تكثف إدارة الصحة في مقاطعة كوانغ تري الإصلاحات الإدارية.

كيو تي أو - في الأشهر الأخيرة من عام 2025، يدخل قطاع الصحة في مقاطعة كوانغ تري مرحلة حاسمة لإنجاز أهداف الإصلاح الإداري وتجاوزها. وتُعدّ هذه إحدى المهام الهامة المرتبطة ارتباطًا وثيقًا بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وخلق بيئة عمل احترافية، وتعزيز سمعة القطاع في حماية صحة المواطنين ورعايتها.

في سياق التكامل والتنمية القويين، يظل الإصلاح الإداري أحد المهام الرئيسية، مساهماً في بناء إدارة حديثة ومهنية وشفافة تلبي احتياجات المنظمات والمواطنين والشركات على نحو أفضل. وبناءً على القرار رقم 494/QD-UBND الصادر بتاريخ 15 يوليو 2025 عن اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانغ تري، والرسالة الرسمية رقم 251/SNV-CCHC الصادرة عن وزارة الشؤون الداخلية، أصدرت وزارة الصحة الخطة رقم 450/KH-SYT بشأن الإصلاح الإداري للأشهر الستة الأخيرة من عام 2025، والتي تتضمن العديد من الحلول الشاملة.

وبناءً على ذلك، ستواصل وزارة الصحة تنفيذ السياسات المركزية والإقليمية المتعلقة بالإصلاح الإداري بفعالية، بهدف بناء نظام إداري لقطاع الصحة في مقاطعة كوانغ تري يلبي متطلبات النموذج التنظيمي الجديد ويتماشى مع العمليات العملية، ليصبح أكثر حداثة وكفاءة وفعالية. وفي الوقت نفسه، ستعمل الوزارة على بناء فريق من المسؤولين والموظفين المؤهلين وذوي الكفاءة لتقديم خدمات أفضل للمواطنين والمنظمات والشركات، وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال بشكل ملحوظ، والمساهمة في تعزيز القدرة التنافسية للمقاطعة.

يستخدم المرضى تذاكر مرقمة لمقابلة الطبيب في مستشفى فينه لينه الإقليمي العام - الصورة: HN

لتحقيق الأهداف المحددة، حدد القطاع الصحي سبع مهام رئيسية يتعين تنفيذها خلال الفترة المقبلة. وتشمل هذه المهام: التنفيذ الكامل لتوجيهات الحكومة المركزية وحكومة المقاطعة؛ تعزيز استخدام تكنولوجيا المعلومات في الإدارة والتشغيل؛ تشجيع الإصلاح الإداري عبر القنوات الإلكترونية، وضمان وصول المعلومات إلى كل مسؤول ومواطن؛ مواصلة تطبيق حلول مناسبة وفي الوقت المناسب لتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية (PAR INDEX، PAPI، SIPAS)؛ تعزيز عمليات التفتيش المفاجئة وغير المعلنة على الإصلاح الإداري، وعمليات التفتيش على الخدمة العامة، وقواعد السلوك، ومسؤوليات رؤساء الأقسام؛ تشجيع المسؤولين والموظفين على البحث عن نماذج ومبادرات قابلة للتطبيق في جميع أنحاء القطاع؛ مراجعة الوثائق القديمة واقتراح تعديلات عليها أو إلغائها؛ تنظيم نشر القوانين المتعلقة بمكافحة الفساد، والديمقراطية الشعبية، والتأمين الاجتماعي، والمحاكاة والثناء...

ستُبذل الجهود لرقمنة ما لا يقل عن 90% من الإجراءات الإدارية الواردة والمعالجة، بما يضمن عدم اضطرار أي من المواطنين والشركات إلى إعادة تقديم معلومات موجودة مسبقًا في قاعدة البيانات. ستُعرض جميع الإجراءات الإدارية بشكل علني وشفاف على الموقع الإلكتروني لوزارة الصحة وفي مركز الخدمات الإدارية العامة بالمحافظة. سيتم وضع اللمسات الأخيرة على القرارات المنظمة لوظائف ومهام وهيكل الوزارة ووحداتها التابعة؛ وسيتم تنظيم الوظائف وتبسيطها، وسيتم تنفيذ تقليص عدد الموظفين وفقًا لجدول زمني محدد.

ضمان أن يستوفي ما لا يقل عن 90% من موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين معايير المسمى الوظيفي المطلوبة؛ وتعزيز التدريب والتطوير المهني؛ وربط التقييمات والتصنيفات السنوية بنتائج تنفيذ الإصلاح الإداري.

تعزيز التحول الرقمي وتطبيق السجلات الطبية الإلكترونية في مرافق الرعاية الصحية. زيادة معدل إنجاز الإجراءات الإدارية وفقًا للوائح والملفات الموقعة رقميًا؛ وتحديث المعلومات على الموقع الإلكتروني بشكل كامل وفوري.

في حديثٍ لنا، صرّح نائب مدير إدارة الصحة، نغوين شوان دونغ، قائلاً: "إلى جانب المزايا، يواجه القطاع الصحي حاليًا بعض الصعوبات. أولاً، بعد دمج المحافظات وتطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، ازداد عبء العمل بشكلٍ كبير، لا سيما في إصلاح الإجراءات الإدارية. وقد فوّضت وزارة الصحة العديد من الإجراءات الإدارية في القطاع الصحي، لذا يجب علينا مراجعة هذه الإجراءات وتقديمها إلى اللجنة الشعبية للمحافظة لنشرها في الوقت المناسب، وإعادة توزيعها على المناطق بسرعة لضمان سلاسة وكفاءة الإجراءات الإدارية للمواطنين والشركات دون انقطاع. ثانيًا، في المرحلة الأولى، لم يكن تطبيق التوقيعات الرقمية من قِبل مختلف الوحدات متزامنًا، مما أثّر سلبًا على سرعة معالجة المستندات وتوقيعها رقميًا؛ وفي الوقت نفسه، يُشكّل ذلك خطرًا على تقييم الإصلاح الإداري للقطاع، وهو عامل موضوعي. وكانت مسؤوليات القطاع الصحي سابقًا موزعة حتى مستوى المراكز الصحية." "تضاعف عدد البلديات تقريبًا بعد دمج المقاطعة، مما خلق ضغطًا كبيرًا على النظام بأكمله."

على الرغم من أن أعمال الإصلاح الإداري في إدارة الصحة بمقاطعة كوانغ تري تواجه حاليًا العديد من الصعوبات والتحديات، إلا أنه من خلال المهام والحلول المحددة والشاملة، وخاصة مع العزيمة العالية والتوجيه الدقيق من القادة ووحدة جميع المسؤولين والموظفين والتنسيق الوثيق بين الوحدات، يُعتقد أن أعمال الإصلاح الإداري لقطاع الصحة بالمقاطعة في الأشهر المتبقية من عام 2025 ستحقق نتائج عالية، مما يساهم في بناء إدارة شفافة وفعالة، بهدف خدمة الناس والشركات بشكل أفضل.

نغوين هواي نام

المصدر: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/