يعود العديد من العمال الفيتناميين من كوريا إلى وطنهم ليصبحوا رؤساء.

في فترة ما بعد الظهر من يوم 1 يوليو، وفي إطار زيارته الرسمية وزيارة العمل إلى كوريا، حضر رئيس الوزراء فام مينه تشينه منتدى التعاون العمالي بين فيتنام وكوريا بحضور مئات العمال الفيتناميين في كوريا.

جميع العمال بعد 4 سنوات من العمل في كوريا ينضجون

قال وزير العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة داو نغوك دونغ إن التعاون في مجال العمل أصبح على مدى السنوات الـ32 الماضية أحد محاور التعاون بين فيتنام وكوريا.

يبلغ عدد العمال الفيتناميين في كوريا حاليًا حوالي 120 ألف شخص، منهم حوالي 50% يتبعون برنامج تصريح عمل العمال الأجانب الكوريين (برنامج EPS).

وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، داو نغوك دونغ. تصوير: نهات باك

يذهب العمال الفيتناميون إلى العمل في كوريا بثلاثة أشكال: برنامج EPS؛ برنامج التدريب عالي الجودة؛ برنامج الطاقم وقارب الصيد.

حاليًا، تتعاون 16 منطقة في فيتنام مع كوريا الجنوبية في مجال العمالة. ومن بين مئات العمال الفيتناميين العائدين من كوريا الجنوبية، أصبح الكثير منهم أصحاب أعمال.

ولهذا السبب جاءت الوكالات الكورية إلى فيتنام لمناقشة واتخاذ القرار بشأن السماح للعمال الفيتناميين الممتازين بالعودة إلى وطنهم بمتطلبات أعلى من الجودة والتدريب المهني.

بعد أربع سنوات من العمل في كوريا، نضج معظم العمال الفيتناميين وأصبحوا من الموارد البشرية المهمة في الشركات الكورية الكبرى.

يعتقد الوزير داو نغوك دونغ أن التعاون العمالي بين فيتنام وكوريا سيستمر في التوسع نحو تدريب مهن متخصصة عالية الجودة والإنتاجية ودخل أفضل. ومن خلال ذلك، سيتم تعزيز التعاون الشامل بين فيتنام وكوريا.

وقال السيد لي وو يونغ، رئيس هيئة تنمية الموارد البشرية في كوريا، إن العمال الفيتناميين ساهموا كثيرًا في تنمية البلدين.

خلال عشرين عامًا، بلغ عدد العمال الفيتناميين الذين دخلوا كوريا أكثر من 13 ألف شخص، لتحتل كوريا المرتبة الثانية بين الدول المرسلة للعمال إلى كوريا.

من بينهم، أكمل العديد من الفيتناميين إجراءات عملهم في كوريا ويواصلون العودة إلى هذا البلد للعمل. ويمثل هذا موردًا بشريًا قيّمًا في تطوير علاقات التعاون بين البلدين.

أكد السيد لي وو يونغ اهتمام الحكومة الكورية الكبير ببرنامج التعاون العمالي مع فيتنام. كما أعرب عن رغبته في تقليص إجراءات دخول العمال إلى كوريا ووضع آلية جديدة لاختيار العمالة.

رئيس الوزراء فام مينه تشينه مع الوفود وعدد من العمال الفيتناميين في كوريا. تصوير: نهات باك

وفي حديثها مع رئيس الوزراء ووزارات البلدين، قالت السيدة لي ثي تينه (من ثانه هوا) إنها بعد تخرجها من المدرسة الثانوية، تعرفت على برنامج تصريح العمل الكوري للعمال الأجانب وتم اختيارها من قبل وزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية ودعمتها بقرض قدره 100 مليون دونج.

وبفضل سلسلة من سياسات الدعم العملية التي قدمتها لها الوكالات الفيتنامية، تمكنت الآن من "النجاة من الفقر" ولديها وظيفة براتب ثابت في كوريا.

السيد لي فان هوي (من مواليد عام 1989، في هانوي) شارك أنه بسبب الصعوبات المالية التي واجهتها عائلته، ذهب إلى كوريا للعمل بمساعدة العديد من السلطات والإدارات المحلية. وقد ساعدته 12 عامًا من العمل هنا على تعلم الكثير.

في عام ٢٠١٦، قدّم السيد هوي طلبًا للحصول على الجنسية الكورية، وبعد عامين حصل عليها رسميًا، واشترى منزلًا، وافتتح مطعمًا للنودلز في هانوي بكوريا. وهو حاليًا بصدد توسيع استثماراته، ويملك مصدر دخل جيد.

تحقيق "الحلم الكوري"

أعرب رئيس الوزراء فام مينه تشينه عن سعادته بعودة عشرات العمال الفيتناميين إلى البلاد بعد عودتهم من كوريا. وهذا دليل على الطبيعة الدورية للعمالة، ويُظهر أن وجود الفيتناميين في كوريا أمرٌ بالغ الأهمية.

أشار رئيس الوزراء إلى أن هناك مجالًا واسعًا للتعاون في مجال العمل بين فيتنام وكوريا، نظرًا لأن كوريا تمر بمرحلة شيخوخة سكانية ونقص في الأيدي العاملة، بينما تمر فيتنام بفترة ازدهار سكاني. ويمكن للجانبين أن يتكاملا ويدعما بعضهما البعض.

تحتاج كوريا إلى توظيف أعداد كبيرة من العمالة في القطاعات الصناعية والزراعية والخدمية ذات المتطلبات العالية. لذلك، يتعين على فيتنام تحسين جودة وفعالية التعاون، وتغيير أسلوب العمل.

رئيس الوزراء فام مينه تشينه. الصورة: نهات باك

أكد رئيس الحكومة على ما جاء في تصريح رئيس هيئة تنمية الموارد البشرية الكورية، بأن على المسؤولين بذل كل ما في وسعهم لمساعدة العمال على تحقيق "الحلم الكوري" عند العمل والعيش هنا. ولذلك، ووفقًا لرئيس الوزراء، من الضروري ضمان احترام العمال ومحبتهم وتفانيهم في خدمة العلاقات بين البلدين وتنميتهما.

واقترح رئيس الوزراء أن تتولى كوريا زمام المبادرة في تدريب الموارد البشرية الدولية، بما في ذلك العمال الفيتناميين، وفي الوقت نفسه إرسال خبراء ومديرين مؤهلين تأهيلا عاليا للعمل في فيتنام.

وأعرب رئيس الوزراء عن رغبته في أن تستمر كوريا في زيادة حصتها لاستقبال العمال الفيتناميين، مؤكداً:

على الوكالات تبادل المعلومات لخلق بيئة عمل مواتية وآمنة وودية ومنسجمة ثقافيًا للعمال الفيتناميين في كوريا. وفي الوقت نفسه، يجب ضمان تمتع العمال بمزاياهم المشروعة، وراحة بالهم، وامتثالهم للقوانين المحلية.

وبروح "المنافع المتناغمة والمخاطر المشتركة"، تلتزم فيتنام دائمًا بالاستماع ومرافقة ودعم وخلق جميع الظروف المواتية للشركات والعمال الأجانب بشكل عام والكوريين بشكل خاص للاستثمار وممارسة الأعمال التجارية والعمل والدراسة بشكل فعال وطويل الأمد ومستدام في فيتنام.

وأكد رئيس الوزراء أن "فيتنام تعتبر نجاحكم بمثابة نجاحها".

ويأمل رئيس الوزراء أن يستفيد العمال الفيتناميون في كوريا من هذه الفرصة لتحسين معارفهم ومهاراتهم وخبراتهم، والتعرف على أسلوب العمل الجاد والمهني وموقف الشعب الكوري.

وعند عودتهم إلى فيتنام، سيكونون رجال أعمال جيدين، وعمال مهرة، ومواطنين مثاليين، يساهمون في تنمية وطنهم وبلدهم، فضلاً عن العلاقات الجيدة بين فيتنام وكوريا.

ستكون لدى فيتنام السياسات الأكثر تفضيلاً لجذب المستثمرين وخبراء أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي.

تركز فيتنام على آليات السياسة لجذب المستثمرين والخبراء في صناعات أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي بأكبر قدر من الحوافز المتاحة اليوم لتصبح أكثر جاذبية وتنافسية.

رئيس الوزراء ورسالة "3 معًا" تعززان "آفاق التعاون الجديدة" في سيول

ويأمل رئيس الوزراء أن تواصل الشركات الكورية الرائدة توسيع استثماراتها والعمل معًا على تعزيز "آفاق التعاون الجديدة" برسالة "الاستماع والتفاهم معًا؛ العمل معًا، الاستمتاع معًا؛ الفوز معًا، التطور معًا".

رئيس الوزراء يشجع الفيتناميين في الخارج على إنشاء المزيد من "أندية الأثرياء"

أعرب رئيس الوزراء عن دهشته عندما سمع لأول مرة عن "نادي الأغنياء"، ورحب بفكرة تأسيسه. ولأن الثراء سمة ثقافية لشعبنا وشعوب دول العالم الأخرى، فهو نموذجٌ رائعٌ يستحق الترويج له.

المصدر: https://vietnamnet.vn/nhieu-nguoi-lao-dong-viet-nam-tu-han-quoc-ve-nuoc-tro-thanh-ong-chu-2297276.html