الاحتفال بالذكرى السنوية الخامسة والستين لتأسيس الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة (29 مايو 1959

في صباح يوم 27 مايو 2024، أقامت الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة حفلًا رسميًا للاحتفال بالذكرى السنوية الخامسة والستين لتأسيسها (29 مايو 1959 - 29 مايو 2024).

قدمت وزيرة الشؤون الداخلية فام ثي ثانه ترا وقادة آخرون في الوزارة باقات من الزهور لتهنئة قيادة وموظفي الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة بمناسبة الذكرى السنوية الخامسة والستين لتأسيس الأكاديمية.

حضر مراسم إحياء الذكرى كل من الرفيقة فام ثي ثانه ترا، عضو اللجنة المركزية للحزب، سكرتيرة لجنة الحزب، وزيرة وزارة الداخلية؛ ونواب وزير الداخلية: نغوين ترونغ ثوا، فو تشين ثانغ، تريو فان كوونغ؛ وممثلون عن قادة من الإدارات والوزارات والوكالات المركزية والمحلية؛ وقادة الوحدات التابعة لوزارة الداخلية والمنتسبة إليها مباشرة؛ وأجيال من القادة والمحاضرين والمتدربين والطلاب الذين عملوا ودرسوا في الأكاديمية على مر السنين؛ وممثلون عن العديد من السفارات والمنظمات الدولية في فيتنام.

ألقى مدير الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة، الأستاذ المشارك الدكتور نغوين با تشين، كلمة ترحيبية بمناسبة الذكرى السنوية الخامسة والستين لتأسيس الأكاديمية.

بالنظر إلى رحلة بناء وتطوير الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة التي امتدت على مدى 65 عامًا، قال الأستاذ المشارك الدكتور نغوين با تشين، مدير الأكاديمية، إن الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة: من منشأة تدريب بسيطة تقع في دار قرية فو لو، مقاطعة تو سون، مقاطعة باك نينه، إلى أن أصبحت اليوم نظامًا واسع الانتشار، موجودًا في هانوي ، ووسط فيتنام، والمرتفعات الوسطى، ومدينة هو تشي منه.

لقد شهد فريق الأكاديمية من العلماء والمعلمين والموظفين والعاملين تحسناً مستمراً كماً ونوعاً. عملت أجيال من القادة والمعلمين والعلماء والموظفين معاً، متحدين في الهدف، وطوروا الأكاديمية بشكل إبداعي في جميع جوانبها، مضطلعين بفعالية بمهمة تدريب الموارد البشرية للمجتمع، ورعاية الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، وإجراء البحوث في الإدارة العامة.

وفقًا لقرار رئيس الوزراء رقم 27/2022/QD-TTg وخطة دمج جامعة هانوي للشؤون الداخلية في الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة، أصبحت الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة، اعتبارًا من 1 يناير 2023، كيانًا أكبر وأكثر تكاملًا، مع تطورات جديدة في وظائفها ومهامها ووضعها القانوني. وإلى جانب مهمتها في تدريب وتطوير الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، أصبحت الأكاديمية بالفعل مؤسسة مرموقة للتعليم العالي على جميع المستويات ضمن النظام التعليمي الوطني.

علاوة على ذلك، تفخر الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة بأن أجيالاً عديدة من طلابها قد شغلوا ولا يزالون يشغلون مناصب هامة في مؤسسات الحزب، والجمعية الوطنية، والحكومة، والمحافظات، والمدن؛ وقادة الجامعات، والمعاهد، والشركات الكبرى. ويمكن القول إن إرث التدريب والتطوير الذي أبدعته أجيال من طلاب الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة حاضرٌ في كل مؤسسة وهيئة ضمن النظام السياسي لبلادنا، وقد ترك بصمته الواضحة.

أكدت الأكاديمية مكانتها كمركز وطني لتدريب وتطوير الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في مجالات الإدارة والقيادة والتنظيم، مقدمةً إسهامات عملية في تنظيم وتشغيل وإصلاح الخدمة العامة بما يلبي متطلبات كل مرحلة من مراحل التنمية الوطنية. وتفخر أجيال من القادة والمسؤولين والموظفين والمتدربين والطلاب بالتقاليد التاريخية والإنجازات التي تحققت على مدى السنوات الخمس والستين الماضية.

في هذه المناسبة، يتقدم الأستاذ المشارك الدكتور نغوين با تشين بخالص شكره وامتنانه لقادة الحزب والدولة ووزارة الداخلية ووزارة التعليم والتدريب، وغيرهم من الوزارات والإدارات والهيئات والمنظمات المركزية على المستوى المحلي، ومؤسسات التدريب، والمنظمات الدولية... لما قدموه من اهتمام وقيادة وتوجيه وتنسيق ومساعدة متواصلة للأكاديمية على مر السنين. كما يعرب عن امتنانه للقادة الكبار، وأجيال من المعلمين والموظفين الحكوميين، الذين كرسوا جهودهم لتطوير الأكاديمية، ويعرب عن تقديره ومحبته لأجيال الطلاب والمتدربين الذين سعوا جاهدين للبحث والدراسة من أجل تنمية المجتمع وبناء فيتنام، والذين ساهموا في تعزيز مكانة الأكاديمية وسمعتها المرموقة.

أكد الأستاذ المشارك الدكتور نغوين با تشين، مدير الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة، أنه مع كل الفخر بتاريخ الأكاديمية، واحترام الأجيال السابقة، والشعور بالمسؤولية تجاه تطوير الأكاديمية في المرحلة الجديدة، فإن موظفي ومعلمي وطلاب الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة مصممون على مواصلة الابتكار في جميع جوانب أنشطتهم، متخذين التقاليد أساساً، ومستخدمين روح المسؤولية والتضامن ووحدة الإرادة من أجل التنمية المشتركة للأكاديمية كقوة دافعة وقيمة مشتركة.

وانطلاقاً من تلك القيم المشتركة، وبعزيمة على إنجاز المهام الموكلة إلينا من قبل السلطات المختصة بنجاح، سنعمل بقوة على تعزيز دور المركز الوطني لتدريب الموارد البشرية وتنمية الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في مجال الإدارة والتنظيم الحكومي، بما يلبي متطلبات الإصلاح الإداري، ويهدف إلى بناء إدارة حكومية مهنية وحديثة تخدم الشعب في عصر التصنيع المتسارع والتحديث والتكامل الإقليمي والعالمي.

*ألقت الوزيرة فام ثي ثانه ترا خطاب تهنئة وأعطت تعليمات خلال الحفل.*

نيابة عن لجنة الحزب وقيادة وزارة الداخلية، أقرت الوزيرة فام ثي ثانه ترا وأشادت وأقدر عالياً إنجازات ومساهمات الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة في تدريب وتطوير الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام لأجهزة الدولة والنظام السياسي للبلاد على مدى السنوات الـ 65 الماضية.

إضافةً إلى ذلك، لا تزال هناك صعوبات وقيود وتحديات كثيرة في المستقبل، لكن الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة تتمتع بمزايا عديدة وفرص واعدة للشروع في مسار جديد من التطور. "والآن، مع تعزيز مكانتها القانونية وزيادة مواردها، باتت الأكاديمية تمتلك دافعًا جديدًا وحافزًا قويًا لتحقيق تطورات رائدة وإنجازات أكثر تميزًا في المستقبل."

أكدت الوزيرة فام ثي ثانه ترا أن وثيقة المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب الشيوعي الفيتنامي تُحدد المهمة على النحو التالي: "بناء فريق من الكوادر، وفي مقدمتهم القادة، يتمتعون بفطنة سياسية راسخة، وأخلاق رفيعة، وقدرات متميزة، يجرؤون على التفكير، والمبادرة، والابتكار، وتحمل المسؤولية، ومواجهة الصعوبات والتحديات". وتضطلع الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة بدور بالغ الأهمية ومسؤولية جسيمة في إنجاز هذه المهمة البالغة الأهمية؛ وفي الوقت نفسه، كلفت القيادة الجماعية، والمحاضرين، والموظفين، والعاملين في الأكاديمية بالتركيز على تنفيذ المهام التالية بفعالية خلال الفترة المقبلة:

أولاً ، تُحدد الأكاديمية رؤيتها الاستراتيجية بوضوح، مُركزةً على مجالات التطوير الرئيسية استنادًا إلى مبادئ الجودة والكفاءة التشغيلية، مع وضع المتعلمين في صميم اهتمامها، واستقلاليتها كقوة دافعة. وتُشجع الأكاديمية على الريادة والابتكار والإبداع، وتُعزز بقوة الرغبة في التطوير لدى كل فرد من أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والموظفين، لتصبح مركزًا مرموقًا لتدريب القادة والمديرين على الصعيدين الإقليمي والعالمي، من خلال برامج تدريبية متعمقة ونقل المعرفة. ومن الضروري ابتكار أساليب جديدة في التفكير بشأن التدريب والتطوير، وبناء منظومة من القيم الثقافية والمعرفة والعلوم والتكنولوجيا، لكي تُرسخ الأكاديمية مكانتها كعلامة تجارية بارزة وذات سمعة طيبة محليًا ودوليًا؛ مكانًا يجذب موظفي الخدمة المدنية والموظفين والمتدربين والطلاب من داخل الدولة والمنطقة والعالم للتدريب والتطوير والتبادل الأكاديمي، وليجدوا فيه دائمًا المعرفة القيّمة.

ثانيًا ، من الضروري مواصلة فهم روح قرارات اللجنة المركزية والمكتب السياسي، والوثائق الحكومية المتعلقة بإصلاح وتحسين جودة التعليم والتدريب، وذلك لإصلاح التدريب والتطوير المهني في الأكاديمية إصلاحًا جذريًا وشاملًا، وتحديث أساليب وتقنيات التدريب والتطوير المهني فيها. أولًا، لا بد من تغيير فلسفة تدريب الكوادر والموظفين الحكوميين، بحيث تنتقل من مجرد تزويدهم بالمعرفة إلى تنمية قدراتهم، وتدريبهم وفقًا لوظائفهم، وتنمية النخب، ورعاية المواهب. ثانيًا، من الضروري ابتكار الأساليب والمناهج والتقنيات والمحتوى والبرامج والمناهج الدراسية والمواد التدريبية. يجب أن يكون برنامج التدريب المتعمق للكوادر والموظفين الحكوميين، والمرتبط ارتباطًا وثيقًا بالحياة في الخدمة العامة، بمثابة دليل معرفي وطني حقيقي في مجال الحوكمة. تتطلب الخدمة العامة الحالية مستويات أعلى من الكفاءة والنزاهة والمسؤولية. لذلك، يجب أن تعمل الأكاديمية كجسر للتغلب على الفجوة بين قدرات الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والمتطلبات العملية لعمليات الخدمة العامة في الفترة الحالية وتضييقها.

ثالثًا، ينبغي بذل الجهود في المستقبل القريب لتطوير الأكاديمية لتصبح مؤسسة تعليم عالٍ رائدة متخصصة في الإدارة العامة والسياسة العامة، على غرار الجامعات المبتكرة التي تتخذ من البحث العلمي المعمق والابتكار قيمًا أساسية في إعداد كوادر بشرية عالية الكفاءة. ولتحقيق هذا الهدف، يجب أن تمتلك الأكاديمية خارطة طريق مفصلة ومحددة لتطوير كل مكون من مكوناتها، وبناء علامة تجارية وهوية فريدة تميزها عن مئات مؤسسات التعليم العالي الأخرى.

رابعًا ، من الضروري إيلاء الاهتمام اللازم للاستثمار في البحث العلمي. فعملية العولمة والتنمية الوطنية والإصلاح الإداري تُثير تساؤلات جوهرية تتطلب إجابات. ويتعين على الأكاديمية التركيز على توضيح المسائل العملية، وشرح مشكلات التنمية ومعوقاتها على وجه السرعة، وتقديم حجج علمية موثوقة ومقنعة لعملية صياغة سياسات الدولة وقوانينها، مع التركيز بشكل أساسي ومباشر على قضايا إدارة الدولة وخدمة إدارة وزارة الداخلية.

خامساً ، من الضروري تعزيز أنشطة التعاون الدولي ليس فقط لجذب الموارد لتطوير وتدريب المحاضرين ولكن أيضاً لفتح الفرص لتأكيد قدرات الأكاديمية وتبادل المعرفة وإثراء المعرفة الإدارية للبشرية.

سادساً، مواصلة تحسين جودة الكادر التدريسي في الأكاديمية. يحتاج أساتذة الأكاديمية إلى فهم عميق لأفكار الرئيس هو تشي منه وتعاليمه فيما يتعلق بالعاملين في تدريب وتطوير الكوادر: "يجب أن يكونوا قدوة في جميع الجوانب: الأيديولوجية والأخلاقية وأسلوب العمل"، و"يجب أن يتعلموا باستمرار ليتمكنوا من أداء عملهم التدريبي بفعالية". هذا من شأنه أن يضمن أن يكون أساتذة الأكاديمية من أذكى وأمثل الأفراد عند صعودهم المنصة. إلى جانب رعاية المحاضرين وتطويرهم، تحتاج الأكاديمية إلى التركيز على استقطاب المزيد من الخبراء والمديرين ذوي السمعة الطيبة في مجالات السياسة العامة والإدارة العامة والحوكمة العامة والمجالات ذات الصلة للمشاركة في عملية التدريب والتطوير. هذا من شأنه أن يمكّن الأكاديمية من أن تكون نموذجاً يحتذى به في استقطاب المواهب، وتنمية الشخصية، وصقل القدرات، وتطوير الموارد البشرية.

سابعاً ، تحتاج الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة إلى خارطة طريق محددة لتطوير أكاديمية رقمية لتحديث عملية التدريب والتطوير المهني، مما يساهم في إزالة قيود المكان والزمان في التدريب والتطوير المهني، وخلق ظروف مواتية للمسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين والمتدربين والطلاب للحصول على فرصة الوصول إلى المعرفة وتلقي التدريب والتطوير المهني في أي وقت وفي أي مكان.

*ألقى نغوين هوو خين، نائب المدير السابق للأكاديمية ورئيس رابطة المعلمين المتقاعدين، كلمة في الحفل.*

وخلال الحفل نفسه، هنأ رئيس رابطة المعلمين المتقاعدين، نغوين هوو خين، الأكاديمية بمناسبة مرور 65 عامًا على تأسيسها وتطورها. كما أشار البروفيسور نغوين هوو خين إلى أن الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة قد مرت بمراحل متداخلة من الصعوبات والنجاحات، ولكن بغض النظر عن الظروف، ظل قادة الأكاديمية ومسؤولوها وموظفوها متكاتفين ومخلصين في أداء المهام الموكلة إليهم من قبل الحكومة ووزارة الداخلية. وأكد أعضاء رابطة المعلمين المتقاعدين في الأكاديمية حرصهم الدائم على دعم الابتكار والتطوير في الأكاديمية، واستعدادهم الدائم لمرافقتها ومساندتها عند الحاجة.

*ألقى الطالب فام فان بينه - ممثلاً لطلاب الدورات التدريبية بالأكاديمية - كلمة في الحفل.*

أعرب فام فان بينه، المتدرب في دورة التدريب التخصصي المتقدم، عن تأثره قائلاً إن الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة، بتاريخها الحافل بالإنجازات، ستنجح بلا شك في أداء رسالتها، والمساهمة في تطوير وزارة الداخلية وقطاعها، وبناء جهاز خدمة عامة مهني ومسؤول وديناميكي وكفؤ، وصولاً إلى إدارة ديمقراطية ومهنية وحديثة ومنظمة وفعالة وكفؤة وموجهة نحو التنمية ونزيهة وتخدم الشعب. وبمناسبة الذكرى الخامسة والستين لتأسيسها، أعرب نيابةً عن المتدربين والباحثين في الأكاديمية عن امتنانه للجنة الحزبية ومجلس إدارة الأكاديمية وجميع الأساتذة والموظفين الذين كرسوا أنفسهم بكل إخلاص لتدريب الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام على مدى العقود الماضية.

إليكم بعض الصور من الحفل: