نحو المهرجان الكبير للطبقة العاملة في صناعة الفحم

استعدادًا للمؤتمر السابع لنقابة عمال المجموعة الوطنية الفيتنامية للفحم والمعادن (TKV)، للفترة 2025-2030، تدخل نقابات المجموعة، على جميع مستوياتها، مرحلة الذروة في تنظيم المؤتمر بروح من الإلحاح والجدية والمسؤولية العالية. وتجري جميع الاستعدادات، من المجموعات النقابية إلى النقابات الإدارية إلى النقابات القاعدية، بدقة ومنهجية، لضمان التقدم واللوائح والتوجهات الصحيحة.

قدّم قادة نقابة عمال شركة دونغ هوي للفحم باقاتٍ من الزهور تهنئةً لمؤتمر نقابة عمال تعدين الفحم، الورشة الثالثة، للفترة 2025-2030. تصوير: تران توان (مساهم)

تُعدّ مؤتمرات النقابات العمالية على جميع المستويات أنشطةً سياسيةً بالغة الأهمية، إذ تُظهر ذكاء وشجاعة وتضامن ومسؤولية الكوادر وأعضاء النقابات والعمال. وإدراكًا لهذه الأهمية، وجّهت اللجنة الدائمة لنقابة TKV وحداتها التابعة لتنظيم المؤتمرات لضمان الجودة الشاملة من حيث المحتوى والشكل، وخاصةً في مجال عمل الموظفين، وهو العامل الرئيسي في نجاح المؤتمر.

وفقًا لرئيس نقابة TKV، لي ثانه شوان، يُعدّ العمل على شؤون الموظفين مهمةً محوريةً طوال عملية التحضير للمؤتمر على جميع المستويات، لذا فإنّ الشرطَ هو أن تقوم الوحدات بمراجعةٍ دقيقةٍ وتعيين أشخاصٍ مثاليين حقًا، يتمتعون بالكفاءة والمكانة والتفاني في الحركة العمالية والأنشطة النقابية. يجب أن يكون الاختيار موضوعيًا وعلنيًا وديمقراطيًا، مع ضمان المعايير والإجراءات الصحيحة، بحيث يكون كل مسؤولٍ نقابيٍّ منتخبٍ ممثلًا جديرًا للعمال.

تنفيذًا لهذا التوجيه، سارعت نقابات الأقسام في شركة دونغ هوي للفحم إلى تنظيم مؤتمرات، مما خلق أجواءً تنافسيةً نابضةً بالحياة والجدية منذ بداية أكتوبر. وقد أُعدّ كل مؤتمر بعناية، مُعزّزًا روح الديمقراطية والتضامن.

قال داو ترونغ هوي، رئيس نقابة شركة دونغ هوي للفحم: "يُنفَّذ العمل المتعلق بشؤون الموظفين وفقًا للإجراءات المتبعة، مما يضمن هيكلًا مناسبًا لاختيار الكوادر التي تتمتع بالكفاءة والكفاءة والمكانة المرموقة والقدرة على جمع وقيادة أعضاء النقابة والعمال. يجب على اللجنة التنفيذية الجديدة أن تُظهر الشجاعة والمسؤولية، وأن تكون بمثابة جسر حقيقي بين المهنيين والعمال، وفي الوقت نفسه تُرافق الشركة في تحقيق هدف التنمية المستدامة".

التصويت على قرار مؤتمر نقابة قسم ضمان الجودة والمبيعات (شركة دونغ هوي للفحم). تصوير: تران توان (مساهم)

في شركة كام فا للموانئ والخدمات اللوجستية، الوحدة المختارة لتنظيم مؤتمر نقابتها، جرت أعمال التحضير بعناية وعلمية . وقد حظي مؤتمر نقابة قسم الشؤون القانونية والرقابة الداخلية والأمن بتقدير كبير لسيرته ومحتواه وطريقة تنظيمه.

أكد السيد فام فان نغيا، رئيس نقابة عمال شركة كام فا للموانئ والخدمات اللوجستية، على ضرورة إعطاء الأولوية القصوى لأعمال الموظفين، مع ضمان اختيار الشخص المناسب والوظيفة المناسبة والمعايير المناسبة. ويتعين على مسؤولي النقابة الجدد التحلي بالشجاعة، والتفكير، والمبادرة، وتحمل المسؤولية، وأن يكونوا جديرين بثقة أعضاء النقابة والعمال. وبناءً على نتائج المؤتمر التجريبي، تواصل نقابة شركة كام فا للموانئ والخدمات اللوجستية توجيه النقابات العمالية المتبقية لإكمال المؤتمر قبل نهاية أكتوبر/تشرين الأول 2025.

حتى الآن، أكملت معظم النقابات العمالية القاعدية في مقاطعة تيكف مرحلة التحضير للمؤتمرات؛ ونجحت وحدات عديدة في تنظيم مؤتمرات النقابات العمالية على مستوى المقاطعات، مما خلق أجواء تنافسية نابضة بالحياة استعدادًا للمهرجان الكبير للطبقة العاملة في صناعة الفحم. لا يُعد كل مؤتمر فرصةً لتلخيص المصطلح فحسب، بل هو أيضًا عملية اختيار وتوارث وترقية فريق من الكوادر النقابية التي تتمتع "بالروح والرؤية والموهبة والمصداقية"، والمستعدة لمواكبة المؤسسة ورعاية حقوق العمال وحمايتها.

بروح من الاستعجال والجدية والمسؤولية العالية، تسعى جميع مستويات النقابات العمالية في كامل TKV إلى إكمال المؤتمر قبل الربع الأول من عام 2026، مما يساهم بشكل كبير في نجاح مؤتمر TKV النقابي السابع، ويؤكد دور المنظمة النقابية كدعم موثوق للعمال، وقوة رائدة في التنمية المستدامة للمجموعة.

ثانه هانج

المصدر: https://baoquangninh.vn/huong-ve-ngay-hoi-lon-cua-giai-cap-cong-nhan-nganh-than-3380533.html