عمال فيتناميون في تايوان يبكون عند تلقيهم نبأ زيادة رواتبهم

[إعلان 1]

زيادة الراتب حزن أكثر من فرح

قرر السيد دو دوك ثانغ (٢٨ عامًا، فو ثو، تاي بينه ) السفر إلى تايوان (الصين) للعمل في أغسطس الماضي. كان هذا هو المسار الذي خطط له عندما كانت الحياة في فيتنام متعثرة نوعًا ما، ولم يكن راتبه كعامل ملابس كافيًا لتغطية نفقاته.

غادرتُ عندما كان طفلي في عمر ثلاثة أشهر فقط. كنتُ أحب زوجتي وطفلي، لذا اضطررتُ إلى محاولة المغادرة، على أمل أن تكون الحياة أفضل في المستقبل، كما قال ثانغ.

بلغت التكلفة الإجمالية للرحلة 160 مليون دونج، اقترضها السيد ثانغ بالكامل من عائلته. ووفقًا للعقد، كان العامل يعمل في شركة لتصنيع الأواني الزجاجية في مدينة هسينشو، حيث كان يعمل 8 ساعات يوميًا، بما في ذلك 12 ساعة إضافية.

"تشتهر الشركة بالعمل الإضافي، لكن رواتبها أقل من الشركات الأخرى. بالعمل ١٢ ساعة يوميًا، لا يساوي دخل العمال في أماكن أخرى الذين يعملون ٩-١٠ ساعات فقط"، اشتكى السيد ثانغ.

Lao động Việt ở Đài Loan khóc khi nhận tin... tăng lương - 1 — عمال يبحثون عن فرص للسفر إلى الخارج (تصوير: نجوين سون).

في الأسبوع الماضي، سمع السيد ثانغ أن تايوان ستزيد الراتب الأساسي للعمال الأجانب مطلع عام ٢٠٢٤. لكن قبل أن يقتنع، وبعد أسبوع، أرسل له الوسيط إشعارًا بأن الشركة ستزيد رسوم السكن إلى ١٨٠٠ دولار تايواني جديد (حوالي ١.٣ مليون دونج فيتنامي) شهريًا. حاليًا، يدفع كل عامل ٨٠٠ دولار تايواني جديد فقط (حوالي ٦٠٠ ألف دونج فيتنامي).

إذا زاد الراتب الأساسي بمقدار 1000 دولار تايواني جديد، فسترتفع رسوم السكن الجامعي بأكثر من 1000 دولار تايواني جديد، في حين أن غرفتي خالية من الأثاث، وشرفة تجفيف الملابس تتسرب. من الأفضل عدم زيادة الراتب، كما قال ثانغ.

في بلد أجنبي، يحصل ثانغ على ما بين ٢٠ و٢١ مليون دونج شهريًا، شاملةً أجر العمل الإضافي. ويحتفظ بأربعة إلى خمسة ملايين لتغطية نفقات المعيشة، ويرسل الخمسة عشر مليونًا المتبقية إلى فيتنام لسداد ديونه.

كنت أعلم أيضًا أن السفر إلى اليابان وكوريا سيكلفني أكثر، لكن الظروف لم تسمح بذلك، فاخترتُ على مضض السفر إلى تايوان. عندما وصلتُ إلى هنا، لم يحالفني الحظ في العثور على شركة ذات عمل قليل ورواتب منخفضة. الآن، أفكر كثيرًا في عدم السفر، لكنني اقترضتُ أكثر من 160 مليون دونج للسفر، لذا عليّ أن أحاول الصمود. بمجرد ذهابي، لا أعرف من أين أجد المال لسداد الدين، كما أوضح السيد ثانغ.

في ظل الوضع الراهن، يُقدّر أن سداد الدين سيستغرق عامًا ونصفًا. وخلال الفترة المتبقية من العقد، سيعمل بجدّ لكسب بعض رأس المال، ثم سيسافر إلى بلد آخر.

ضغط كسب المال للعاملين في الخارج

بالنسبة لفام ثي هانغ (٢٥ عامًا، من دونغ ها، كوانغ تري )، يُعدّ العمل في الخارج آخر سبيل لتغيير حياتها. بعد تخرجها من الصف الثاني عشر، بدأت هانغ العمل في شركة ملابس قريبة من منزلها. بدخل شهري يتراوح بين ٦ و٧ ملايين دونغ فيتنامي، وهو ما يكفي بالكاد للعيش، قررت هانغ أن تطلب من والديها إقراضها أكثر من ١٥٠ مليون دونغ فيتنامي للسفر إلى تايوان للعمل.

في مطلع عام ٢٠٢٠، سافرت هانغ إلى تايوان، وكان هدفها الوحيد هو العمل الجاد، لأن الديون كانت تنتظرها في وطنها. عملت عاملةً في مصنع لقطع غيار الدراجات في مدينة تايتشونغ مع العديد من العمال من بلدان أخرى.

تعمل شركة هانج خمسة أيام في الأسبوع، ثماني ساعات يوميًا، مع ساعات عمل إضافية قليلة، وعطلة نهاية الأسبوع يومي السبت والأحد. لا يرغب العاملون مثل هانج في أخذ إجازة، بل يرغبون فقط في العمل بجد في عطلات نهاية الأسبوع لكسب المزيد من المال، لكنهم لا يستطيعون.

Lao động Việt ở Đài Loan khóc khi nhận tin... tăng lương - 2 — عمال يخضعون لاختبار المهارات قبل الذهاب للعمل في الخارج (تصوير: نجوين سون).

بسبب ضغط العمل لسداد الديون، يهرب العديد من العمال للعمل في الخارج، لكن هانغ لا تجرؤ على المراهنة على مستقبلها. تعتقد أن العمل في الخارج لا يعلم كم سيكسب، ولكن إذا تم القبض عليها، فسيتم إلغاء تأشيرة العامل، مما يُصعّب تجديدها لاحقًا.

"الشركة لديها عدد قليل من العمال، لذا يبلغ إجمالي دخلي الشهري حوالي ٢٠-٢١ مليون دونج فقط، بدون أجر العمل الإضافي. بعد خصم الضرائب والتأمين والكهرباء والمياه وإيجار الغرفة... لا أستطيع ادخار أكثر من ١٠-١٢ مليون دونج شهريًا"، قال هانغ.

تُرسل هانغ شهريًا المبلغ المتبقي إلى وطنها لمساعدة والدتها في سداد القرض عند سفرها. وإذا حدث أمرٌ غير متوقع خلال الشهر، تقترض من صديقة وتدّخر لتسديده في الشهر التالي، دون أن تجرؤ على إنفاق المبلغ الذي خططت لإرساله إلى وطنها. بعد قرابة عامين، سددت هانغ أكثر من 150 مليون دونج اقترضتها للسفر إلى الخارج.

في نهاية العام، عندما يسمع عمال مثل هانغ أن الدولة المضيفة ستزيد الراتب الأساسي، يحزنون أكثر من فرحهم لأن زيادة الراتب ضئيلة، بينما كل شيء آخر سيزداد. تتمنى هانغ فقط، بدلاً من زيادة الراتب، أن توفر الشركة المزيد من فرص العمل للعمال لساعات إضافية، وأن يتوقف الوسطاء عن فرض أجور أعلى على العمال.

زيادة الراتب جيدة، لكن تكلفة السلع ونفقات المعيشة ارتفعت، وانخفضت قيمة الأموال المحولة إلى الوطن، لذا فإن زيادة طفيفة في الراتب لا تُذكر. عقدي الممتد لثلاث سنوات على وشك الانتهاء، لذا أسعى للعودة إلى الوطن، ثم البحث عن بلد آخر للعمل فيه. ربما سأسافر إلى كوريا للعمل لاحقًا، كما قال هانغ.

[إعلان 2]
رابط المصدر