وزارة الصحة تقترح تطبيق أعلى مستوى من العلاوة المهنية للكوادر الطبية.

[إعلان 1]

رد وزير الصحة داو هونغ لان للتو على عريضة من الناخبين في مقاطعة كوانغ تري بشأن المحتوى: "في الوقت الحالي، بسبب ضغوط العمل والحمل الزائد والأجور المنخفضة، ترك العديد من الأطباء والفنيين الطبيين ذوي المهارات العالية في المرافق الصحية العامة وظائفهم لفتح عيادات خاصة، أو انتقلوا للعمل في المستشفيات الخاصة، مما تسبب في افتقار العديد من المرافق الصحية العامة إلى الموارد البشرية، وزيادة العبء عليها، ومعاناة المرضى من العديد من العواقب.

وزارة الصحة تقترح تطبيق أعلى مستوى من العلاوة للكوادر الطبية. — يستحق العاملون في مجال الصحة الحصول على رواتب عالية تتناسب مع مساهماتهم في المجتمع (صورة TL).

يُطلب من وزارة الصحة رئاسة والتنسيق مع الجهات ذات الصلة لوضع نظام وسياسة بشأن أجور الكوادر الطبية وتقديمها إلى الحكومة لإصدارها من أجل جذب الكوادر البشرية الجيدة للعمل في المرافق الطبية العامة وتلبية احتياجات الفحص الطبي والعلاج للمواطنين.

ردًا على هذا المحتوى، قال وزير الصحة داو هونغ لان إن نظام الرواتب الحالي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة محدد بالتفصيل من قبل الحكومة والوزارات في المراسيم مثل: المرسوم 204/2004/ND-CP بتاريخ 14 ديسمبر 2004؛ المرسوم رقم 14/2012/ND-CP المؤرخ 7 مارس 2012؛ المرسوم رقم 17/2013/ND-CP المؤرخ 19 فبراير 2013؛ المرسوم رقم 117/2016/ND-CP بتاريخ 21 يوليو 2016؛

المراسيم الحكومية المنظمة لمستويات الرواتب الأساسية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والقوات المسلحة؛

المرسوم رقم 76/2019/ND-CP بتاريخ 8 أكتوبر 2019؛ القرار رقم 73/2011/QD-TTg بتاريخ 28 ديسمبر 2011؛ التعميم رقم 08/2013/TT-BNV بتاريخ 31 يوليو 2013؛ التعميم رقم 04/2005/TT-BNV بتاريخ 5 يناير 2005؛ التعميم رقم 25/2013/TT-BLDTBXH بتاريخ 18 أكتوبر 2013؛ التعميم رقم 07/2005/TT-BNV بتاريخ 5 يناير 2005 لوزارة الداخلية.

بالإضافة إلى ذلك، يحق للموظفين المدنيين والعاملين في المرافق الصحية العامة، وخاصة في نظام الصحة الشعبي والمناطق النائية والمحرومة، الحصول على بدلات تفضيلية حسب مهنتهم، وبدلات خاصة، وبدلات مكافحة الأوبئة.

يستحق الضباط الطبيون والموظفون المدنيون والضباط الطبيون العسكريون العاملون في المرافق الطبية في المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص بدلات تفضيلية حسب مهنتهم بأعلى مستوى بنسبة 70٪ من راتبهم الحالي حسب درجتهم بالإضافة إلى بدل المنصب القيادي وبدل الأقدمية الذي يتجاوز الدرجة (إن وجد) وبدل جذب يعادل 70٪ من راتبهم الحالي حسب درجتهم بالإضافة إلى بدل المنصب القيادي وبدل الأقدمية الذي يتجاوز الدرجة (إن وجد).

وبالإضافة إلى ذلك، يتلقى العاملون الصحيون في القرى والنجوع أثناء ساعات عملهم مخصصات شهرية تعادل 0.3 و0.5 مرة الحد الأدنى العام للأجور.

وقالت الوزيرة داو هونغ لان أيضًا إنه خلال جائحة كوفيد-19، من أجل تشجيع جميع الأشخاص المشاركين في الوقاية من الأوبئة على الفور، بما في ذلك الطاقم الطبي، وضعت الحكومة أيضًا نظامًا للإعانات المضادة للأوبئة.

وفي الوقت نفسه، وللمساهمة في الاحتفاظ بالموارد البشرية الطبية وضمان انتظامها، والقيام مباشرة بأعمال طبية وقائية لتلبية احتياجات الوقاية من الأوبئة الحالية والمستقبلية، أصدرت الحكومة المرسوم رقم 05/2023/ND-CP بتاريخ 15 فبراير 2023 بتعديل واستكمال عدد من مواد المرسوم رقم 56/2011/ND-CP بتاريخ 4 يوليو 2011 للحكومة.

وفقًا للوزير داو هونغ لان، في 24 يونيو 2023، أصدرت الجمعية الوطنية القرار 99/2023/QH15 بشأن الإشراف الموضوعي على تعبئة وإدارة واستخدام الموارد للوقاية من كوفيد-19 والسيطرة عليه وتنفيذ سياسات وقوانين الجمعية الوطنية بشأن الصحة الشعبية والطب الوقائي، بما في ذلك المهام والحلول: البحث لضمان الرواتب والمخصصات والمكافآت الكافية للعاملين في مجال الصحة بشكل عام والصحة الشعبية والطب الوقائي بشكل خاص، بما يتناسب مع متطلبات المهام والعمل المحدد بروح القرار 27/NQ-TW للجنة المركزية بشأن إصلاح الرواتب للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة والموظفين في الشركات.

تشجيع المحليات على وضع سياسات لجذب الكوادر الطبية للعمل في المرافق الصحية الشعبية وفي مجال الطب الوقائي.

وكلف رئيس مجلس الوزراء وزارة الصحة برئاسة والتنسيق مع الوزارات والفروع والهيئات والمحليات ذات الصلة لوضع خطة عاجلة لتنفيذ المهام التي أسندها مجلس الأمة في القرار المذكور.

وعلى هذا الأساس، ستنظر الحكومة ورئيس الوزراء في أنظمة الرواتب والبدلات المناسبة والمرضية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والطاقم الطبي وفقًا للقرار 99/2023/QH15.

وأكد وزير الصحة أن الوزارة اقترحت عند تطوير نظام الرواتب الجديد تطبيق أعلى مستوى من العلاوة المهنية لموظفي القطاع الصحي (30% من إجمالي صندوق الرواتب) وفقاً للقرار رقم 27 لضمان حقوق المسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع الصحي وفقاً لقرارات واستنتاجات المكتب السياسي والأمانة المركزية للحزب.

[إعلان 2]
مصدر