لفتت عائلة تعيش في مدينة هسينشو، تايوان (الصين)، انتباه رواد الإنترنت عندما شاركت قصة خادمتها. استُقدمت الخادمة الإندونيسية لرعاية جدة صاحب المنزل، وقد عملت لدى هذه العائلة لمدة خمسة أشهر.
في 11 سبتمبر، دخلت المرأة في المخاض وأنجبت طفلاً سليمًا في منزل صاحب المنزل.

الخادمة أنجبت طفلاً سليماً بنفسها (صورة: SCMP)
قبل ذلك، لم تكن عائلة مدبرة المنزل على علم بحمل الخادمة. كانت المرأة ترتدي ملابس فضفاضة دائمًا، لذا لم يلاحظوا أي شيء غير عادي. قبل ذهابها للعمل في تايوان (الصين)، خضعت المرأة لفحص طبي، لكن السجلات لم تُسجل حملها.
من المرجح أن المرأة زوّرت سجلاتها الطبية. بعد ولادة الخادمة الأجنبية، اضطرت العائلة بأكملها للتناوب على رعاية المرأة العجوز والأم والمولود الجديد.
وفقًا للوائح في تايوان (الصين)، يُغرّم صاحب العمل عاملةً حاملًا أو حديثة الولادة، ويُحرم من حق توظيف عاملين جدد لمدة عامين، ويُفرض عليه غرامة قدرها 1.5 مليون دولار تايواني جديد (ما يعادل أكثر من 1.1 مليار دونج فيتنامي). لذا، يجد المؤجر نفسه في موقف صعب للغاية.
وذكرت وسائل إعلام محلية أن الجمعية الدولية للعاملات المنزليات والأسر في تايوان (الصين) قبلت القضية بعد تلقي الشكوى وستدعم الخادمة.
قالت المرأة إن والد الطفل البيولوجي يعيش في إندونيسيا. وترغب في إعادته إلى والده البيولوجي لرعايته أثناء إقامتها وعملها لدى أسرتها الحالية. وأكدت الجمعية أنها ستدعم الخادمة لتحقيق رغبتها.
وأثارت المعلومات المتعلقة بالحادث جدلاً واسعاً في الرأي العام التايواني (الصيني)، لأن الطرف غير المحظوظ، الذي واجه كل أنواع المشاكل المرهقة، كان الأسرة المضيفة.
"أنا أتفق مع القانون الذي يمنع أصحاب العمل من فصل الموظفات الحوامل أو اللاتي أنجبن للتو، ولكن في هذه الحالة على وجه التحديد، أعتقد أن الطرف الأكثر إثارة للشفقة هو هذا المالك الظالم"، علق أحد مستخدمي الإنترنت.
[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nu-o-sin-sinh-con-ca-nha-chu-thanh-giup-viec-cham-ba-de-20241012155652292.htm






تعليق (0)