في 27 أكتوبر، ذكرت وكالة رويترز، نقلاً عن مصادر مطلعة على الأمر، أن شركة أمازون (الولايات المتحدة الأمريكية) تخطط لتقليص 30 ألف وظيفة، بدءاً من 28 أكتوبر. وتسعى الشركة إلى خفض التكاليف والحد من التوظيف المفرط خلال فترة ذروة الطلب في ظل الجائحة.
في حال تنفيذ هذا القرار، ستكون هذه أكبر عملية تسريح للعمال في تاريخ أمازون. وقبل ذلك، كانت الشركة العملاقة في مجال التكنولوجيا قد بدأت بالفعل بتقليص عدد الموظفين تدريجياً في مختلف الأقسام، بما في ذلك أقسام الأجهزة والاتصالات والبودكاست. في المقابل، تُزيد أمازون من استخدامها للذكاء الاصطناعي، لا سيما في المهام المتكررة.
"تُظهر هذه الخطوة أن فوائد استخدام الذكاء الاصطناعي لزيادة إنتاجية المكاتب كبيرة بما يكفي للسماح لهم بتقليص عدد الموظفين بشكل كبير. كما أن أمازون تواجه ضغوطًا قصيرة الأجل لاسترداد تكاليف الاستثمار طويلة الأجل في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي"، هذا ما قاله سكاي كانافيس، المحلل في شركة إي ماركتر.
هل تستعد أمازون لتسريح 30 ألف موظف آخر؟ (صورة: رويترز).
في الواقع، بدأت موجة تسريح العمال عموماً، وفي قطاع التكنولوجيا خصوصاً، عام 2023، ولا تزال مستمرة، وإن تباطأت وتيرتها. وإلى جانب الضغوط لخفض التكاليف، وقرارات تغيير استراتيجيات الأعمال، وإعادة الهيكلة، يُعدّ الابتكار التكنولوجي - ولا سيما الذكاء الاصطناعي - عاملاً مساهماً أيضاً.
في مايو، قامت شركة مايكروسوفت، وهي شركة عالمية عملاقة أخرى، بتسريح 3000 موظف بسبب إعادة الهيكلة، ليصل إجمالي عدد عمليات التسريح في النصف الأول من العام إلى 12000. كما تخطط الشركة لخفض 9000 شخص إضافي (ما يعادل 4٪ من قوتها العاملة العالمية).
وفي شهر مايو أيضاً، أعلنت شركة الأمن السيبراني CrowdStrike عن خطط لتسريح 5% من موظفيها لمواكبة تطور الذكاء الاصطناعي (AI).
على الصعيد المحلي، أظهر أحدث استطلاع أجراه موقع إلكتروني للوظائف، وشمل 2000 عامل و1000 شركة، موجة كبيرة من عمليات تسريح العمال في فيتنام عبر قطاعات التصنيع والتجزئة والتمويل والتكنولوجيا.
وعلى وجه التحديد، في النصف الأول من العام، تم تسريح أكثر من 2500 موظف مصرفي، كما أبلغت العديد من المناطق الصناعية عن تخفيضات واسعة النطاق في صناعات النسيج والأحذية والإلكترونيات.
المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/lan-song-sa-thai-chua-dung-lai-amazon-sap-cat-giam-ky-luc-30000-nguoi-20251028123838704.htm
تعليق (0)