الانتقال من الكلية إلى الجامعة: خيارٌ صائب، ومستقبلٌ آمن.

GD&TĐ - مع عدم تلبية نتائج الامتحانات للتوقعات، فإن اختيار الدراسة في كلية ثم الانتقال إلى جامعة يمثل مسارًا مرنًا وعمليًا للعديد من المرشحين.

أصبح اختيار الالتحاق بالتدريب المهني في الكليات ثم الانتقال إلى الجامعة خيارًا ذكيًا ومرنًا وعمليًا. كيف يمكن للطلاب الانتقال من المدارس المهنية إلى الجامعات، وهل هذا المسار مفيد حقًا؟

تم تقديم هذه المعلومات من قبل خبراء من مؤسسات تعليمية مرموقة في برنامج الاستشارات الإلكترونية للقبول لعام 2025 الذي نظمته صحيفة "إديوكيشن آند تايمز" صباح يوم 22 يوليو.

يضم البرنامج ممثلين من أربع مؤسسات تدريبية مرموقة: كلية داي فيت سايغون، وكلية آي سبيس، وكلية هو تشي منه سيتي للتكنولوجيا، وكلية سايغون للفنون التطبيقية، مما يساعد الآباء والطلاب على اكتساب فهم واضح لتوجهات الحياة المهنية المستقبلية.

واضح، ومرن، ومعروف.

وفي معرض رده على مخاوف العديد من المرشحين بشأن مسار الانتقال الجامعي، أكد السيد نغوين دوي تيان، رئيس قسم القبول والاتصالات في كلية هو تشي منه للتكنولوجيا، أن هذا طموح مشروع تمامًا وقد تم إضفاء الطابع المؤسسي عليه من خلال لوائح وزارة التعليم والتدريب بشأن التدريب على الانتقال الجامعي.

تم تطبيق هذا المسار بنجاح كبير في العديد من المدارس. فعلى سبيل المثال، وقّعت كلية هو تشي منه للتكنولوجيا اتفاقيات تعاون مع العديد من الجامعات المرموقة لتسهيل انتقال الطلاب إلى المستوى الجامعي: تخصصات الاقتصاد: الانتقال إلى جامعة المالية والتسويق؛ تخصصات التكنولوجيا والهندسة (تكنولوجيا السيارات، الإلكترونيات، إلخ): الانتقال إلى جامعة هو تشي منه للتكنولوجيا (HUTECH)، وجامعة هو تشي منه للتربية والتكنولوجيا؛ التخصصات التقليدية (النسيج والملابس): الانتقال إلى مدارس تابعة لوزارة الصناعة والتجارة مثل جامعة هانوي للنسيج والملابس الصناعية.

طلاب كلية هو تشي منه للتكنولوجيا.

من أهم مزايا مسار النطق مرونته. تُعقد دروس النطق عادةً في عطلات نهاية الأسبوع (السبت والأحد) وتجمع بين التعلم عبر الإنترنت للمواد النظرية.

يُتيح ذلك للطلاب اكتساب خبرة عملية مع مواصلة تطوير مهاراتهم في الوقت نفسه. وعادةً ما تستغرق مدة إكمال البرنامج الجامعي من سنة ونصف إلى سنتين فقط.

أكد الحاصل على درجة الماجستير نغوين دوي تيان: "والأهم من ذلك، يمكن لخريجي الجامعات من أي مؤسسة التسجيل في برامج التحويل في الجامعات على مستوى البلاد التي تقدم برامج التحويل، وليس فقط الجامعات الشريكة".

حرفية ماهرة وفعالة من حيث التكلفة.

انطلاقاً من تجربته الشخصية، أكد السيد نغوين فان مينه تيان، نائب مدير كلية سايغون التقنية، أن اختيار الدراسة الجامعية بعد التخرج من المدرسة الثانوية قرار لن يندم عليه أبداً، إذ يوفر هذا المسار العديد من المزايا الرائعة.

في الواقع، تستغرق البرامج الجامعية عادةً سنتين ونصف، ويُخصص أكثر من 70% من الوقت للتدريب العملي. يمتلك الخريجون مهارات متينة، مما يُمكّنهم من دخول سوق العمل بثقة في وقت أقرب، ويُقلل من مدة تدريبهم ويُعزز قدراتهم.

طلاب كلية آي سبيس.

إلى جانب مزايا المهارات العملية، فإن اختيار الدراسة في الكلية يقلل بشكل كبير من العبء المالي على الأسر من خلال الرسوم الدراسية المعقولة، والتي تبلغ حوالي 20 مليون دونغ فيتنامي فقط في السنة.

تشير اتجاهات التوظيف الحالية أيضاً إلى أن الشركات تعطي الأولوية للموظفين من الجامعات (حيث تصل نسبتهم إلى 70%). والسبب في ذلك هو أن طلاب الجامعات يمتلكون مهارات عملية جيدة، كما أنهم يتناسبون تماماً مع هيكل رواتب الشركة.

بعد بدء العمل واكتساب الخبرة والحصول على دخل ثابت، يصبح السعي لمواصلة التعليم في الجامعة أكثر فعالية واستباقية.

أكد الحاصل على درجة الماجستير نغوين فان مينه تيان: "لا يوجد خيار صحيح، ولا يوجد خيار خاطئ. يوجد فقط الخيار الصحيح. معظم التخصصات الجامعية متاحة الآن على مستوى الكليات، لذلك لا داعي للقلق بشأن نقص التخصصات أو الوظائف."

التدريب العملي: مفتاح النجاح المهني.

في ظل سوق عمل متقلب، تُعدّ استراتيجية التدريب التي ترتبط ارتباطًا وثيقًا بالخبرة العملية، وتتصل اتصالًا وثيقًا بالشركات، وتضمن فرص العمل، هي "المفتاح" لمساعدة الطلاب على بدء مسيرتهم المهنية بثقة. وهذا أيضًا هو جوهر قوة الكليات المهنية.

في برنامج الاستشارات للقبول عبر الإنترنت لعام 2025، أكدت مدارس مثل كلية داي فيت سايغون، وكلية آي سبيس، وكلية هو تشي منه سيتي للتكنولوجيا، وكلية سايغون للفنون التطبيقية على فلسفة التدريب المتمثلة في "التعلم من خلال العمل - الممارسة - العمل في الميدان".

يتم تطبيق نموذج "المدرسة - الأعمال - الطالب" بشكل صارم، حيث يشارك خبراء من الشركات بشكل مباشر في التدريس، مما يجلب الخبرة العملية إلى كل درس.

بفضل هذه الاستراتيجية، أصبح التوظيف ضمانًا موثوقًا. وقد أكدت السيدة لي ثي بيتش ثاو، نائبة مدير كلية داي فيت سايغون، على استراتيجية "التعلم بالممارسة - التدريب - العمل الميداني"، حيث يُخصص أكثر من 70% من الوقت للتدريب العملي. ويتجاوز معدل توظيف الخريجين في القطاعات الرئيسية 90% باستمرار.

طلاب كلية سايغون التقنية.

ولضمان تمكّن الطلاب وعائلاتهم من مواصلة تعليمهم براحة بال تامة، تتبنى الكليات سياسات دعم مالي عملية. ومن الأمثلة النموذجية على ذلك صندوق المنح الدراسية الذي تبلغ قيمته 1.5 مليار دونغ فيتنامي في كلية هو تشي منه للتكنولوجيا، والتزام كلية داي فيت سايغون بعدم زيادة الرسوم الدراسية طوال فترة الدراسة.

علاوة على ذلك، واستجابةً لمخاوف الطلاب بشأن تطور الذكاء الاصطناعي، أوضح السيد لي هوانغ بينه نغوين، نائب مدير كلية آي سبيس، توجهات الكلية التدريبية. وأشار إلى أن نماذج تطبيقات الذكاء الاصطناعي قد غيرت في السنوات الأخيرة طريقة عمل الناس وحياتهم.

يركز برنامج التدريب في كلية iSPACE على ضمان قدرة طلاب تكنولوجيا المعلومات ليس فقط على مواكبة التطورات، بل أيضاً على استشرافها وتجنب استبدالهم. وعلى وجه الخصوص، تساعد الكلية الطلاب على إتقان الذكاء الاصطناعي لزيادة إنتاجية العمل، وتقصير مدة البرامج التدريبية، وتمكينهم من اكتساب المهارات والمعرفة بسرعة.

طلاب كلية داي فيت.

في كلية آي سبيس، لا يهدف التعليم إلى "ملاحقة" الطلاب للتكنولوجيا، بل إلى إتقانها. ويتم تحديث المناهج الدراسية باستمرار لمواكبة أحدث التوجهات التكنولوجية، كما تُوظَّف أساليب تدريس حديثة. والأهم من ذلك، أن الكلية تُدمج مهارات الذكاء الاصطناعي كأداة داعمة للتعلم، بدلاً من السماح للذكاء الاصطناعي باستبدال البشر.

لا يقتصر تعلم الطلاب على الجانب النظري فحسب، بل يتلقون أيضًا تدريبًا على التفكير التكنولوجي - مهارات حل المشكلات، وهو أمر لا يمكن للذكاء الاصطناعي أن يحل محله لدى البشر حتى الآن.

أكد الخبراء أن "المسار من الكلية إلى الجامعة ليس مجرد حل مؤقت عندما لا يكون لديك نقاط كافية، بل أصبح مسارًا استراتيجيًا يساعد الطلاب على توفير التكاليف واكتساب المهارات وإيجاد وظائف في وقت أقرب وبناء أساس متين لمستقبلهم المهني".

المتحدثون المشاركون في برنامج الإرشاد للقبول لعام 2025.

في صباح يوم 22 يوليو، نظمت صحيفة "إديوكيشن آند تايمز" جلسة استشارية عبر الإنترنت حول القبول الجامعي تحت شعار "اختر مهنة مستقرة، وتجنب البطالة".

وشهد البرنامج مشاركة السيدة لي ثي بيتش ثاو، الحاصلة على درجة الماجستير - نائبة مدير كلية داي فيت سايغون؛ والسيد لي هوانغ بينه نغوين، الحاصل على درجة الماجستير - نائب مدير كلية آي سبيس؛ والسيد نغوين دوي تيان، الحاصل على درجة الماجستير - رئيس قسم القبول والاتصالات في كلية هو تشي منه سيتي للتكنولوجيا؛ والسيد نغوين فان مينه تيان، الحاصل على درجة الماجستير - نائب مدير كلية سايغون للفنون التطبيقية.

يقدم البرنامج، من خلال معلوماته الحديثة ورؤاه العملية، مسارات وظيفية مناسبة في سياق سوق عمل تنافسي، وطلب متزايد بسرعة على موارد بشرية عالية الجودة، وتحول واضح نحو برامج التدريب العملي والتقني والتكنولوجي.

المصدر: https://giaoducthoidai.vn/lien-thong-tu-cao-dang-len-dai-hoc-lua-chon-vung-vang-tuong-lai-vung-chac-post740946.html