هل خصم الأسرة البالغ 4.4 مليون دونج شهريًا لا يزال مناسبًا في سياق زيادة الراتب الأساسي؟

ابتداءً من 1 يوليو 2024، ارتفع الراتب الأساسي من 1.8 مليون دونج فيتنامي شهريًا إلى 2.34 مليون دونج فيتنامي شهريًا (بزيادة قدرها 30%)، وذلك وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 73/2024/ND-CP. وقد أدخلت هذه الزيادة البهجة والسرور على قلوب عشرات الملايين من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والمتقاعدين. وهذه سياسة مناسبة للوضع الاقتصادي الراهن في بلدنا.

يريد العمال زيادة رواتبهم ولكنهم يحتاجون أيضًا إلى زيادة مستوى الاستقطاع العائلي بما يتناسب مع الواقع (صورة توضيحية)

لذلك، في الآونة الأخيرة، أصبحت قصة زيادة الرواتب الموضوع الأكثر تداولاً في أوساط العمل والمصنع ومواقع التواصل الاجتماعي. يفرح معظم العمال بزيادة رواتبهم، خاصةً مع ارتفاع الراتب الأساسي والمعاش التقاعدي ومزايا التأمين الاجتماعي إلى أعلى مستوى لها في تاريخ زيادات الرواتب.

زيادة الرواتب أمرٌ يتطلع إليه جميع العمال. ومع ذلك، فبالإضافة إلى فرحة زيادة الراتب الأساسي، يقلق الكثيرون من انخفاض أسعار السلع مع انخفاض الراتب. في الوقت نفسه، إذا لم تُصاحب زيادة الرواتب حلٌّ لرفع حدّ الدخل الخاضع للضريبة للاقتطاعات العائلية، فسيُشكّل ذلك ضغطًا على أصحاب الأجور لدفع ضريبة الدخل.

ولذلك، يتوقع العمال أنه عند تطبيق مستوى الراتب الجديد، ينبغي أن يزيد الخصم العائلي في حساب ضريبة الدخل الشخصي أيضًا بما يتناسب مع واقع الحياة الحالي.

وفقًا لأحكام قانون ضريبة الدخل الشخصي لعام ٢٠٢٠ حتى الآن، يبلغ الخصم العائلي لدافعي الضرائب ١١ مليون دونج فيتنامي شهريًا، ولكل مُعال ٤.٤ مليون دونج فيتنامي شهريًا. بعد أكثر من أربع سنوات من الإعالة، يُعتبر هذا الخصم العائلي قديمًا وغير مناسب للظروف الحالية.

ولهذا السبب، بالإضافة إلى زيادة الأجور وكبح التضخم، توصي العديد من الآراء بأن تقدم الحكومة قريبًا تعديلات على قانون ضريبة الدخل الشخصي بحلول نهاية أكتوبر/تشرين الأول من هذا العام وتقديمها إلى الجمعية الوطنية للموافقة عليها في مايو/أيار 2025 لضمان التعديل المتزامن للنظام القانوني وكذلك الفوائد للعمال.

علقت السيدة نجوين ثي ثوي، العضو الدائم في لجنة القضاء بالجمعية الوطنية، على أن خصم الأسرة، وخاصة خصم المعالين بمبلغ 4.4 مليون دونج/شهر، أصبح قديمًا للغاية، وبالتالي فإن قانون ضريبة الدخل الشخصي يحتاج إلى المراجعة والتعديل من قبل الجمعية الوطنية قريبًا، ويجب ألا ينتظر حتى عامين آخرين (2026) لإقراره كما هو مقترح.

وفي تحليلها المحدد، قالت السيدة ثوي إن خصم 4.4 مليون دولار شهريًا للمعالين لم يعد مناسبًا حقًا للواقع الحالي، وخاصة في المدن الكبرى، مما يسبب عيوبًا لدافعي الضرائب.

تم الحفاظ على هذا الخصم البالغ 4.4 مليون منذ عام 2020، بينما في السنوات الخمس الماضية، زادت أسعار العديد من السلع والخدمات الأساسية، بل إن بعض السلع والخدمات الأساسية زادت بشكل أسرع من الدخل.

أشار العديد من الناخبين إلى أنه إذا كان لدى الأسرة طفل صغير وتحتاج إلى جليسة أطفال، فإن راتب الجليسة وحدها لا يقل حاليًا عن 5 ملايين دونج شهريًا، ناهيك عن نفقات الطفل. وإذا كان لدى الأسرة أطفال يذهبون إلى المدرسة، فإن تكلفة التعليم تُشكل حاليًا الجزء الأكبر من هيكل إنفاق الأسرة. وإذا كانت الأسرة تُعول والدين مسنين، فإن الأمر لا يقتصر على تكاليف الطعام ونفقات المعيشة فحسب، بل يشمل أيضًا تكاليف الرعاية الطبية والأدوية.

لذلك، فإن اللوائح الحالية المتعلقة بالخصومات العائلية لا تعكس بدقة الإنفاق الأساسي للأسر والأفراد، ولا تعكس واقع الحياة اليوم. إذا اضطررنا للانتظار عامين آخرين لإقرار قانون ضريبة الدخل الشخصي كما هو مقترح، فسيضطر الكثيرون إلى "تقشف" الإنفاق، لكنهم سيظلون ملزمين بدفع ضريبة الدخل الشخصي.

من ناحية أخرى، يُظهر هذا أيضًا عدم منطقية الحساب وفقًا لسلة أسعار المستهلك. فوفقًا لأحكام المادة 19 من قانون ضريبة الدخل الشخصي، عندما يتجاوز مؤشر أسعار المستهلك 20%، تُحيل الحكومة إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية تعديل مستوى الخصم العائلي.

في المؤتمر الصحفي الدوري، قال ممثل وزارة المالية إنه لا يوجد مقترح لتعديل مستوى الخصم العائلي لأن تقلب مؤشر أسعار المستهلك كان أقل من 20٪. ومع ذلك، قال العديد من الخبراء والناخبين إن قانون ضريبة الدخل الشخصي الحالي القائم على معيار تقلب مؤشر أسعار المستهلك بأكثر من 20٪، مما يعني أنه يجب أن يستند إلى سلة من السلع تتضمن 752 عنصرًا، أمر غير معقول. في الوقت نفسه، فإن السلع الأساسية التي تؤثر بشكل مباشر على إنفاق الناس لا تزيد عن 20 عنصرًا، بينما سيستغرق انتظار حساب متوسط ​​سعر 752 عنصرًا وقتًا طويلاً للحصول على مستوى الخصم العائلي، حتى 6-7 سنوات. 6-7 سنوات هي فترة زمنية طويلة جدًا، ولن تعكس بسرعة تقلبات إنفاق الأفراد والأسر، مما يتسبب في عيوب للناس.

بالحديث أكثر عن لوائح الاستقطاع العائلي، فإن هذا الاستقطاع لا يناسب حاليًا ظروف دولة ذات متوسط ​​دخل منخفض كدولتنا. ولأنها دولة ذات متوسط ​​دخل منخفض، يُنفق معظم دخل السكان على السلع والخدمات الأساسية. على سبيل المثال، مع دخل شهري قدره 10 ملايين دونج، تُشكل السلع والخدمات الأساسية 70% من الإنفاق.

وتشير دراسة أجراها خبراء من الجامعة الوطنية للاقتصاد إلى أنه في البلدان التي يبلغ فيها دخل الناس المرتفع حوالي 100 مليون دونج شهريًا، فإن الإنفاق على السلع والخدمات الأساسية لا يمثل سوى 30-40%، وبالتالي فإن اللوائح الحالية بشأن الخصومات العائلية ستؤثر بشكل مباشر على إنفاق الناس على الاحتياجات الأساسية.

ترتفع الأجور، ولكن لا تُعدّل ضريبة الدخل الشخصي والخصومات العائلية في الوقت المناسب، مما يُثير قلق العمال، لأن زيادات الأجور تعني زيادة الدخل الخاضع للضريبة. وبالتالي، فإن عدم تعديلها في الوقت المناسب سيؤثر بشكل مباشر على معنى سياسة إصلاح الأجور.

المصدر: https://congthuong.vn/muc-giam-tru-gia-canh-44-trieu-dongthang-lieu-con-phu-hop-trong-boi-canh-tang-luong-co-so-332592.html