وفقًا لممثل اتحاد عمال مقاطعة هاي دونغ ، يُدير الاتحاد حاليًا بشكل مباشر 20 نقابة عمالية شعبية. منها 12 نقابة عمالية على مستوى المناطق والبلدات والمدن، و8 نقابات عمالية في الصناعات والمناطق الصناعية، و1990 نقابة عمالية شعبية تضم 295,783 عضوًا نقابيًا/309,726 عاملًا. منها 1165 نقابة عمالية شعبية في القطاع الإداري تضم 50,298 عضوًا نقابيًا؛ و825 نقابة عمالية شعبية في قطاع الإنتاج والأعمال تضم 247,181 عضوًا نقابيًا.
من بداية العام وحتى نهاية أغسطس 2024، أنشأ اتحاد عمال مقاطعة هاي دونغ 54 نقابة شعبية. من بينها، تضم 33 نقابة شعبية 25 عاملاً أو أكثر. تم قبول 35,585 عضوًا نقابيًا. من بينهم، تم قبول 32,950 عضوًا نقابيًا في النقابات الشعبية القائمة، وتم قبول 2,635 عضوًا نقابيًا في النقابات الشعبية المنشأة حديثًا، مما يصل إلى 92٪ من الخطة التي وضعها الاتحاد العام للعمل في فيتنام لعام 2024. ومع ذلك، فإن هذا العدد غير مستقر لأن الانخفاض في عدد أعضاء النقابات لم يتم تحديثه في الوقت المناسب، ودائمًا ما يكون متقلبًا، وغالبًا ما تبلغ الوحدات عن انخفاض في عدد أعضاء النقابات في الأشهر الأخيرة من العام.
خلال الفترة 2023-2028، يسعى اتحاد عمال مقاطعة هاي دونغ إلى زيادة عدد أعضائه بمقدار 60,000 عضو، وستُنشئ 85% من الشركات التي تضم 20 موظفًا فأكثر اتحادًا. وفي كل عام، سيتم تحقيق وتجاوز هدف تنمية أعضاء النقابات وتأسيس نقابات شعبية، الذي حدده الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام.
لضمان تحقيق الأهداف المرسومة، يطلب اتحاد عمال مقاطعة هاي دونغ من اللجنة الشعبية الإقليمية الاهتمام بالإدارات التنفيذية والسلطات المحلية وتوجيهها لدعم واستثمار المرافق ومعدات العمل للوكالات النقابية على جميع المستويات، بما يُهيئ الظروف المواتية للوحدات لممارسة حقوق ومسؤوليات المنظمات النقابية على أكمل وجه وفقًا لأحكام القانون. بالإضافة إلى ذلك، زيادة مستوى الدعم المقدم لأنشطة تطوير أعضاء النقابات السنوية، والتعامل الفوري مع الوحدات والمؤسسات التي تنتهك الأحكام القانونية المتعلقة بمنع حق العمال في تأسيس نقابات، بالإضافة إلى دعم تمويل أنشطة تطوير أعضاء النقابات وتأسيس نقابات عمالية شعبية سنويًا.
اقترح الاتحاد الإقليمي للعمل أن يُضيف الاتحاد العام الفيتنامي للعمل مكافأةً لجهود تنمية أعضاء النقابات وتأسيس نقابات شعبية إلى لوائح المكافآت الاعتيادية للمنظمة النقابية، وذلك بهدف تحفيز وتشجيع فريق مسؤولي النقابات على جميع المستويات، وفريق المتعاونين في أعمال الدعاية، وتعبئة تنمية أعضاء النقابات، وتأسيس نقابات شعبية. بالإضافة إلى ذلك، ينبغي وضع لوائح محددة وتعليمات واضحة بشأن مصادر التمويل لدعم أعمال الدعاية، وتعبئة تنمية أعضاء النقابات، وتأسيس نقابات شعبية، بحيث تتمكن النقابات العمالية على جميع المستويات من تنفيذها بسهولة.
وفي الاجتماع، طرح ممثلو الإدارات والفروع والقطاعات والمحليات في مقاطعة هاي دونغ أيضًا عددًا من المحتويات والحلول للتنسيق مع الاتحاد الإقليمي للعمل للقيام بعمل جيد في تطوير أعضاء النقابات، وإنشاء النقابات الشعبية، وفي الوقت نفسه يأملون في عقد جلسات إشراف متخصصة لجذب العمال للمشاركة في تنظيم النقابات والمؤسسات لدعم إنشاء النقابات الشعبية.
خلال الاجتماع، قال لي فان هيو، نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب في مقاطعة هاي دونغ، إنه من أجل نمو النقابة، يجب على المنظمة مواصلة العمل بكفاءة لرعاية وضمان حقوق ومصالح العمال المشروعة. إذا أُنجز هذا العمل على أكمل وجه، فستدعمه الشركات، وسينضم العمال بالتأكيد إلى النقابة. وأضاف: "علاوة على ذلك، من الضروري أيضًا زيادة دخل مسؤولي النقابة بدوام جزئي، حتى يتمكن هذا الفريق من العمل براحة بال ويكون أقرب إلى العمال. أينما وُجد عمل يتعلق بالعمال، يجب أن تكون هناك نقابة لضمان علاقات عمل متناغمة".
في ختام الاجتماع، أشاد نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، نغو دوي هيو، بالعمل الذي قامت به لجنة الحزب في مقاطعة هاي دونغ، بالإضافة إلى فروعها الإقليمية والمحلية، بالتنسيق مع منظمة النقابات العمالية خلال الفترة الماضية، لا سيما في مجال تنمية أعضاء النقابات وتأسيس نقابات عمالية قاعدية في المنطقة. وأكد نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام أنه أشاد بجهود الوحدات لدعم الأنشطة في الفترة المقبلة.
وفقًا للسيد نغو دوي هيو، لا يزال أمام مقاطعة هاي دونغ مجالٌ واسعٌ لتنمية أعضاء النقابات وتأسيس نقاباتٍ شعبية. ويأمل الاتحاد العام الفيتنامي للعمل أن تُنشئ المقاطعة لجنةً توجيهيةً لتنفيذ مهام المكتب السياسي في تطوير تنظيم وعمل النقابات العمالية الفيتنامية في ظل الوضع الجديد، مُحققةً بذلك الأهداف التي حددتها النقابات العمالية الإقليمية على جميع المستويات في الفترة المقبلة.
[إعلان 2]
المصدر: https://daidoanket.vn/hai-duong-phat-trien-doan-vien-day-manh-cong-doan-co-so-10291136.html
تعليق (0)