تحسين الجودة من خلال مسابقات المعلمين المتميزين

تعليق الصورة — ألقى البروفيسور الدكتور نجوين شوان ثانغ كلمة الافتتاح وأدار المسابقة. الصورة: فان ديب/وكالة الأنباء الفيتنامية

في كلمته الافتتاحية، قال البروفيسور الدكتور نجوين شوان ثانغ، عضو المكتب السياسي ، ومدير أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة، ورئيس المجلس النظري المركزي، ورئيس اللجنة التوجيهية للمسابقة، إن مسابقة المحاضر المتميز السادسة هي فعالية تُعقد كل عامين من قِبل أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة. وتهدف هذه الفعالية إلى بناء فريق من محاضري الأكاديمية يتمتعون بالكفاءة والتميز في مهنتهم، ويتمتعون بفكر سياسي راسخ، ويتبعون أساليب تدريس فعّالة، وينجحون في إتمام مهام التدريب والتطوير الموكلة إليهم.

أكد مدير أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة على الدور المهم لتدريب وتنمية القادة والمديرين على كافة المستويات في السياق الحالي؛ خاصة بعد إعادة هيكلة الجهاز وتنفيذ نموذج الحكومة ذات المستويات الثلاثة.

صرح الأستاذ الدكتور نجوين شوان ثانج أن تغيير الواقع يتطلب تغييرات في إتقان البرامج والكتب المدرسية والمحاضرات وإتقان أساليب التدريب والرعاية والتفاعل مع الطلاب؛ وبالتالي ليس فقط مساعدة الطلاب على تحديث المعرفة الجديدة والأساليب الجديدة ولكن أيضًا الحصول على القدرة على حل المشكلات العملية المستمرة.

وطلب مدير أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة من المحاضرين المشاركين في المسابقة تحديث الأفكار الجديدة في مسودات الوثائق المقدمة إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، ودمج محتوى حماية الأساس الأيديولوجي للحزب في خطط الدروس والمحاضرات؛ وإظهار الأسلوب والسلوك الكريم لمحاضري مدرسة الحزب، والتأكيد على التفاني والجهود والتصميم بحيث تكون كل ساعة محاضرة وكل جلسة دراسية نتاجًا للتفكير الإبداعي وروح الابتكار القوية.

وطلب الأستاذ الدكتور نجوين شوان ثانغ من أعضاء المجلس التحلي بروح المسؤولية والنزاهة والموضوعية والتقييم العادل والدقيق والصادق حتى يتم بعد كل مسابقة تحسين جودة هيئة التدريس في الأكاديمية بشكل متزايد، بما يتناسب مع متطلبات بناء أكاديمية ذات هوية وحداثة وتكامل.

نيابةً عن المحاضرين المشاركين، قالت المحاضرة نجوين ثي لي (كلية إدارة الموارد البشرية، أكاديمية الإدارة العامة والإدارة) إن المسابقة تُمثل منصةً مهنيةً للمحاضرين في أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة، للدراسة والممارسة والنضج. إنها ليست مجرد منصةٍ لإظهار الكفاءة المهنية، بل هي أيضًا منصةٌ لكل محاضرٍ للتأمل الذاتي وتطوير ذاته، ليصبح محاضرًا مرموقًا وقدوةً يُحتذى بها.

وفقاً للمحاضرة نجوين ثي لي، تُعدّ المسابقة بمثابة فصل دراسي مميز في رحلة اكتساب المعرفة لكل موظف ومحاضر في منظومة الأكاديمية بأكملها. تُتيح المسابقة للمحاضرين فرصةً لاكتساب المعرفة والمهارات والأساليب والأساليب المهنية من زملائهم، من أجيال عديدة من المعلمين وقادة الأكاديمية...

المصدر: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/nang-tam-chat-luong-tu-cac-hoi-thi-giang-vien-gioi-20251110122546162.htm