خسارة مكافأة تيت، البعض متفائل والبعض الآخر مكتئب

عندما يذهب الجميع إلى العمل، فإنهم يريدون الحصول على مكافأة لقضاء عطلة رأس السنة الجديدة الأكثر دفئًا بعد عام من العمل الجاد. يعتمد مقدار المال على العديد من العوامل، سواء على الشركة أو الموظف.

Mất thưởng Tết, người 'lạc quan' kẻ chán chường - Ảnh 1. — غالبًا ما ينتظر العاملون بأجر ثابت مكافآت نهاية العام فقط للاستمتاع برأس السنة الجديدة - الصورة: بي هيو

ومع ذلك، فإن اقتصاد عام 2024 ليس متفائلاً بشكل عام، مما يتسبب في استمرار العديد من الشركات في النضال من أجل دفع مكافآت تيت، حتى أن العديد من الأماكن أعلنت أنه لن تكون هناك مكافآت. وقد أصيب المتلقون بالصدمة، وشعر بعضهم بخيبة الأمل، حتى أن بعضهم كتب على الفور خطاب استقالة.

خطة إنفاق مكسورة

قال السيد لام هوانج دوك (تم تغيير الاسم) إنه يعمل في وظيفة جديدة منذ حوالي ثلاثة أشهر، مسؤولاً عن توظيف الموارد البشرية في مؤسسة تعليمية خاصة في مدينة هوشي منه. قبل حوالي شهر من تيت، أعلنت الشركة أن الأعمال كانت صعبة هذا العام وبالتالي لن تكون هناك مكافأة تيت.

حصل مؤخرًا على مكافأة قدرها 200 ألف دونج بمناسبة عيد تيت، لكن دوك قال إنه بدأ العمل للتو، وحتى لو تلقى نبأ عدم وجود مكافأة بمناسبة عيد تيت، فلن يتمكن من ترك وظيفته. لأنه عندما اختار ترك وظيفته وتغيير مكان عمله قرب نهاية العام، كان عليه أن يقبل أسوأ سيناريو وهو خسارة مكافأة تيت، لكن "أنا لا أندم على اتخاذ هذا القرار".

في هذه الأثناء، قال السيد لي مينه تونغ (في منطقة دونج دا، هانوي ) - أحد موظفي التسويق في إحدى شركات التصميم الداخلي - إنه شعر بخيبة أمل كبيرة عندما تلقى بريدًا إلكترونيًا من الشركة تبلغه بأنهم لن يتمكنوا من دفع مكافآت رأس السنة القمرية الجديدة مثل كل عام. وبدلاً من ذلك، سيحصل كل موظف على هدية صغيرة وشكرًا له على مرافقته للشركة خلال هذه الفترة الصعبة.

وقال تونغ إنه كان يظن ذلك بشكل غامض منذ منتصف العام تقريبًا. لا يبدو أن الأعمال التجارية جيدة حيث لا يوجد الكثير من الطلبات الجديدة بسبب الركود الاقتصادي وقيام العملاء بخفض الإنفاق.

لكنني صُدمتُ حقًا لأنني لم أحصل على أي مكافأة بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة. فبينما كان لديّ الكثير من المال للإنفاق عليه، ولم أكن أعمل منذ فترة طويلة، لم أدخر شيئًا، ولم أعد أرغب في الاحتفال بعيد رأس السنة القمرية الجديدة،" قال الشاب البالغ من العمر 26 عامًا بحزن.

وعلى الرغم من أن الجميع في الشركة شجعوا بعضهم البعض وواسون بعضهم البعض بأن أهم شيء هو الحصول على وظيفة مستقرة، قال تونغ إنه لا يستطيع إخفاء مخاوفه لأن الجميع تقريبًا ينتظرون مكافآت نهاية العام، لذا أصبح جو العمل هذه الأيام أكثر ثقلًا.

ترك العمل وبدء عملك الخاص

إن قصة تونغ تشكل القاسم المشترك بين العديد من الشباب اليوم الذين لم يعتادوا على مواجهة عدم الاستقرار في وظائفهم ولا يستطيعون التكيف مع التحديات غير المتوقعة. لأن معظم الناس لا يملكون احتياطيات مالية، فعندما لا تكون هناك مكافأة، يشعر الجميع بالارتباك ويكافحون من أجل حساب واحتساب إنفاقهم.

يتساءل تونغ عما إذا كان ينبغي له الاستمرار في العمل أو البحث عن وظيفة جديدة بعد تيت. قدمت موظفة البنك نغوك ثاو (28 عامًا، تعيش في المنطقة السابعة، مدينة هوشي منه) استقالتها مؤخرًا. عادة ما يتم تحديد مكافأة تيت الخاصة بالبنك على أساس أداء العمل لكل فرد ونتائج أعمال هذا الفرع.

ولكن ابتداءً من منتصف الربع الثالث، أعلن الفرع الذي يعمل فيه ثاو أن مكافأة تيت سوف تعتمد على مبيعات التأمين المصرفي (توزيع التأمين من خلال البنوك). ورغم أن ثاو لم تبع أي عقود تأمين طوال العام، إلا أنها لم تحقق هدفها على الرغم من عملها الجاد.

"البنك أيضًا ليس مربحًا، لذا أعلم أنني خسرت مكافأتي. في العام الماضي، حصلت على 500 ألف دولار كهدية رأس السنة، لكن هذا العام ليس لديّ أي مال"، قال ثاو.

قررت ثاو ترك وظيفتها في البنك، وتخطط لاستخدام مدخراتها كرأس مال لبدء مشروع بيع الوجبات الخفيفة عبر الإنترنت أو شراء القهوة. أريد أن أبدأ عملي الخاص وأن أكون مديرة نفسي. لا أريد أن أعمل بجد طوال العام، وأذهب إلى العمل مبكرًا وأعود متأخرًا، ثم أنتظر بقلق في نهاية العام، ثم أضطر أخيرًا إلى تقبّل فكرة أنني لن أحصل على أي مكافأة بمناسبة رأس السنة الجديدة، هكذا اعترفت ثاو.

تعاطف مع الشركة إذا لم يكن هناك مكافأة تيت.

وقال نجوين كيم ثي (في منطقة تان فو في مدينة هوشي منه)، الذي يعمل محررًا في شركة إعلانات، إن مكافأة تيت في السنوات القليلة الماضية كانت تُحسب على أساس الراتب، وعادةً ما يتم الحصول على راتب شهرين كاملين كل عام. سيتم إضافة ليلة رأس السنة الجديدة 500000 - 1 مليون دونج.

وقال ثي إنه خلال العامين الماضيين، ورغم الصعوبات الاقتصادية، حاولت الشركة تقديم مكافآت تيت. لكن هذا العام وحتى الآن تم تخفيض مكافأة العام الجديد ولم يتم الإعلان عنها حتى الآن ولكنني سمعت أنها ستكون على الأرجح راتب الشهر الثالث عشر فقط. في الواقع، تم تخفيض راتب ثيا في العام الماضي أيضًا إلى حد ما.

وكشفت أيضًا أنها تمتلك بعض المدخرات في حال عدم حصولها على المكافأة، وأنها ستنفقها على أشياء مثل إعطاء أموال الحظ لوالديها، وشراء الهدايا للأقارب، والخروج خلال تيت. ورغم أنه من المؤكد تقريبا أن مكافأة تيت سوف يتم تخفيضها لمدة شهر، وسوف يتم تخفيض المبلغ المستلم أيضا، قالت كيم ثي إنها لا تزال تشعر بالحظ والامتنان لأن الشركة تبذل جهودا للتأكد من أن الجميع ما زالوا يحصلون على المكافأة.

بشكل عام، إذا كانت هناك مكافأة بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت)، فأنا سعيد، ولكن إذا لم تكن، فأنا مستعد نفسيًا. لحسن الحظ، لا يزال لديّ مكافأة ووظيفة لأقوم بها، لكن صديقي فقد وظيفته مؤخرًا بسبب تسريح عدد من الموظفين. ليس من السهل العثور على وظيفة في هذا الوقت، لذلك عليّ العمل مؤقتًا والانتظار حتى بعد رأس السنة القمرية الجديدة (تيت) للتفكير في الأمر، كما اعترفت ثي.

أول مرة أتلقى فيها مكافأة تيت

في حين أن العديد من الناس يشعرون بالحزن، هناك أيضًا عدد لا بأس به من الشباب الآخرين الذين يقولون إن هذه هي السنة الأولى التي يحصلون فيها على مكافأة تيت، لذا فهم "يشعرون بسعادة غامرة". وتفاخرت ثوي لينه (عاملة في منطقة تان ثوان لمعالجة الصادرات، مدينة هوشي منه) بأنها حصلت في هذا العام على مكافأة قدرها 4 ملايين دونج بالإضافة إلى راتب ثابت قدره 5.3 مليون دونج.

بالنسبة للعديد من الناس، قد لا يكون هذا المبلغ كبيرًا، ولكن بالنسبة إلى لينه، إذا أنفقته، فيمكنها شراء بعض الهدايا لابنتها في الريف لإسعاد تيت. "في الشهر الماضي والشهر الذي سبق عطلة رأس السنة القمرية، عملت ساعات إضافية لأكسب بعض المال الإضافي. وإذا احتاج أحدٌ إلى المال، فستدفع له الشركة ٥٠٪ من راتبه مقدمًا بمناسبة رأس السنة القمرية"، قالت الأم البالغة من العمر ٢٧ عامًا بحماس.