لفتت عائلة تعيش في مدينة هسينشو، تايوان (الصين)، انتباه رواد الإنترنت عندما شاركت قصة خادمة منزلها. استُقدمت الخادمة الإندونيسية لرعاية جدة صاحب المنزل، وقد عملت لدى العائلة لمدة خمسة أشهر.
في 11 سبتمبر، دخلت المرأة في المخاض وأنجبت طفلاً سليمًا في منزل صاحب المنزل.
الخادمة أنجبت طفلاً سليماً بنفسها (صورة: SCMP)
قبل ذلك، لم تكن العائلة بأكملها على علم بحمل الخادمة. كانت ترتدي دائمًا ملابس فضفاضة، لذا لم يلاحظوا أي شيء غير عادي. قبل ذهابها للعمل في تايوان (الصين)، خضعت المرأة لفحص طبي، لكن السجلات لم تُسجل حملها.
من المرجح أن المرأة زوّرت سجلاتها الطبية. بعد ولادة الخادمة الأجنبية، اضطرت العائلة بأكملها للتناوب على رعاية المرأة المسنة والأم والمولود الجديد.
وفقًا للوائح في تايوان (الصين)، يُغرّم صاحب العمل موظفة حامل أو حديثة الولادة بغرامة قدرها 1.5 مليون دولار تايواني جديد (ما يعادل أكثر من 1.1 مليار دونج فيتنامي)، ويُحرم من حق توظيف عمال جدد لمدة عامين. لذا، يجد المؤجر نفسه في موقف صعب للغاية.
وذكرت وسائل إعلام محلية أن الجمعية الدولية للعاملات المنزليات والأسر في تايوان (الصين) قبلت القضية وستدعم الخادمة بعد تلقي الشكوى.
قالت المرأة إن والد الطفل البيولوجي يعيش في إندونيسيا، وترغب في إعادته إلى والده البيولوجي لرعايته أثناء إقامتها وعملها لدى أسرتها الحالية. وأكدت الجمعية دعمها للخادمة لتحقيق رغبتها.
وأثارت المعلومات المتعلقة بالحادث جدلاً كبيراً في الرأي العام التايواني (الصيني)، لأن الطرف غير المحظوظ، الذي واجه كل أنواع المشاكل المرهقة، كان الأسرة المضيفة.
"أنا أتفق مع القانون الذي يمنع أصحاب العمل من فصل الموظفات الحوامل أو اللاتي أنجبن للتو، ولكن في هذه الحالة تحديدًا، أعتقد أن الطرف الأكثر إثارة للشفقة هو هذا المالك الظالم"، علق أحد مستخدمي الإنترنت.
[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nu-o-sin-sinh-con-ca-nha-chu-thanh-giup-viec-cham-ba-de-20241012155652292.htm
تعليق (0)