في 27 أكتوبر، نقلت وكالة رويترز عن مصدر مقرب قوله إن أمازون (الولايات المتحدة) تخطط لتسريح 30 ألف عامل، اعتبارًا من 28 أكتوبر. وتسعى الشركة إلى خفض التكاليف وتشديد التوظيف المفرط خلال فترة ذروة الطلب أثناء الوباء.
في حال تطبيقه، سيكون هذا أكبر خفض في تاريخ أمازون. في السابق، قلّصت شركة التكنولوجيا تدريجيًا أعداد موظفيها في أقسام تشمل الأجهزة والوسائط والبودكاست. في المقابل، تُوسّع أمازون استخدام الذكاء الاصطناعي، لا سيما في المهام المتكررة.
تُظهر هذه الخطوة أن فوائد استخدام الذكاء الاصطناعي لزيادة إنتاجية المكاتب كبيرة بما يكفي لمساعدتها على تقليص عدد الموظفين بشكل كبير. كما تتعرض أمازون لضغوط قصيرة الأجل لتعويض تكلفة الاستثمار طويل الأجل في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، وفقًا لسكاي كانافيس، المحلل في eMarketer.

أمازون على وشك تسريح 30 ألف موظف إضافي؟ (صورة رويترز)
في الواقع، بدأت موجة تسريح العمال عمومًا، وفي قطاع التكنولوجيا خصوصًا، عام ٢٠٢٣، ولم تُبدِ أي مؤشرات على توقفها، على الرغم من تباطؤ وتيرتها. فإلى جانب الضغوط لخفض التكاليف، وقرار تغيير استراتيجية العمل، وإعادة الهيكلة، يُعزى ذلك أيضًا إلى الابتكار التكنولوجي - وخاصةً الذكاء الاصطناعي.
في مايو، سرّحت شركة مايكروسوفت، عملاق عالمي آخر، 3000 موظف بسبب إعادة الهيكلة، ليصل إجمالي عدد الموظفين الذين سُرّحت أعمالهم إلى 12 ألف موظف في النصف الأول من العام. كما تخطط المجموعة لتسريح 9000 موظف إضافي (ما يعادل 4% من قوتها العاملة العالمية).
وفي شهر مايو/أيار أيضًا، أعلنت شركة الأمن السيبراني CrowdStrike عن خططها لتسريح 5% من قوتها العاملة لمواكبة نمو الذكاء الاصطناعي.
وعلى الصعيد المحلي، أظهر استطلاع حديث للوظائف أجراه موقع إلكتروني شمل 2000 عامل و1000 شركة موجة قوية من عمليات التسريح في فيتنام في قطاعات التصنيع وتجارة التجزئة والتمويل والتكنولوجيا.
وعلى وجه التحديد، في النصف الأول من العام، تم تسريح أكثر من 2500 موظف في القطاع المصرفي، كما أعلنت العديد من المناطق الصناعية عن تخفيضات واسعة النطاق في صناعات النسيج والأحذية والإلكترونيات...
المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/lan-song-sa-thai-chua-dung-lai-amazon-sap-cat-giam-ky-luc-30000-nguoi-20251028123838704.htm






تعليق (0)