يتم تصنيف رواتب الأطباء والصيادلة على المستوى الثاني فور التعيين.

(دان تري) - بموجب القرار رقم 72، يتم تصنيف الأطباء والصيادلة... من المستوى الثاني لللقب المهني المجند؛ ويتم زيادة المخصصات التفضيلية للعاملين في مراكز الصحة البلدية ومرافق الطب الوقائي.

سياسات تحفيزية تتناسب مع وجهة النظر القائلة بأن الطب مهنة خاصة.

وفي تصريح للصحافة يوم 16 سبتمبر، قال وزير الصحة داو هونغ لان إن القرار رقم 72 يحتوي على العديد من الحلول الرائدة في تنمية الموارد البشرية والأخلاقيات الطبية وخاصة سياسات الأجور للموظفين الطبيين.

وبحسب الوزير فإن إنشاء سياسة جذابة بحيث يمكن للطاقم الطبي أن يشعر بالأمان في التزامهم الطويل الأمد وتفانيهم في عملهم أمر في غاية الأهمية، لذلك يجب أن تكون هناك سياسة حوافز ودعم قوية وعملية للفريق العامل في مجال الوقاية والصحة الشعبية.

ولذلك حدد القرار سياسات تفضيلية تتناسب مع وجهة النظر القائلة بأن الطب مهنة خاصة يجب التدريب عليها وتوظيفها ومعاملتها بشكل خاص.

قالت وزيرة الصحة داو هونغ لان إنه يجب أن تكون هناك سياسة قوية وعملية للعلاج والدعم للفريق العامل في مجال الوقاية والرعاية الصحية الشعبية (الصورة: BV).

خاصة:

- يتم تصنيف الأطباء وأطباء الطب الوقائي والصيادلة من المستوى الثاني لللقب المهني المجند.

- زيادة العلاوة المهنية التفضيلية إلى ما لا يقل عن 70% للعاملين بشكل منتظم ومباشر في المهن الطبية في مراكز الصحة على مستوى البلديات ومؤسسات الطب الوقائي.

- زيادة البدل المهني التفضيلي إلى 100٪ لأولئك الذين يعملون بانتظام ومباشرة في المهن الطبية في مراكز الصحة على مستوى البلديات، والمرافق الطبية الوقائية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، والمناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة أو الصعبة بشكل خاص، والمناطق الحدودية، والجزر، ومجالات الطب النفسي، والطب الشرعي، والطب النفسي الشرعي، والإنعاش في حالات الطوارئ، وعلم الأمراض وبعض المجالات الخاصة الأخرى المناسبة لظروف التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

وأكد الوزير أن "هذا يشكل دفعة معنوية حقيقية، ويخلق دافعا قويا للعاملين في المجال الطبي في الخطوط الأمامية".

ستنسق وزارة الصحة بشكل وثيق مع الوزارات والهيئات المعنية لترسيخ هذه الحلول وتطبيقها مبكرًا. كما ستساهم سياسات التفضيل المتميزة في التدريب والاستخدام في استقطاب الكفاءات الطبية وتحسين جودتها على مستوى القاعدة الشعبية، مما يُهيئ بيئةً مناسبةً للكوادر الطبية للشعور بالأمان في عملهم وخدمة المواطنين.

تدوير الأطباء ونقلهم للعمل لفترة محدودة في المراكز الطبية

وفيما يتعلق بالموارد البشرية للرعاية الصحية الأولية والطب الوقائي، قال الوزير لان إن الأولوية ستعطى لتخصيص وتعبئة الموارد، ووجود آليات وسياسات متميزة لتنمية الموارد البشرية لضمان الاتساق في الكمية والنوعية والبنية، وخاصة الموارد البشرية في المناطق النائية والمحرومة، وخاصة المحرومة، والمناطق الحدودية، والجزر.

سيتم تعزيز المراكز الصحية على مستوى البلدية، وضمان هيكلة الموارد البشرية وعدد كافٍ من الأطباء وفقًا للوظائف والمهام...

خلال الفترة 2025-2030، ستقوم المحليات سنويًا بتناوب ونقل وتعبئة ما لا يقل عن 1000 طبيب للعمل لفترة محدودة في المراكز الصحية على مستوى البلديات. بالإضافة إلى ذلك، وبإضافة الأطباء الدائمين في المراكز الصحية على مستوى البلديات، سيصل عدد الأطباء إلى 4-5 أطباء على الأقل بحلول عام 2027، وبحلول عام 2030، سيكون هناك عدد كافٍ من الأطباء حسب المهام والوظائف.

إلى جانب ذلك، سيحظى التدريب باهتمام خاص. وستنفذ وزارة الصحة مشروع تدريب الأطباء ورعاية كوادرهم بفعالية ونشاط، بهدف توفير مراكز صحية على مستوى البلديات، وخاصةً البلديات في المناطق النائية والمعزولة والمحرومة والحدودية والجزرية.

سيتم ضمان المرافق الطبية الأساسية والأدوية والمعدات لتلبية الاحتياجات والمهام، وخاصة في المناطق النائية والمحرومة والحدودية والجزرية. وسيتم استثمار 100٪ من محطات الصحة على مستوى البلدية في المرافق والمعدات الطبية الأساسية وفقًا لوظائفها ومهامها.

المصدر: https://dantri.com.vn/suc-khoe/luong-bac-si-duoc-si-duoc-xep-bac-2-ngay-khi-tuyen-dung-20250916124008546.htm