إجازة الأمومة تتزامن مع شهرين صيفيين، هل يحصل المعلمون على إجازة تعويضية؟

(دان تري) - أعلنت وزارة التربية والتعليم والتدريب أن المعلمات اللاتي تتزامن إجازة الأمومة لديهن مع العطلة الصيفية التي تستمر 8 أسابيع لن يحق لهن الحصول على إجازة تعويضية.

السيدة تشو أوآن مُعلّمة في مدرسة ثانوية. كانت في إجازة أمومة من ٢٥ مارس إلى ٢٥ سبتمبر. إلا أن إجازة الأمومة تزامنت تمامًا مع العطلة الصيفية للمدرسة التي استمرت شهرين. وتساءلت السيدة أوآن عمّا إذا كان يحق لها، بعد انتهاء إجازة الأمومة، الحصول على شهرين من العطلة الصيفية بدلًا منها، وفقًا للتعميم رقم ٠٥.

درس للمعلم في مدرسة هييب تان الابتدائية، مدينة هو تشي منه (تصوير: هوين نجوين).

وفيما يتعلق بهذه المسألة، قالت وزارة التعليم والتدريب إنه في حالة السيدة تشو أونه، تداخلت العطلة الصيفية بشكل كامل مع إجازة الأمومة، مما يعني أن إجازتها الصيفية خارج إجازة الأمومة كانت 0 يوم، وهو أقل من عدد أيام الإجازة السنوية التي كان يتعين عليها أخذها وفقًا للوائح.

لذلك، واستنادًا إلى أحكام البند ٢ من المادة ٦ من التعميم رقم ٠٥ الصادر عن وزارة التربية والتعليم والتدريب، لا يحق لها الحصول على إجازة صيفية لمدة ثمانية أسابيع كتعويض، بل يحق لها فقط الحصول على عدد أيام إضافي يعادل عدد أيام الإجازة السنوية (عدد أيام الإجازة)، وفقًا لأحكام قانون العمل. ويُرتّب وقت الإجازة الإضافية بمرونة وفقًا للاتفاق بين المعلم ومدير المدرسة.

كما أشار التعميم رقم 05 إلى منح المعلمين إجازة أمومة عند ولادة زوجاتهم، وذلك وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية. وخلال إجازة الأمومة، يُسمح للمعلمين بالتدريس ساعات كافية وفقًا للأنظمة، دون الحاجة إلى تعويضها.

في حال تزامن إجازة الأمومة للمعلم مع العطلة الصيفية، فإنه لا يستحق إجازة تعويضية.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/nghi-thai-san-trung-2-thang-he-giao-vien-co-duoc-nghi-bu-20251118121435017.htm