نشر ممارسة التعلم واتباع العم هو في المنظمات النقابية

أصبحت دراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوبه نشاطًا منتظمًا وتطوعيًا في جميع مستويات النقابات العمالية في مقاطعة كوانج تري. ولا يتوقف الأمر عند الشعارات أو الحركات، بل إن التعلم واتباع العم هو يتجسد في أفعال عملية مرتبطة برعاية حياة العمال وحماية حقوقهم، وبالتالي المساهمة في بناء منظمة نقابية قوية بشكل متزايد.

نقابة عمال روضة أطفال ترونغ جيانج، منطقة جيو لينه، تقدم ركنًا دراسيًا لأطفال أعضاء النقابة الذين يعيشون في ظروف صعبة - الصورة: مقدمة من مركز التجارة

وبناء على المواضيع المقررة بالكامل والسنوية، وجه الاتحاد الإقليمي للعمل النقابات العمالية على جميع المستويات إلى تجسيد محتوى دراسة العم هو ومتابعته في برامج وخطط عمل محددة ومناسبة.

وقد قامت العديد من النقابات الصناعية والقاعدية بتنفيذ هذه التوصيات بشكل إبداعي وقريب من الواقع. على سبيل المثال: اختار اتحاد القطاع الصحي موضوع "تنفيذ مدونة السلوك، وتحسين الأخلاقيات الطبية، وتجديد أسلوب وموقف الخدمة للطاقم الطبي تجاه رضا المرضى"؛ نقابة المعلمين تحت شعار "كل معلم هو مثال على التعلم الذاتي والإبداع"؛ تعمل النقابات العمالية الشعبية على مستوى البلديات والأحياء بشكل استباقي مع الحكومة لتعزيز حركة "التكاتف لبناء مناطق ريفية جديدة ومناطق حضرية متحضرة"، وإنشاء نوادي لنقل العلوم والتكنولوجيا، وفتح دورات تدريبية لتحسين المعرفة حول الزراعة والتنمية الريفية للمزارعين، وتحقيق الكفاءة العالية.

وقد قامت النقابات العمالية بشكل استباقي باختيار وتطوير دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوب حياته بطريقة مناسبة وعملية فيما يتصل بالمهام السياسية الموكلة إليها. التركيز بشكل خاص على بناء حلول محددة لرفع مستوى الوعي والمسؤولية لدى الجماعات والأفراد في مكافحة البيروقراطية والفساد والهدر؛ تنفيذ اللوائح وقواعد العمل بشكل صارم...

كما وجه الاتحاد الإقليمي للعمل كافة مستويات النقابات بتوجيه ونشر الكوادر وأعضاء النقابات والعمال للتسجيل في الوظائف وفقًا لمثال العم هو لكل فرد وفقًا لوظائف ومهام كل موضوع. التركيز على تسجيل المشاكل والقيود الموجودة من حيث الأيديولوجية والأخلاق وأسلوب الحياة والخبرة والمهنة لاقتراح اتجاهات الكفاح وخطط العمل وتقييم النتائج. وبالتالي المساهمة في إحداث تغييرات قوية في الوعي والعمل والأسلوب والموقف والمسؤولية والثقافة السلوكية لدى الكوادر وأعضاء النقابات والعاملين في كل مجال من مجالات العمل.

وفي الوقت نفسه، يدرج الاتحاد الإقليمي للعمل محتوى دراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوب حياته في قرارات مؤتمر النقابات العمالية، وبرنامج العمل بأكمله، وبرنامج العمل السنوي للجنة التنفيذية واللجنة الدائمة لتنظيم التنفيذ...

كانت النقابات العمالية على كافة المستويات مبدعة ومرنة، حيث دمجت محتوى دراسة واتباع تعاليم العم هو مع تنفيذ عدد من المحتويات والبرامج والمهام الرئيسية للمنظمات النقابية مثل رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال؛ تطوير أعضاء النقابات وتأسيس وبناء نقابات شعبية قوية؛ تنفيذ الديمقراطية؛ تحسين نوعية التفاوض والتوقيع على اتفاقيات العمل الجماعية...

ترتبط دراسة العم هو ومتابعته أيضًا ارتباطًا وثيقًا بالنقابات العمالية على جميع المستويات مع حركات المحاكاة الوطنية، وعادةً ما تكون الحركات: "العمال الجيدون، العمال المبدعون"؛ برنامج "75 ألف مبادرة لتجاوز الصعوبات والتطوير"؛ "بناء الوكالات والوحدات والمؤسسات ذات المعايير الثقافية"...

ومن خلال تنفيذ حركات المحاكاة، ظهرت مئات المواضيع والمبادرات في مختلف المجالات، والتي جلبت عشرات المليارات من الدونغ في القيمة. تم تكريم العديد من أعضاء النقابات النموذجيين من ذوي المبادرات الابتكارية التقنية وروح التغلب على الصعوبات والتفاني في العمل، مما ساهم في تشجيع وتحفيز أعضاء النقابات والعمال على التمسك بمسؤوليتهم وانضباط العمل والتنافس بحماس لإنجاز مهامهم المهنية على أكمل وجه.

انطلاقاً من فكر هو تشي مينه في "اتخاذ الشعب كجذر"، قررت النقابات العمالية على كافة المستويات في مقاطعة كوانج تري أن رعاية الحياة المادية والروحية لأعضاء النقابة هي أحد المحتويات الأساسية في تعلم واتباع العم هو. وقد ركزت النقابات العمالية على تنفيذ العديد من النماذج الجيدة والعملية على كافة المستويات، مثل إنشاء صناديق "مأوى النقابات"، و"دعم أعضاء النقابات في ظروف صعبة"، و"المدخرات الدوارة" لدعم العاملات والموظفات الحكوميات في الظروف الصعبة؛ "تربية حصالات - إعطاء الحب"، وإعطاء "زوايا دراسية لأبناء العمال والموظفين العموميين"... وبالتالي خلق آثار إيجابية، والانتشار على نطاق واسع في جميع مستويات النقابة، ليصبح نشاطًا منتظمًا للكوادر وأعضاء النقابة والعمال.

ومن أجل تعميق دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه، ستواصل النقابات العمالية على كافة المستويات في المقاطعة في الفترة المقبلة تنفيذ التوجيه 05-CT/TW بشكل جدي؛ الابتكار في أساليب التعلم على كافة المستويات النقابية. وفي الوقت نفسه، تعزيز استخدام تكنولوجيا المعلومات وشبكات التواصل الاجتماعي لنقل المحتوى حول دراسة ومتابعة العم هو بشكل فعال. الاستمرار في توجيه النقابات العمالية القاعدية لتنظيم أعضاء النقابة والموظفين للتسجيل للالتزامات الشخصية السنوية ومراقبة وتقييم نتائج تنفيذ الالتزامات في الأنشطة النقابية القاعدية الدورية.

التركيز على التفتيش والإشراف على دراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوب حياته بين النقابات العمالية على كافة المستويات وأعضاء النقابات والعمال والموظفين المدنيين؛ يساهم أعضاء الحزب والموظفون المدنيون والموظفون العموميون في بناء منظمة حزبية ونقابية نظيفة وقوية. تنظيم المراجعات الأولية والنهائية وتقييم نتائج تنفيذ التوجيه رقم 05-CT/TW والاستنتاج رقم 01-KL/TW المؤرخ 18 مايو 2021 للمكتب السياسي بشأن الاستمرار في "تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوب حياته". الثناء على النماذج الجيدة والممارسات الفعالة والأمثلة المتقدمة في دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوب حياته، ومكافأة هذه النماذج وتقليدها.

ثانه لي

المصدر: https://baoquangtri.vn/lan-toa-viec-hoc-va-lam-theo-bac-trong-to-chuc-cong-doan-194013.htm