تطوير الموارد البشرية عالية الجودة لصناعة رقائق أشباه الموصلات

نحتاج إلى 50 ألف من الموارد البشرية عالية الجودة

وبحسب السيد نجوين آنه دونج، نائب مدير إدارة التعليم العالي (وزارة التعليم والتدريب)، فإن جامعات التكنولوجيا الرائدة في فيتنام مستعدة نسبيًا من حيث القدرة التدريبية لتلبية متطلبات الموارد البشرية في مجال أشباه الموصلات - الرقائق الدقيقة بما في ذلك: البحث والتطوير وإنتاج مواد أشباه الموصلات وتصميم الرقائق الدقيقة...

يمكن البدء في التدريب منذ البداية أو يمكن للطلاب الذين يدرسون تخصصات ذات صلة التحول إلى الدراسة المتعمقة في آخر سنة أو سنتين؛ يمكن للمهندسين الذين تخرجوا من مجالات ذات صلة أن يأخذوا دورات تدريبية إضافية تتراوح من عدة أشهر إلى عامين لتلبية متطلبات مجال أشباه الموصلات والرقائق الدقيقة.

يوجد حاليًا أكثر من 50 شركة استثمار أجنبي مباشر كبيرة تستثمر في فيتنام في صناعة الإلكترونيات الدقيقة وأشباه الموصلات، ويتطلب مجال تصميم الرقائق الدقيقة الموارد البشرية عالية الجودة.

ومن المتوقع أنه بعد زيارة الرئيس الأمريكي، سوف تستثمر العديد من الشركات الكبرى في فيتنام، وهو ما يتطلب بشكل أساسي الموارد البشرية في مجال تصميم وتصنيع الرقائق الدقيقة.

وبحسب توقعات بعض الخبراء الاقتصاديين فإن إجمالي الطلب على الموارد البشرية في هذا المجال سيبلغ نحو 20 ألفاً خلال السنوات الخمس المقبلة ونحو 50 ألفاً خلال السنوات العشر المقبلة من حملة الشهادات الجامعية أو أعلى.

يبلغ عدد العاملين في مجال تصميم الرقائق الدقيقة حاليًا حوالي 5000 شخص، ووفقًا للخبراء، فإن الطلب على التدريب في السنوات القليلة المقبلة يبلغ حوالي 3000 شخص / سنة. ومن بينهم يشكل عدد خريجي الدراسات العليا ما لا يقل عن 30%، بما في ذلك مهندسي المستوى السابع والماجستير والدكتوراه.

ومع ذلك، نظرًا لأن سوق العمل في مجال أشباه الموصلات والرقائق الدقيقة لا يزال في بداياته، وخاصة في شكله المحتمل، فإن التحدي الأكبر يتمثل في كيفية جذب الطلاب للدراسة وتحسين جودة التدريب لتلبية المتطلبات الصارمة للشركات.

لا يمكن الذهاب بالطريقة القديمة

قال الأستاذ المشارك الدكتور نجوين هونغ هاي، نائب مدير جامعة دانانج للتكنولوجيا، إن المدارس التي لديها الكثير من التعاون مع الشركات تتمتع بميزة في قطاع العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. بفضل سياسات الدعم الأكاديمي لبعض شركات التكنولوجيا الكبرى، يمكن للطلاب الوصول إلى البرامج المستخدمة عادة في التدريب الجامعي... وبشكل أساسي، بعد دراسة الموضوعات المذكورة أعلاه، يمكن للطلاب فهم مبادئ التشغيل ومبادئ تصميم الرقائق الدقيقة بشكل واضح، مما يلبي احتياجات التوظيف للشركات. لكن المدرسة لا تزال تفتقر إلى الموارد البشرية وبرامج التدريب المتخصصة، كما أن مرافقها لا تواكب التطورات التكنولوجية.

وقعت خمس مؤسسات للتعليم العالي، بما في ذلك: جامعة هانوي الوطنية، وجامعة مدينة هوشي منه الوطنية، وجامعة دانانج، وجامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، ومعهد البريد والاتصالات للتكنولوجيا، مذكرة تعاون. الصورة: شوان كوينه

وبالمثل، قال السيد نجوين فوك فينه، المدير الفني لشركة سينوبسيس فيتنام، إن الطلب على توظيف الموارد البشرية عالية الجودة في صناعة رقائق أشباه الموصلات كبير جدًا ولكنه لا يزال غير كافٍ لتلبية الطلب. في مدينة هوشي منه، يمكن لطلاب السنة الثالثة العمل بالفعل، مع التركيز بشكل أساسي على التصميم المادي واختبار التصميم وبعض المجالات الأخرى.

وأشار السيد فينه إلى أن صناعة شرائح أشباه الموصلات تتمتع بدخل جذاب للغاية، ويتزايد بشكل مطرد كل عام. ومن بين هؤلاء المهندسين حديثي التخرج في مجال تصميم الشرائح الدقيقة، يحصلون بعد الضرائب على ما يقرب من 220 مليون دونج سنويًا، في حين يحصل أولئك الذين لديهم سنوات عديدة من الخبرة على ما بين 1.3 إلى 1.5 مليار دونج سنويًا.

لذلك، وفقًا للأستاذ المشارك الدكتور نجوين هونغ هاي، يجب أن تكون هناك شهادة مشتركة للجامعات من خلال المركز الوطني للابتكار (NIC) ومنفصلة للجامعات الرئيسية. هناك سياسات لدعم وتعزيز البحث والتطوير مثل طلب المهام العلمية والتكنولوجية للجامعات ومعاهد البحوث الرئيسية...

واتفق الدكتور نجوين ترونج هيو، من أكاديمية البريد وتكنولوجيا الاتصالات، مع هذا الرأي، قائلاً إن الحكومة والمحليات بحاجة إلى البحث وتنظيم/تطوير ما لا يقل عن 3 مراكز للتكنولوجيا الفائقة، مع إعطاء الأولوية للاستثمار في تصميم الرقائق الدقيقة وتكنولوجيا أشباه الموصلات في المناطق الثلاث شمال - وسط - جنوب.

وعلى وجه الخصوص، من الضروري إنشاء مركز واحد على الأقل للاستثمار في الخوادم، وشراء حقوق الطبع والنشر لبرامج تصميم الشرائح الدقيقة من بعض الوحدات مثل Synopsis وCadence وMentor Graphic، وبناء مختبر صغير للاستخدام المشترك بين الجامعات. وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي أن تكون هناك سياسات ولوائح محددة لتشجيع الشركات، وخاصة الشركات الفيتنامية، على الاستثمار في الأبحاث وإنشاء وتطوير مرافق تصنيع وتجارة أشباه الموصلات في فيتنام. ينبغي أن تكون هناك سياسات بشأن المنح الدراسية، ورسوم الدراسة، والحوافز الائتمانية وغيرها من السياسات لتشجيع المتعلمين على الاهتمام بمجال تصميم أشباه الموصلات ومواصلة دراسته.

وألقى السيد نجوين كيم سون، وزير التعليم والتدريب، الكلمة الختامية. الصورة: شوان كوينه

وفي ختام الورشة، قال السيد نجوين كيم سون، وزير التعليم والتدريب، إن هذا مجال عالي التقنية، ويتطلب استثمارات عالية، ومتطلبات عالية، وتوقعات عالية، ويمكن للطلاب الحصول على رواتب عالية... لذلك يجب التدريب بروح الجودة العالية.

وبحسب وزير التربية والتعليم، فمن الضروري أن نتفق على أن القصة لا تزال في بدايتها، وأن الصعوبات لا تزال تتراكم في المستقبل. يجب أن يعتمد التوظيف والتدريب على تحليل البيانات ذات الصلة ويجب أن يكون مخططًا ومنهجيًا ومؤكدًا. ولذلك، تحتاج المدارس إلى حلول مبتكرة. هذه صناعة جديدة، ولا يمكنها أن تتطور بالخبرة القديمة، والعادات القديمة، والطرق القديمة في القيام بالأشياء؛ يجب أن يكون لدينا نهج ورؤية جديدة حقًا.

مصدر: https://www.sggp.org.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-nganh-cong-nghiep-chip-ban-dan-post710520.html