ارتفع متوسط ​​المعاش التقاعدي ليصل إلى ما يقرب من 7 ملايين دونج/شخص/شهر.

(دان تري) - يبلغ متوسط ​​معاشات حوالي 3.4 مليون شخص، بمن فيهم أفراد القوات المسلحة، حوالي 7 ملايين دونج شهريًا. وقد ارتفع هذا المستوى بشكل ملحوظ بعد التعديلات الأخيرة.

وفي عصر يوم 14 يناير/كانون الثاني، قال السيد دو نغوك تو، رئيس إدارة تنفيذ سياسة التأمين الاجتماعي في هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام، إنه في حالة إجراء الحسابات في القطاع المدني فقط، فإن متوسط ​​مستوى المعاش التقاعدي قد يكون أقل.

يبلغ عدد المستفيدين من معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية الشهرية في البلاد حاليًا نحو 3.4 مليون شخص. وللوصول إلى مستوى معاشات تقاعدية أعلى من المتوسط، صرّح السيد ثو بأن الحكومة عدّلت المعاشات التقاعدية مرارًا وتكرارًا لتكون أعلى من مؤشر أسعار المستهلك ومعدل النمو الاقتصادي .

وأوضح رئيس إدارة تنفيذ سياسة التأمينات الاجتماعية، أنه اعتباراً من 1 يوليو 2024 سترتفع المعاشات بنسبة 15%، لتشمل 9 فئات من المستفيدين.

بالنسبة لمجموعة العمال الذين تقاعدوا قبل عام 1995، بعد تطبيق الزيادة بنسبة 15٪ ولكن رواتبهم لا تزال أقل من 3.5 مليون دونج شهريًا، فسيتم تعويضهم بطريقتين.

أولاً، زيادة قدرها 300,000 دونج شهرياً لمن يقل مستوى استحقاقهم عن 3.2 مليون دونج شهرياً. ثانياً، زيادة قدرها 3.5 مليون دونج شهرياً لمن يقل مستوى استحقاقهم عن 3.2 مليون دونج شهرياً.

السيد دو نغوك ثو، رئيس قسم تنفيذ سياسة التأمين الاجتماعي (الصورة: فان كوانغ).

وفقًا للقانون الحالي، يتم حساب فوائد التأمين الاجتماعي بناءً على مستوى المساهمة وفترة المساهمة.

وبناء على ذلك يتم حساب المعاش الشهري للموظفين على أساس الراتب الشهري المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية ومدة اشتراك الموظف في التأمين.

وبالتالي فإن مستوى معاش الموظف يكون مرتفعا أو منخفضا حسب مدة الاشتراك والراتب الشهري للتأمينات الاجتماعية للموظف أثناء عمله.

طبقاً للمادة 57 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 يتم تعديل المعاشات التقاعدية وفقاً لارتفاع مؤشر أسعار المستهلك والنمو الاقتصادي وفقاً لموازنة الدولة وصندوق التأمينات الاجتماعية.

وبحسب معلومات وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ، قامت الحكومة خلال عشر سنوات (2013-2023) بتعديل المعاشات التقاعدية 7 مرات بمتوسط ​​زيادة يزيد عن 8.43%، ومعدل التعديل في كل مرة أعلى من الزيادة في مؤشر أسعار المستهلك في نفس الفترة.

إن الزيادة البالغة 15% اعتبارًا من 1 يوليو 2024 هي في الواقع ضعف التعديل المتوسط ​​للفترة 2013-2023.

اعتبارًا من 1 يوليو، عند دخول قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 حيّز التنفيذ، ستطرأ بعض التغييرات على شروط الحصول على المعاشات التقاعدية مقارنةً بالقانون الحالي. ويتمثل التغيير المهم في خفض الحد الأدنى لمدة اشتراك التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاشات التقاعدية الشهرية إلى 15 عامًا (أي أقل بخمس سنوات من الحد الأدنى الحالي البالغ 20 عامًا).

وفقًا لإحصاءات الضمان الاجتماعي الفيتنامية لعام ٢٠٢٤، بلغ متوسط ​​رواتب موظفي المجموعات الإدارية والمهنية والحزبية المشمولة بمساهمات التأمين الاجتماعي ٦٫٩٣٦ مليون دونج، بينما بلغ متوسط ​​رواتب موظفي المجموعات التجارية والتعاونية ٦٫٣٨٢ مليون دونج. ويبلغ الفرق في مساهمات الرواتب بين المجموعتين حوالي ٩٪.

بحلول نهاية عام 2023، سيبلغ متوسط ​​معاش المجموعة التي تتلقى راتبًا من الدولة عند التقاعد 6.1 مليون دونج شهريًا.

وبالإضافة إلى ذلك، يبلغ متوسط ​​معاشات المتقاعدين من صندوق التأمينات الاجتماعية 5.6 مليون دونج للشخص الواحد شهرياً.

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-huu-binh-quan-tang-dat-gan-7-trieu-dongnguoithang-20250114202149484.htm