شركة لام دونغ للألمنيوم مستعدة للتطورات الجديدة.

حضر المؤتمر قادة مجموعة صناعة الفحم والمعادن الفيتنامية (TKV)، وممثلون عن الإدارات والوكالات في مقاطعة لام دونغ ، و184 مندوبًا يمثلون أكثر من 1300 موظف.

في عام 2025، وعلى الرغم من مواجهة شركة لام دونغ للألمنيوم العديد من الصعوبات، لا سيما في مجال تعويضات الأراضي وإزالة المخلفات، فقد حافظت الشركة على إنتاج مستقر وآمن وفعال. وحققت معظم المؤشرات الرئيسية أهدافها أو تجاوزتها: حيث تم استخراج 4.3 مليون طن من الخام، بنسبة 100% من الخطة؛ وتم إنتاج 741 ألف طن من مكافئ الألومينا، بنسبة 114% من الخطة؛ وتم بيع 685 ألف طن، متجاوزة الخطة بنسبة 14.2%. وبلغت الإيرادات في عام 2025 ما قيمته 3,762.6 مليار دونغ فيتنامي، أي ما يعادل 109.3% من الخطة؛ وبلغت الأرباح 115.2 مليار دونغ فيتنامي، أي أعلى من المخطط له بمقدار 3.5 مرة. وساهمت الشركة بمبلغ 1,055.7 مليار دونغ فيتنامي في ميزانية الدولة.

ألومنيوم LD 5 — صوّت المندوبون الحاضرون في المؤتمر بالموافقة على الأهداف.

حقق قطاع الهندسة والتكنولوجيا إنجازات بارزة من خلال تحسين العمليات، وزيادة معدل استخلاص الألومينا بنسبة 1.5% مقارنةً بالخطة الموضوعة، وخفض مؤشرات استهلاك المواد بشكل ملحوظ: انخفض استهلاك الصودا الكاوية بمقدار 12.86 كجم/طن من المنتج؛ وانخفض غبار الفحم بمقدار 25.51 كجم/طن؛ وانخفض الجير الحي بمقدار 2.56 كجم/طن. كما حقق العمل الكهروميكانيكي كفاءة شاملة من خلال أساليب الصيانة المبتكرة، وتطبيق التقنيات الحديثة، وتحسين وقت الإصلاح، وتطوير نظام الإدارة الفنية الرقمية.

تُطبّق الشركة معايير صارمة للسلامة المهنية وحماية البيئة. وتهدف بحلول عام 2025 إلى تحقيق صفر حوادث عمل، وحرائق، وحوادث بيئية. ويستمر مستوى معيشة الموظفين في التحسن، حيث بلغ متوسط دخل الفرد 21 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، بزيادة قدرها 6.6% مقارنةً بعام 2024. كما تُساهم الشركة بفعالية في مسؤوليتها الاجتماعية، حيث تبرعت بمبلغ 5.2 مليار دونغ فيتنامي لدعم المشاريع والأنشطة المجتمعية.

nhom-ld-2(1).jpg — ألقى المدير العام لشركة TKV، فو آنه توان، كلمة في المؤتمر.

مع دخول عام 2026، حددت الشركة خمسة أهداف رئيسية: تنسيق تعويضات الأراضي وإزالتها بشكل فعال؛ والحفاظ على خطوط إنتاج مستقرة؛ وخفض التكاليف وإدارة الأسعار بكفاءة؛ وتنسيق الاستثمار في خط إنتاج ثان بسعة 1.2 مليون طن من الألومينا سنوياً؛ وتنفيذ حلول شاملة لتحسين كفاءة الإنتاج والأعمال.

وفي كلمته في المؤتمر، أشاد المدير العام لشركة TKV، فو آنه توان، بالجهود والإنجازات المتميزة للشركة، وحدد 10 مهام رئيسية لعام 2026، مع التركيز على السلامة وحماية البيئة، والتحول الرقمي، وتحسين القدرة الإدارية، والاهتمام بحياة الموظفين.

nhom-ld-1(1).jpg — أطلق اتحاد عمال شركة لام دونغ للألمنيوم حركة محاكاة تنافسية ووقع اتفاقية.

وفي المؤتمر، أطلق الاتحاد العمالي للشركة أيضاً حركة محاكاة ووقع اتفاقية لتحقيق أهداف عام 2026 بنجاح، ساعياً للوصول إلى إنتاجية تبلغ 740 ألف طن من الألومينا.

تؤكد النتائج الإيجابية لعام 2025 روح التضامن، والإرادة للتغلب على الصعوبات، والجهود المتواصلة لجميع موظفي شركة لام دونغ للألمنيوم.

هذا أساس مهم للشركة للدخول بثقة إلى عام 2026 بعزيمة متجددة، بهدف تحقيق نجاح أكبر وتقديم مساهمات أكثر فعالية للمجموعة والمجتمع المحلي.

المصدر: https://baolamdong.vn/nhom-lam-dong-san-sang-cho-nhung-buoc-tien-moi-409399.html