"وضع ساخن" للمسؤولين الخائفين من الوقوع في الخطأ.. وزير الداخلية يشارك في التوضيح

[إعلان_1]

قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا، باعتبارها واحدة من الوزراء الثلاثة المشاركين في جلسة المناقشة حول الوضع الاجتماعي والاقتصادي بعد ظهر يوم 31 مايو، إن حالة عدد من المسؤولين والموظفين المدنيين الذين يتجنبون المسؤولية ويفتقرون إليها ويخشون ارتكاب الأخطاء في أداء واجباتهم قد "أثارت" غضب البرلمان خلال جلسة المناقشة.

4 أسباب أساسية

واعترف الوزير بأن هذه الحالة لا تحدث بشكل فردي فحسب، بل في العديد من المناطق، وفي عدد من الوزارات المركزية والفروع، وبين مجموعة من الموظفين المدنيين، وفي الأنشطة الاجتماعية والاقتصادية.

وقال الوزير إن "هذا يتجلى بشكل واضح في مجالات الاستثمار العام، وإدارة الأراضي والعقارات، وشراء المعدات العامة، والإجراءات الإدارية للاستثمار في تطوير الأعمال، وتقديم الخدمات المرتبطة مباشرة بالأشخاص والشركات".

وبحسب السيدة ترا، فإن هذا الوضع أدى إلى تأخير وتوقف أنشطة الخدمة العامة، وتآكل وإضعاف ثقة الناس والشركات في وكالات الدولة، وعرقل دوافع التنمية والموارد، وأثر على جميع جوانب الحياة الاجتماعية، وخاصة أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد، وخاصة في سياق الصعوبات الحالية التي تواجهها بلادنا.

وأكد وزير الداخلية أن "الوفود تحدثت بعمق شديد عن هذه القضية".

حوار - حالة — وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا شاركت في التوضيح (الصورة: Quochoi.vn).

فيما يتعلق بالأسباب، أشارت السيدة ترا إلى أربعة أسباب رئيسية. أولها ضعف الوعي والشعور بالمسؤولية، بالإضافة إلى ضعف الكفاءة المهنية لدى عدد من موظفي الخدمة المدنية.

ثانيًا، لم يُعزَّز الدور المثالي لبعض المسؤولين القياديين بشكل جدي. ثالثًا، لا يزال نظام السياسات غير كافٍ، ومتداخلًا، وبطيئًا في معالجة بعض المشكلات التي تنشأ في التطبيق العملي؛ ولا تزال بعض جوانب اللوائح والتنسيق بين الوزارات والمحليات غير متزامنة وموحدة.

رابعا، يتم تشديد الانضباط، وتعزيز مكافحة الفساد، ويتم محاكمة مجموعة من الموظفين المدنيين وتوجيه الاتهامات إليهم، كما تؤدي الانتهاكات الخطيرة إلى عقلية الخوف من الأخطاء والمسؤولية لدى الموظفين المدنيين.

وأضاف الوزير "لكن مهما كان السبب فإن هذا الوضع يجب أن ينتهي".

تحديد مسؤوليات القائد بوضوح

وتناول الوزير عددا من الحلول الرئيسية مؤكدا أنه من الضروري أكثر من أي وقت مضى إحداث التغيير لرفع الوعي والمسؤولية لدى الكوادر والموظفين المدنيين في كل وكالة ووحدة مع التركيز على التثقيف السياسي والأيديولوجيا وأخلاقيات الخدمة العامة.

- العمل فوراً وبحزم على تنفيذ قرارات الحزب بشأن بناء الحزب وإصلاحه المتعلقة بمسؤوليات أعضاء الحزب وكوادره وموظفيه، وتنفيذ توجيهات الحكومة ورئيس مجلس الوزراء بشأن تعزيز الانضباط في الأجهزة الإدارية للدولة وإدارة أعمال الوزارات والفروع والمحليات.

حوار - وضع — كانت حالة المسؤولين الذين يخشون ارتكاب الأخطاء، ويخافون من المسؤولية، ولا يجرؤون على فعل أي شيء، قضية ساخنة في الجمعية الوطنية في 31 مايو (الصورة: Quochoi.vn).

- التنفيذ الدقيق لتوجيهات مجلس الأمة ورئيس مجلس الأمة والحكومة ورئيس الوزراء، وتكثيف المراجعة والاقتراحات لاستكمال وتطوير المؤسسات والسياسات، وخاصة في المجال الاجتماعي والاقتصادي حيث لا تزال الصعوبات والمشاكل قائمة في الممارسة والمحتويات المتعلقة بالصلاحيات والسلطات والهيئات والمنظمات؛ وتعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات والتفويض.

- تقديم المشورة بشأن إضفاء الطابع المؤسسي على سياسة الحزب بشأن تشجيع حماية الكوادر، والابتكار، والجرأة في التفكير، والجرأة في الفعل، والجرأة في تحمل المسؤولية عن المصلحة المشتركة.

قالت السيدة ترا: "قامت وزارة الداخلية حاليًا بالتشاور مع الوزارات والفروع والخبراء و63 مقاطعة ومدينة، بالإضافة إلى وزارة العدل، ولكن نظرًا لمشاكل قانونية وقضائية، فقد رفعت تقريرًا إلى لجنة الحزب الحكومية لإبلاغ الجهة المختصة. وإذا لزم الأمر، سترفع تقريرًا إلى الجمعية الوطنية لإصدار قرار تجريبي لحماية الكوادر التي تجرأت على التفكير والعمل والمبادرة والإبداع".

تُقدّم وزارة الداخلية أيضًا المشورة للجهات المختصة بشأن خارطة طريق لإصلاح سياسات الرواتب وضمان دخل المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام. وتُحدّد هذه الخارطة بوضوح مسؤوليات رؤساء الهيئات والمؤسسات في أداء الواجبات العامة.

- تعبئة النظام السياسي بأكمله للمشاركة بشكل متزامن لتنفيذ الحلول بأعلى درجات المسؤولية، والعزم على تدمير عقلية الخوف من الأخطاء والخوف من المسؤولية والتقاعس في أداء الواجبات العامة.

كما قدم وزير الداخلية تقريرا إلى الجمعية الوطنية حول حلول إصلاح الإجراءات الإدارية، حيث أوصت الوزارة الحكومة ورئيس الوزراء بضرورة إيجاد حلول أكثر تزامنا وتحديدا وجذرية لتعزيز الإصلاح الإداري بشكل عام وإصلاح الإجراءات الإدارية وإزالة الصعوبات والعقبات أمام مؤسسات الاستثمار وكذلك التنمية .

[إعلان 2]
مصدر