الابتكار الشامل في تدريب التمريض من أجل التكامل في رابطة دول جنوب شرق آسيا

في الوقت الحاضر، لا يزال العمل التمريضي يواجه العديد من الصعوبات والتحديات في ظل نقص الموارد البشرية من حيث الكم والكيف. ولذلك، فإن رعاية المريض تتطلب أيضًا مشاركة أسرة المريض.

ومن الجدير بالذكر أن تدريب التمريض في الوقت الحالي لم يتم توحيده من حيث الدبلومات والشهادات وما إلى ذلك، وبالتالي فهو لم يلب احتياجات التكامل في بلدان منطقة الآسيان.

وأكد الدكتور دونج هوي لونج - نائب مدير إدارة الفحص الطبي وإدارة العلاج ( وزارة الصحة ) على ذلك عندما تحدث في المؤتمر الوطني الثاني للتمريض السرطاني الذي عقد في 23 مايو في هانوي.

وأوضح نائب مدير إدارة الفحص الطبي وإدارة العلاج أن التمريض يلعب دورا مهما ولا غنى عنه في الفحص الطبي والعلاج. إذا كان الأطباء هم الذين يصفون ويشخصون الأمراض للمرضى، فإن الممرضات هم الذين يعتنون بالمرضى مهنياً ونفسياً. ومع ذلك، في الواقع، فإن نقص الموارد البشرية التمريضية لا يقتصر على فيتنام فحسب، بل هو أمر شائع في البلدان النامية.

لقد قدّم فريق ممرضات الأورام مساهمات بالغة الأهمية والفعالية في مجالات مثل: وضع السياسات، وتنظيم إدارة الرعاية، والتدريب، وممارسة الرعاية، والبحث العلمي . ومع ذلك، تعاني الموارد البشرية التمريضية من نقص في الكم والكفاءة المهنية مقارنةً بالعديد من دول المنطقة. ولا يمارس العديد من الممرضات مهنهن وفقًا لشهاداتهن التدريبية. كما أن التدريب التمريضي لا يلبي المتطلبات العملية والتكاملية. كما أن نظام القيادة والإدارة التمريضية غير مناسب، وفقًا للدكتور دونغ هوي لونغ.

ولذلك اقترح السيد دونغ هوي لونغ أن يواصل القادة على جميع مستويات قطاع الصحة الاهتمام بدور الممرضات والاستثمار فيه والاعتراف به وتكريمه، والتركيز على رفع الوعي بأهمية عمل التمريض، وتنمية الموارد البشرية التمريضية. وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري تعزيز تطوير التكنولوجيا والمعدات لتحسين جودة الرعاية الشاملة للمرضى في مرافق الفحص والعلاج الطبي، وتلبية متطلبات الرعاية العملية والتكامل لتحقيق أهداف التنمية المستدامة والتأمين الصحي الشامل والصحة للجميع.

وفي الفترة المقبلة، سوف يركز قطاع الصحة على الابتكار الشامل في التدريب، فضلاً عن تطوير قدرات التمريض، وقدرات الإدارة... حتى تتمكن هذه القوة من التكامل مع الممرضات في منطقة الآسيان من حيث التواصل والقدرة والخبرة.

وبحسب إحصائيات وزارة الصحة، فإن الكوادر التمريضية تعاني من نقص خطير. وفي عام 2024، من المتوقع أن تصل نسبة التمريض في فيتنام إلى 18 لكل 10 آلاف شخص، وهو أقل بكثير من المتوسط العالمي. يقترح تقرير تخطيط شبكة الصحة 2021-2030 الصادر عن وزارة الصحة، رؤية 2050، هدفًا يتمثل في توفير 15 طبيبًا و25 ممرضة لكل 10 آلاف نسمة بحلول عام 2025؛ بحلول عام 2030، سيكون هناك 19 طبيبًا و33 ممرضًا لكل 10 آلاف شخص.

قال البروفيسور لي فان كوانج مدير مستشفى K إن الوقاية من السرطان لا تزال تشكل تحديًا كبيرًا للطب في العالم وأن دور التمريض مهم للغاية. التمريض لا يقتصر على إجراء الإجراءات التقنية فحسب، بل يشمل أيضًا بناء علاقة وثيقة مع المريض، والاستماع، وتقديم الدعم العاطفي، وتخفيف الألم، وإدارة الآثار الجانبية، وتسهيل تعافي المريض. تتطلب مهنة التمريض في علاج السرطان الحساسية والتعاطف والمعرفة المهنية الواسعة. ولذلك أكدت منظمة الصحة العالمية: أن خدمات الرعاية التمريضية تعد أحد ركائز النظام الصحي.

يوجد في مستشفى K 800 ممرضة. ورغم أن الموارد البشرية لا تزال تعاني من نقص، إلا أن موظفي المستشفى يحاولون التغلب عليها لتقديم أفضل رعاية للمرضى.

المؤتمر الوطني الثاني للتمريض في مجال السرطان تحت عنوان: "تحسين جودة رعاية مرضى السرطان: من النظرية إلى التطبيق"، بمشاركة ما يقرب من 1000 خبير وعلماء في مجال التمريض في مجال السرطان على المستوى المحلي وخبراء دوليين من اليابان وإندونيسيا وسنغافورة وغيرها.

قدم الخبراء في الورشة المعرفة ونتائج الأبحاث والممارسات من خبراء محليين ودوليين في العديد من المجالات مثل الجراحة والعلاج الإشعاعي والعلاج الكيميائي والرعاية التلطيفية والتمريض وإدارة مرضى السرطان لتحسين جودة رعاية المرضى.

(فيتنام+)

المصدر: https://www.vietnamplus.vn/doi-moi-toan-dien-cong-tac-dao-tao-dieu-duong-de-hoi-nhap-trong-asean-post1040342.vnp