قطاع الصحة في كوانغ تري يعزز الإصلاح الإداري

QTO - في الأشهر الأخيرة من عام ٢٠٢٥، سيدخل قطاع الصحة بأكمله في مقاطعة كوانغ تري المرحلة النهائية لاستكمال وتجاوز أهداف الإصلاح الإداري. يُعد هذا أحد المهام المهمة المرتبطة بجودة الخدمة المقدمة للمواطنين، وخلق بيئة عمل احترافية، وتعزيز سمعة القطاع في جهوده لحماية صحة المواطنين ورعايتها.

في سياق التكامل والتنمية المتينة، لا يزال الإصلاح الإداري من المهام الرئيسية، إذ يُسهم في بناء إدارة حديثة ومهنية وشفافة، تُلبي احتياجات المؤسسات والمواطنين والشركات على نحو أفضل. تنفيذًا للقرار رقم 494/QD-UBND الصادر عن اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانغ تري بتاريخ 15 يوليو 2025، والقرار الرسمي رقم 251/SNV-CCHC الصادر عن وزارة الداخلية، أصدرت وزارة الصحة الخطة رقم 450/KH-SYT بشأن الإصلاح الإداري خلال الأشهر الستة الأخيرة من عام 2025، والتي تضمنت العديد من الحلول المتزامنة.

وبناءً على ذلك، تواصل وزارة الصحة التنفيذ الفعال لسياسات وتوجيهات الحكومة المركزية والإقليمية بشأن الإصلاح الإداري، بهدف بناء إدارة قطاع الصحة في مقاطعة كوانغ تري بما يلبي متطلبات النموذج التنظيمي الجديد، ويواكب العمليات العملية، ويعزز حداثة واحترافية العمل بسلاسة وفعالية. وفي الوقت نفسه، بناء فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام (CBCCVC) يتمتعون بمؤهلات وقدرات تتناسب مع المهام الموكلة إليهم، لخدمة المواطنين والمؤسسات والشركات بشكل أفضل، وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال بشكل كبير، والمساهمة في تعزيز القدرة التنافسية للمقاطعة.

يأخذ الناس رقمًا في طابور لرؤية طبيب في مستشفى فينه لينه الإقليمي العام - صورة: HN

لتحقيق الأهداف المنشودة، حدد قطاع الصحة 7 مجموعات رئيسية من المهام التي يتعين تنفيذها في الفترة المقبلة. وتشمل هذه المهام التنفيذ الكامل لوثائق التوجيه الصادرة عن المقاطعة والحكومة المركزية؛ وتعزيز استخدام تكنولوجيا المعلومات في الإدارة والتنظيم؛ وتعزيز دعاية الإصلاح الإداري عبر القنوات الإلكترونية، وضمان وصول المعلومات إلى كل كادر ومواطن؛ ومواصلة تنفيذ حلول مناسبة وفي الوقت المناسب لتحسين وتعزيز مؤشرات PAR INDEX وPAPI وSIPAS. وتعزيز عمليات التفتيش المفاجئة وغير المعلنة للإصلاح الإداري، وتفتيش الخدمات العامة، ومدونات السلوك ومسؤوليات القادة؛ وتشجيع موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام على البحث والسعي إلى نماذج ومبادرات لتكرارها في جميع أنحاء القطاع. ومراجعة واقتراح تعديلات وإلغاء الوثائق التي لم تعد مناسبة؛ وتنظيم الدعاية ونشر القوانين المتعلقة بمكافحة الفساد، والديمقراطية على المستوى الشعبي، والتأمين الاجتماعي، والمحاكاة والمكافآت، وما إلى ذلك.

السعي لرقمنة ما لا يقل عن 90% من سجلات استلام ومعالجة الإجراءات الإدارية؛ وضمان عدم اضطرار جميع الأفراد والشركات لإعادة تقديم المعلومات الموجودة في قاعدة البيانات. نشر جميع الإجراءات الإدارية وشفافيتها على صفحة المعلومات الإلكترونية لوزارة الصحة وفي مركز خدمات الإدارة العامة الإقليمي. استكمال القرارات المنظمة لوظائف ومهام وهيكل الإدارة والوحدات التابعة لها، وتنظيم وتوحيد الوظائف، وتنفيذ برنامج ترشيد الموظفين وفقًا لخطة العمل.

- ترتيب ما لا يقل عن 90% من الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام لتلبية معايير وظائفهم؛ وتعزيز التدريب والرعاية؛ وربط التقييم والتصنيف السنوي بنتائج تنفيذ الإصلاح الإداري.

تعزيز التحول الرقمي ونشر السجلات الطبية الإلكترونية في مرافق الفحص والعلاج الطبي. زيادة وتيرة الإجراءات الإدارية المُعالَجة وفقًا للوائح وسجلات العمل الموقعة رقميًا؛ وتحديث المعلومات على بوابة المعلومات الإلكترونية بشكل كامل وسريع.

في حديثه معنا، قال نائب مدير إدارة الصحة، نجوين شوان دونغ: "بالإضافة إلى المزايا، يواجه قطاع الصحة حاليًا بعض الصعوبات. أولًا، بعد تطبيق دمج المقاطعات وتطبيق نموذج الحكومة المحلية على المستويين، ازداد عبء العمل بشكل كبير، لا سيما إصلاح الإجراءات الإدارية. قامت وزارة الصحة بتطبيق اللامركزية وتفويض العديد من الإجراءات الإدارية في قطاع الصحة، لذا يجب علينا مراجعة هذه الإجراءات وتقديمها إلى اللجنة الشعبية للمقاطعة على وجه السرعة للإعلان عنها وإعادة تفويضها إلى المحليات بسرعة لضمان سلاسة الإجراءات الإدارية للأفراد والشركات وفعاليتها ودون انقطاع. ثانيًا، في المرحلة الأولية، لم يتم مزامنة تطبيق التوقيعات الرقمية من قبل الوحدات التنفيذية، مما أثر بشكل مباشر على سرعة معالجة السجلات وتوقيع المستندات؛ وفي الوقت نفسه، أدى ذلك إلى خطر التأثير على معدل الإصلاح الإداري للقطاع - وهو عامل موضوعي. في السابق، كانت مراكز الرعاية الصحية المركزية لامركزية إلى حد كبير في المراكز الصحية. أما الآن، وبعد دمج المقاطعات، فقد انخفض هذا العدد. لقد تضاعفت تقريبًا، مما يخلق ضغطًا ليس بالقليل على النظام بأكمله".

على الرغم من أن أعمال الإصلاح الإداري في قطاع الصحة بمقاطعة كوانغ تري تواجه حاليًا العديد من الصعوبات والتحديات، إلا أنه بفضل المهام والحلول المحددة والشاملة، وخاصةً بفضل العزيمة الصادقة، والتوجيه الوثيق من القادة، وتوافق جميع الموظفين، والتنسيق الوثيق بين الوحدات، فإننا نؤمن بأن أعمال الإصلاح الإداري في قطاع الصحة بالمقاطعة خلال الأشهر الأخيرة من عام ٢٠٢٥ ستحقق نتائج باهرة، مما يُسهم في بناء إدارة شفافة وفعالة، تهدف إلى خدمة الأفراد والشركات على نحو أفضل.

نجوين هواي نام

المصدر: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/