اليابان تواجه خطر نقص 11 مليون عامل بحلول عام 2040

وهذا ما ورد في تقرير صدر حديثاً عن معهد أبحاث التوظيف. ويشير التقرير إلى أنه من المتوقع أن ينخفض ​​عدد السكان في سن العمل في اليابان بسرعة اعتبارًا من عام 2027. ومن المتوقع أيضًا أن ينخفض ​​العرض من العمالة بنحو 12% في عام 2040 مقارنة بعام 2022، حتى مع بقاء الطلب على العمالة مستقرًا.

انخفض عدد سكان اليابان بشكل مطرد منذ الطفرة الاقتصادية في ثمانينيات القرن العشرين ووصل إلى 125.05 مليون نسمة اعتبارًا من مايو 2022، وفقًا لمكتب الإحصاء الياباني. إن معدل المواليد البالغ 1.3 أقل بكثير من معدل 2.1 اللازم للحفاظ على استقرار السكان، في غياب الهجرة.

أكد رئيس الوزراء الياباني كيشيدا فوميو أن عكس اتجاه الانخفاض المستمر في معدل المواليد في اليابان يعد أولوية قصوى للحكومة. وتعهد أيضًا بإنفاق حوالي تريليون ين لتدريب قوة عاملة ذات مهارات عالية على مدى السنوات الخمس المقبلة. ومع ذلك، لا تزال البلاد تواجه صعوبات مع استمرار انكماش قوتها العاملة. ومن المتوقع أن ينخفض ​​عدد السكان في سن العمل في اليابان بنحو الخمس ليصل إلى 59.8 مليون بحلول عام 2040، وفقا لتوقعات شركة ريكروت ووركس.

وقد يكون النقص حاداً في القطاعات كثيفة العمالة مثل النقل والبناء والرعاية الصحية. باستثناء العاصمة طوكيو، ستعاني جميع المناطق الأخرى في اليابان من نقص في العمالة بحلول عام 2040. والجدير بالذكر أن ما يصل إلى 18 من أصل 47 محافظة ومدينة في اليابان تعاني من معدل نقص في العمالة يزيد عن 20%. وحتى معدل نقص العمالة في مناطق مثل كيوتو ونيغاتا وناغانو يتجاوز 30%. ويشير تقرير "ريكروت ووركس" أيضاً إلى أن تعزيز الهجرة ليس على الأرجح الحل الأكثر جدوى على المدى الطويل، نظراً لتأثير أزمة الشيخوخة السكانية المماثلة في جميع أنحاء العالم .

وفي وقت سابق، نشرت مجموعة بحثية عامة مقرها طوكيو تقريرا في فبراير/شباط جاء فيه أن اليابان تحتاج من الآن وحتى عام 2040 إلى زيادة عدد العمال الأجانب إلى 6.74 مليون شخص، أي أكثر من ثلاثة أضعاف الرقم الحالي البالغ 1.82 مليون شخص، لتحقيق هدف النمو السنوي البالغ 1.24% الذي حددته الحكومة.

هولندا

مصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-te/doi-song/nhat-ban-co-nguy-co-thieu-11-trieu-lao-dong-vao-nam-2040-723677