أنجبت الخادمة، وأصبح كل أفراد الأسرة مدبرات منزل لرعاية الأم.

لفتت عائلة تقيم في مدينة هسينتشو بتايوان (الصين) أنظار رواد الإنترنت عندما شاركت قصة خادمة العائلة. كانت الخادمة الإندونيسية قد عُيّنت لرعاية جدة صاحب المنزل، وعملت لديهم لمدة خمسة أشهر.

في الحادي عشر من سبتمبر، دخلت المرأة في المخاض وأنجبت طفلاً سليماً في منزل صاحب المنزل.

قامت الخادمة بتوليد طفل سليم بنفسها (صورة: SCMP)

قبل ذلك، لم تكن عائلة مدبرة المنزل على علم بحمل الخادمة. كانت المرأة ترتدي ملابس فضفاضة دائمًا، لذا لم يلاحظوا أي شيء غير عادي. قبل ذهابها للعمل في تايوان (الصين)، خضعت المرأة لفحص طبي، لكن لم تُسجّل في السجلات أنها حامل.

من المرجح أن المرأة زوّرت سجلاتها الطبية. بعد أن وضعت الخادمة الأجنبية مولودها، اضطرت الأسرة بأكملها إلى التناوب على رعاية المرأة العجوز والأم والطفل حديث الولادة.

بحسب اللوائح في تايوان (الصين)، إذا قام صاحب العمل بفصل عاملة حامل أو عاملة حديثة الولادة، فإنه يُغرّم 1.5 مليون دولار تايواني جديد (ما يعادل أكثر من 1.1 مليار دونغ فيتنامي) ويفقد حقه في توظيف عمال جدد لمدة عامين. لذا، يجد صاحب العقار نفسه في موقف صعب للغاية.

وبحسب وسائل الإعلام المحلية، فقد قبلت الرابطة الدولية للعاملات المنزليات والأسر في تايوان (الصين) القضية وستدعم الخادمة بعد تلقيها الشكوى.

قالت المرأة إن والد الطفل البيولوجي يعيش في إندونيسيا، وترغب في إعادته إليه ليرعاه بينما تبقى هي وتعمل لدى عائلتها الحالية. وأكدت الجمعية أنها ستدعم الخادمة في تحقيق رغبتها.

أثارت المعلومات المتعلقة بالحادثة جدلاً واسعاً في الرأي العام التايواني (الصيني) لأن الطرف التعيس، الذي واجه جميع أنواع المشاكل المرهقة، كان العائلة المضيفة.

"أنا أتفق مع اللائحة التي تمنع أصحاب العمل من فصل الموظفات الحوامل أو اللواتي أنجبن حديثاً، ولكن في هذه الحالة تحديداً، أعتقد أن الطرف الأكثر إثارة للشفقة هو هذا المالك الظالم"، هكذا علق أحد مستخدمي الإنترنت.

المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nu-o-sin-sinh-con-ca-nha-chu-thanh-giup-viec-cham-ba-de-20241012155652292.htm