi-dong-tien-luong-quoc-gia-102250523103040096.htm