وراء شخصية ساحر أوز في فيلمي "ويكيد" تكمن منظومة كاملة من خبراء اختيار الممثلين. لقد استعدوا قبل وقت طويل من بدء التصوير الرسمي، لاختيار الأشخاص المناسبين لتجسيد شخصية ساحر أوز.
قال برنارد تيلسي، أحد الشخصيات الرئيسية في اختيار الممثلين، والذي قام، إلى جانب تيفاني ليتل كانفيلد، باختيار الممثلين لكلا فيلمي "Wicked" : "مهمتنا هي إيجاد مرشحين من الممثلين الذين نعرفهم بالفعل والممثلين الذين لا نعرفهم".
وقد بدأت جوائز الأوسكار تُقدّر هذا العمل الهادئ والراقي، رغم أن الكثيرين يعتقدون أن الوقت قد فات. فقد أُضيفت جائزة جديدة للإنجاز في مجال اختيار الممثلين إلى جوائز الأوسكار المرموقة.
سيتم بث حفل توزيع جوائز الأوسكار الثامن والتسعين مباشرة على قناة ABC في 15 مارس 2026.
قال تيلسي: "من الصعب على الناس فهم عملنا لأنه شديد الخصوصية. وهذا لا يؤدي إلا إلى تعزيز المهنة وزيادة وعي الناس بما نقوم به".
تضم جوائز إيمي ثلاث فئات لاختيار الممثلين، وأضافت جوائز اختيار النقاد جائزةً لاختيار الممثلين هذا العام. ولدى صناعة اختيار الممثلين جوائزها الخاصة، وهي جوائز أرتيوس، التي أُقيمت لأول مرة عام ١٩٨٥. لكن جوائز غولدن غلوب وجوائز توني لا تُكرّم هذه المهنة.
"كلما كانت عملية اختيار الممثلين أفضل، قلّ شعورك بها. لأنها تتم بشكل جيد لدرجة أنك لا تشعر بأي شيء على الإطلاق"، هذا ما قالته ديستني ليلي، رئيسة جمعية اختيار الممثلين التي تضم 1200 عضو، والتي تعمل أيضًا مع تيلسي.
"أعتقد أن هذا الفن يحتاج إلى وقت ليحظى بالتقدير، لأن الكثير من أعمال اختيار الممثلين من قبل المخرجين تتم قبل مشاركة معظم أعضاء فريق الإنتاج الآخرين."
يقوم تيلسي، إلى جانب فريقه في مكتب تيلسي، باختيار الممثلين لكل شيء بدءًا من الأفلام مثل "عودة ماري بوبينز" و "قبلة المرأة العنكبوت" وحتى البرامج التلفزيونية مثل "العصر الذهبي" و "جرائم قتل فقط في المبنى". وقد برز على خشبة المسرح، حيث قام باختيار الممثلين لإنتاجات حائزة على جوائز توني مثل "ربما نهاية سعيدة" و"أحذية مثيرة" و "مثبت الشعر".
كان عرضا "Wicked" و "Wicked: For Good" من بين أكبر التحديات التي واجهها الفريق، حيث قاموا باختيار مئات الممثلين والراقصين على مدار أكثر من عام من التصوير عبر القارات.
على الرغم من أن سينثيا إريفو بدت وكأنها ولدت لتلعب دور إلفابا وأن أريانا غراندي كانت مرشحة قوية لدور غليندا، إلا أن ذلك كان نتيجة لعملية اختيار صعبة، أشبه بالمقامرة.
قال: "لن تدرك روعة الأمر إلا عندما يدخلان غرفة الاختبار، حينها ستفكر: 'يا إلهي، هذا مذهل. بكل تأكيد. لا أحد غيرهما يستطيع أداء هذا الدور'. لن تعرف ذلك حقاً إلا عندما تراه بأم عينيك."
لمتابعة أكبر عدد ممكن من الممثلين، كان تيلسي يتردد على المسرح أربع أو خمس ليالٍ في الأسبوع، ويقضي عطلات نهاية الأسبوع في مشاهدة البرامج التلفزيونية والأفلام. وكان يجتمع مرتين أسبوعياً مع فريقه لتبادل المعلومات حول الممثلين الذين يتابعونهم وتقديم التوصيات.
"كل يوم تشعر وكأنك تتخلف عن الركب، وهناك المئات من الممثلين الآخرين الذين لا أعرفهم، كيف من المفترض أن ألتقي بهم وكيف من المفترض أن أشاهدهم يؤدون عروضهم؟ لذا فهو سباق لا ينتهي أبدًا"، قال.
يبدأ مديرو اختيار الممثلين بالتواصل مع المخرجين والكتاب والمنتجين لفهم رؤيتهم للمشروع، ثم يبحثون عن ممثلين مناسبين لإجراء اختبارات الأداء. ويشبه تيلسي الأمر بمصمم أزياء عليه أن يكون على دراية بجميع أنواع الأقمشة والألوان المتاحة.
حققت ليلي نجاحاً باهراً مؤخراً باقتراحها انضمام الممثل الكوميدي بيل بور إلى أحدث مسرحيات ديفيد ماميت على مسارح برودواي ، "غلينغاري غلين روس"، إلى جانب كيران كولكين وبوب أودينكيرك. كان هذا الظهور الأول لبور على خشبة المسرح، لكن حوارات ماميت الحماسية بدت مناسبة تماماً له.
"أعتقد أن هناك الكثير من الأشخاص الذين لم يسبق لهم التمثيل من قبل ولكن بإمكانهم التألق حقًا. إنهم يحتاجون فقط إلى الفرص المناسبة والمشاريع المناسبة ومخرج جيد للعمل معه"، قالت.
على مر السنين، شهد تيلسي تلاشي الحدود بين السينما والتلفزيون والمسرح، حيث ينتقل الممثلون بحرية بين هذه الوسائط. وهو لا يوافق على فكرة أن مهارات التمثيل المسرحي تختلف اختلافاً كبيراً عن مهارات التمثيل السينمائي.
"إن فكرة اختلافهما مجرد خرافة. صحيح أنهما مختلفان من الناحية الفنية، لكنهما في جوهرهما متطابقان. فالأداء الجيد يبقى أداءً جيدًا"، هكذا قال. "تستطيع غلين كلوز أن تؤدي أدوارًا في المسرحيات الغنائية والمسرحيات التلفزيونية والأفلام، وأن تُرشّح في جميع الفئات..."
تيلسي، الذي كان أول نجاح كبير له في مسيرته المهنية في مجال اختيار الممثلين هو المسرحية الموسيقية "Rent" - "مجرد مسرحية موسيقية صغيرة لم يرغب أحد في القيام بها"، كما قال مازحاً - شهد أيضاً تحول التكنولوجيا في هذه الوظيفة، لا سيما مع انتقال الاختبارات إلى الإنترنت، وازدهار البث التلفزيوني عبر الإنترنت، وتزايد عولمة صناعة السينما.
وقال: "أعتقد أننا نحتاج دائمًا إلى تثقيف فرقنا حول ضرورة توسيع نطاق اختيار الممثلين ليشمل المزيد من المجالات".
"في معظم المشاريع، لا يتوفر سوى وقت قصير للعثور على ممثلين. الوقت ليس في صالحنا. وستزداد الأمور صعوبة مع استمرار خفض الميزانيات في المستقبل."
المصدر: https://www.vietnamplus.vn/oscar-lan-dau-vinh-danh-casting-viec-lam-tham-lang-ma-quan-trong-cua-dien-anh-post1082827.vnp
تعليق (0)