هل يتم احتساب الوقت الذي قضيته في الدراسة ضمن بدل التدريب المهني؟

وحول هذه القضية ردت وزارة الصحة على النحو التالي:

تنص المادة 3 من التعميم المشترك رقم 02/2012/TTLT-BNV-BYT المؤرخ 19 يناير 2012 بشأن تنفيذ المرسوم رقم 56/2011/ND-CP على الفترة الزمنية غير المؤهلة للحصول على المخصصات التفضيلية وفقًا للمهنة الطبية :

"1. يستحق الموظف عن الوقت الذي يقضيه في رحلات عمل أو عمل أو دراسة في الخارج 40% من الراتب كما هو منصوص عليه في البند 4، المادة 8 من المرسوم رقم 204/2004/ND-CP؛

2. مدة الدراسة المستمرة في البلاد لمدة تزيد على ثلاثة أشهر، دون العمل بشكل مباشر في مهنة طبية وفقاً للمهام الموكلة للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام؛

3. إجازة غير مدفوعة الأجر متواصلة لمدة شهر أو أكثر؛

4. الإجازة من العمل للاستفادة من التأمين الاجتماعي وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية؛

5. مدة الحبس المؤقت أو الحبس الاحتياطي أو الإيقاف المؤقت عن العمل أو الإيقاف عن مزاولة المهنة شهر أو أكثر.

6. الوقت الذي قضاه في رحلات عمل أو العمل في مجالات غير طبية بشكل مستمر لمدة شهر أو أكثر".

وعليه فإن الوقت الذي يقضيه الموظف في التدريب المكثف طويل الأمد وفقاً لقرار الجهة المختصة، وليس في أداء العمل الطبي بشكل منتظم ومستمر وفقاً للمهام الموكلة إليه من قبل موظفي الجهات المختصة، لا يُحتسب ضمن البدلات التفضيلية وفقاً لمهنة الطب.

حكومة.فن

المصدر: https://baochinhphu.vn/thoi-gian-di-hoc-tap-trung-co-duoc-tinh-huong-phu-cap-nghe-102250523140036505.htm