خسارة مكافأة تيت، البعض متفائل والبعض الآخر مكتئب

عند الذهاب إلى العمل، يتمنى الجميع الحصول على مكافأة لقضاء عطلة رأس السنة الجديدة بعد عام من العمل الشاق. يعتمد مبلغ المكافأة على عدة عوامل، منها الشركة والموظف.

Mất thưởng Tết, người 'lạc quan' kẻ chán chường - Ảnh 1. — غالبًا ما يتطلع العاملون بأجر ثابت إلى مكافآت نهاية العام فقط للاستمتاع برأس السنة الجديدة - الصورة: BE HIEU

مع ذلك، لا يبدو اقتصاد عام ٢٠٢٤ متفائلاً للغاية، مما يدفع العديد من الشركات إلى مواصلة صعوباتها في دفع مكافآت تيت، بل أعلنت العديد من الجهات أنها لن تُقدّم أي مكافآت. صُدم من تلقوا الخبر، وشعر آخرون بخيبة أمل، حتى أن بعضهم قدّم استقالته فورًا.

خطة إنفاق مكسورة

قال السيد لام هوانغ دوك (اسم مستعار) إنه انتقل إلى وظيفة جديدة قبل حوالي ثلاثة أشهر، مسؤولاً عن توظيف الموارد البشرية في مؤسسة تعليمية خاصة في مدينة هو تشي منه. قبل حوالي شهر من حلول رأس السنة القمرية الجديدة (تيت)، أعلنت الشركة أن أعمالها التجارية هذا العام صعبة، لذا لن تُمنح مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت).

حصل مؤخرًا على مكافأة قدرها 200,000 دونج بمناسبة رأس السنة القمرية، لكن دوك قال إنه بدأ العمل للتو، وحتى لو تلقى خبر عدم وجود مكافأة بمناسبة رأس السنة، فلن يستطيع تركه. لأنه عندما قرر ترك وظيفته وتغيير مكان عمله قرب نهاية العام، كان قد قرر قبول أسوأ الاحتمالات، وهو فقدان مكافأة رأس السنة، لكنه "لا يندم على اتخاذ هذا القرار".

في هذه الأثناء، أعرب السيد لي مينه تونغ (من منطقة دونغ دا، هانوي )، وهو موظف تسويق في شركة أثاث، عن خيبة أمله الشديدة عندما تلقى بريدًا إلكترونيًا من الشركة يُعلمه بعدم قدرتهم على دفع مكافآت رأس السنة القمرية الجديدة كالمعتاد. وعوضًا عن ذلك، سيحصل كل موظف على هدية صغيرة وشكرًا لمرافقته الشركة خلال هذه الفترة العصيبة.

قال تونغ إنه كان يظن ذلك بشكل مبهم منذ منتصف العام تقريبًا. لم يكن وضع الأعمال إيجابيًا للغاية، إذ لم تكن هناك طلبات جديدة كثيرة بسبب تأثير الركود الاقتصادي، وخفّض العملاء إنفاقهم.

لكنني صُدمتُ حقًا لأنني لم أحصل على أي مكافأة بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة. فبينما كان لديّ الكثير من المال للإنفاق، ولم أكن أعمل منذ فترة طويلة، لم يكن لديّ أي مدخرات، ولم أعد أرغب في الاحتفال بعيد رأس السنة القمرية الجديدة، قال الشاب البالغ من العمر 26 عامًا بحزن.

وعلى الرغم من أن الجميع في الشركة شجعوا بعضهم البعض وواسون بعضهم البعض بأن أهم شيء هو الحصول على وظيفة مستقرة، قال تونغ إنه لم يستطع إخفاء قلقه لأن الجميع تقريبًا كانوا ينتظرون مكافآت نهاية العام، لذا أصبح جو العمل هذه الأيام أكثر ثقلًا.

ترك العمل وبدء عملك الخاص

قصة تونغ تُشكّل القاسم المشترك بين العديد من شباب اليوم الذين لم يعتادوا على مواجهة عدم الاستقرار الوظيفي، ولم يتأقلموا مع التحديات غير المتوقعة. ولأن معظمهم لا يملكون احتياطيات مالية، فعندما لا تُمنح لهم مكافآت، يُصاب الجميع بالارتباك ويجدون صعوبة في حساب نفقاتهم.

يتساءل تونغ عما إذا كان عليه مواصلة عمله بعد تيت أم البحث عن وظيفة جديدة. في هذه الأثناء، قدمت موظفة البنك نغوك ثاو (28 عامًا، من سكان المنطقة السابعة بمدينة هو تشي منه) استقالتها مؤخرًا. عادةً ما تُمنح مكافأة تيت للبنك بناءً على أداء كل موظف ونتائج أعمال الفرع.

لكن في منتصف الربع الثالث، أعلن الفرع الذي تعمل فيه ثاو أن مكافأة تيت ستعتمد على مبيعات التأمين المصرفي (توزيع التأمين عبر البنوك). في غضون ذلك، لم تبع ثاو أي عقود تأمين طوال العام، لذا لم تحقق الهدف رغم عملها الدؤوب.

"البنك أيضًا ليس مربحًا، لذا أعلم أنني خسرت مكافأتي. في العام الماضي، حصلت على 500 ألف دونج كهدية ليلة رأس السنة، لكن هذا العام ليس لديّ أي مال"، قال ثاو.

قررت ثاو ترك وظيفتها في البنك، وتخطط لاستخدام مدخراتها كرأس مال لبدء مشروع لبيع الوجبات الخفيفة عبر الإنترنت أو القهوة الجاهزة. وقالت: "أريد أن أبدأ مشروعي الخاص، وأن أكون مديرة نفسي، وأتجنب العمل بجد طوال العام، والذهاب إلى العمل مبكرًا والعودة متأخرًا، ثم الانتظار بقلق في نهاية العام، ثم الاضطرار إلى قبول عدم تلقي أي مكافأة بمناسبة رأس السنة".

التعاطف مع الشركة إذا لم يكن هناك مكافأة تيت

قالت نجوين كيم ثي، التي تعمل محررة في شركة إعلانات (في منطقة تان فو، مدينة هو تشي منه)، إن مكافأة تيت في السنوات القليلة الماضية كانت تُحسب بناءً على الراتب، وعادةً ما كانت تتقاضى راتب شهرين سنويًا. وخلال العام الجديد، ستحصل على مكافأة إضافية تتراوح بين 500 ألف ومليون دونج.

قال ثي إنه على مدار العامين الماضيين، ورغم الصعوبات الاقتصادية، واصلت الشركة منح مكافآت تيت. ومع ذلك، حتى الآن، خُفِّضت مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة هذا العام. لم يُعلن عن ذلك بعد، ولكنني سمعت أنها ستقتصر على راتب الشهر الثالث عشر على الأرجح. في الواقع، خُفِّض راتب ثي أيضًا بعض الشيء خلال العام الماضي.

كشفت أيضًا عن وجود بعض المدخرات لديها في حال عدم حصولها على المكافأة، والتي ستستخدمها في إهداء والديها نقودًا، وشراء هدايا لأقاربها، والخروج خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة. ورغم أنه من شبه المؤكد أن مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة ستُخفض شهرًا، وأن المبلغ المستلم سينخفض أيضًا، إلا أن كيم ثي قالت إنها لا تزال تشعر بالتوفيق والامتنان لجهود الشركة لضمان حصول زملائها على المكافآت.

بشكل عام، إذا حصلت على مكافأة، أكون سعيدًا، ولكن إذا لم أحصل عليها، أكون مستعدًا نفسيًا. لحسن الحظ، لا يزال لديّ مكافأة ووظيفة لأقوم بها، لكن صديقي فقد وظيفته مؤخرًا بسبب تسريح عدد من الموظفين. ليس من السهل العثور على وظيفة في هذا الوقت، لذلك عليّ العمل مؤقتًا والانتظار حتى بعد رأس السنة القمرية الجديدة (تيت) لأقرر ما سأفعله لاحقًا، كما اعترفت ثي.

أول مرة أحصل فيها على مكافأة تيت

بينما حزن الكثيرون، قال عدد لا بأس به من الشباب إن هذه أول سنة يحصلون فيها على مكافأة تيت، لذا شعروا بالحماس. وتفاخرت ثوي لينه (عاملة في منطقة تان ثوان لمعالجة الصادرات، مدينة هو تشي منه) بأنها حصلت في تيت على مكافأة قدرها 4 ملايين دونج، بالإضافة إلى راتب ثابت قدره 5.3 مليون دونج.

قد لا يكون هذا المبلغ كبيرًا بالنسبة للكثيرين، لكن بالنسبة للينه، إذا أنفقته بالكامل، يُمكنها شراء بعض الهدايا لابنتها في الريف لإسعادها في عيد رأس السنة. قالت الأم البالغة من العمر 27 عامًا بحماس: "في الشهر الماضي والشهر الذي سبقه مباشرةً، عملت ساعات إضافية، لذا كسبت المزيد من المال. وإذا احتاج أي شخص إلى المال، فستقدم له الشركة 50% من راتبه احتفالًا بعيد رأس السنة".