تجرؤ المرأة العصرية على التفكير، وتجرؤ على الفعل، وتجرؤ على أن تكون مختلفة من أجل خلق قيمتها الخاصة.

لم تعد المرأة العصرية تضع سعادتها وحياتها في أيدي الآخرين، بل تصنع سماتها ومسيرتها المهنية وعلاقاتها وسعادتها بنفسها.

تعتقد خبيرة التعليم تو ثوي دييم كوين أنه إذا أُتيحت للمرأة الفيتنامية فرصة دراسة التكنولوجيا والاستفادة منها، فستصبح بلا شك قوةً أساسيةً في التنمية المستدامة. (الصورة: NVCC)

في ظل التطور الديناميكي للعصر الرقمي، لم تعد المرأة الفيتنامية اليوم مجرد "حارسة" للأسرة فحسب، بل تُبدع المعرفة وتُلهم وتُساهم في رسم مستقبل البلاد. وفي جميع المجالات، من الاقتصاد والتعليم إلى العلوم والتكنولوجيا، تتجلى بصمة المرأة بوضوح من خلال الإبداع والشجاعة والتعاطف.

في حديثها مع صحيفة "جيوي وفييتنام"، شاركت السيدة تو ثوي ديم كوين، خبيرة التعليم ومستشارة تنمية القدرات، والمؤسسة والرئيسة التنفيذية لشركة "إن إيدو"، وإحدى أبرز 20 امرأة ملهمة لعام 2021 التي اختارتها مجلة فوربس فيتنام، رؤيتها حول النساء الفيتناميات في العصر الجديد. وترى أنهن نساءٌ يُمسكن بزمام أمور حياتهن بثقة، ويتجاوزن القيود، ويُسهمن في مواصلة مسيرة المساواة بين الجنسين والتنمية المستدامة، وتحقيق طموحاتهن الوطنية.

المبدعون والشجاعة والإنسانية

سيدتي، في السياق الاجتماعي الحالي، حيث يتم التأكيد على دور المرأة بشكل متزايد، كيف تنظرين إلى نموذج "المرأة الفيتنامية العصرية"؟

في الماضي، كانت صورة المرأة الفيتنامية غالبًا ما تُنسب إليها الثناء على "كفاءتها في الشؤون العامة والأعمال المنزلية"، وهو مفهومٌ مُجحفٌ بعض الشيء. أما اليوم، فقد أثبتت العديد من النساء قدراتهن من خلال صدقهن مع أنفسهن، واختيار مسارهن الخاص، والمساهمة في مجتمعهن بالمعرفة والتعاطف والتفكير الإبداعي.

إن "القدرة على إدارة الشؤون العامة ورعاية شؤون الأسرة" لا تتعلق فقط بالوفاء بالمسؤوليات، بل تتعلق أيضًا بالتناغم بين القيم التقليدية للإيثار والتضحية مع روح الانفتاح والجرأة على التعلم والنقد والعمل.

يمكن أن يكونوا أمهات يلهمن أطفالهن على التعلم مدى الحياة، أو مهندسات يقودن زملاءهن في مشاريع كبيرة، أو معلمات في المناطق الجبلية يطبقن التكنولوجيا لتقريب الطلاب من العالم.

لم تعد نساء العصر الجديد يعتمدن على الآخرين في سعادتهن أو حياتهن، بل يبنين بنشاط صفاتهن ومسيرتهن المهنية وعلاقاتهن وسعادتهن. إنهن صانعات حياتهن بأنفسهن.

أعتقد أن نموذج المرأة الفيتنامية اليوم هو مزيج متناغم من الشجاعة والمعرفة والقيم الإنسانية. فكلتاهما تؤديان دورًا تقليديًا في الأسرة، وتشاركان بنشاط في الحياة الاجتماعية، مساهمتين بذكائهما وقدراتهما في تنمية البلاد.

والأهم من ذلك، أنهن واثقات من أنفسهن، ويجرؤن على اختيار مسارهن الخاص، ويدافعن عن حقوق المرأة، ويحمين القيم التي يسعين إليها. بفضل التعاطف والمثابرة والروح التقدمية، إذا أُتيحت لهن فرصة الدراسة والاستفادة من التكنولوجيا وممارسة مهارات القيادة، يمكن للمرأة الفيتنامية أن تصبح بلا شك قوة رائدة في التنمية المستدامة.

عندما تُؤتمن النساء على السلطة، غالبًا ما يتخذن قرارات إنسانية ذات رؤية بعيدة المدى، مما يُسهم في بناء مجتمع أكثر توازنًا واستدامة. (الصورة: NVCC)

برأيك، ما هي المجالات التي تحتاج إلى إعطاء الأولوية لتطوير إمكانات المرأة الفيتنامية بشكل كامل اليوم؟

ولكي تتمكن المرأة الفيتنامية من التطور بشكل حقيقي والمساهمة في تحقيق كامل إمكاناتها، أعتقد أننا بحاجة إلى التركيز على ثلاثة ركائز سياسية أساسية.

أولاً، تعليمٌ متساوٍ وحر: ليس مجرد فرصةٍ للتعلم، بل الحق في التعلم في بيئةٍ محايدةٍ جنسانياً تُشجَّع فيها الفتيات على دراسة العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، والقيادة، وريادة الأعمال، والتفكير النقدي. يجب أن يكون للنساء دخلٌ متساوٍ وأعباءٌ منزليةٌ متساوية. لا يوجد مجالٌ وظيفيٌّ لا تستطيع النساءُ إتقانه، إلا إذا كنّ غيرَ لائقاتٍ بدنياً. يجب ألا يعتقد الآباءُ أن الفتياتِ سيضطررن في النهاية إلى الاعتماد على أزواجهنّ حتى لا يحتجنَ إلى مواصلةِ الدراسة. فلتتمتع الفتياتُ بحقِّهن في عيش حياتهن الخاصة.

ثانيًا، سياسات دعم المرأة في مجال العلوم والتكنولوجيا. في الماضي، عندما كنتُ ممثلةً تعليميةً لشركة مايكروسوفت في فيتنام، شاركتُ كمحاضرة في مشروعٍ شيّقٍ للغاية يُدعى "ديجي جيرل". يدعم هذا المشروع الفتيات، وخاصةً في المرتفعات، لدراسة التكنولوجيا. لقد أظهرن قوةً معرفيةً وإرادةً كبيرتين، مما يجعلنا نؤمن بأن المرأة قادرةٌ بلا شك على أن تصبح خبيرةً في التكنولوجيا، وأن لا تقلّ شأنًا عن الرجل. يجب توفير تمويلٍ للأبحاث، ومنحٍ دراسية، وشبكاتٍ للإرشاد النسائي لمساعدة النساء على المشاركة بشكلٍ فعّال في المجالات الجديدة، مثل الذكاء الاصطناعي، والبيانات الضخمة، والتكنولوجيا الحيوية، والتعليم الرقمي.

التعليم والثقة بالنفس هما مفتاح المرأة لكسر كل القيود. فالمرأة المتعلمة تعليماً كاملاً لا تمتلك المعرفة فحسب، بل تمتلك أيضاً القدرة على التفكير باستقلالية، وطرح الأسئلة، واختيار الطريق الصحيح.

ثالثًا، الاقتصاد الإبداعي وريادة الأعمال النسائية. تتمتع المرأة بقدرة فريدة على ابتكار حلول إنسانية ومستدامة. لذلك، ثمة حاجة إلى سياسات ائتمانية ميسرة، وحاضنات لريادة الأعمال النسائية، وبرامج دعم التحول الرقمي للنساء الريفيات والشركات المملوكة للنساء. كما ينبغي زيادة نسبة النساء اللواتي يشغلن مناصب قيادية. وقد أظهرت العديد من الدراسات العلمية أن تولي المرأة للقيادة سيكون له آثار إيجابية عديدة على جميع مجالات الحياة عالميًا.

في الواقع، الاستثمار في المرأة ليس مجرد شعار إنساني، بل هو استراتيجية ذكية للتنمية الاقتصادية. تُشكل النساء ما يقرب من نصف القوى العاملة، وغالبًا ما يتمتعن بقدرات تنظيمية وقدرة عالية على التكيف. لذلك، إذا استثمرنا في التعليم، والتدريب على المهارات الرقمية، والشركات الناشئة الإبداعية، والرعاية الصحية النفسية للمرأة، فإن الإنتاجية الوطنية ستزداد بشكل ملحوظ. فالمرأة الواثقة، والمطلعة، والصحية، ستنشر طاقة إيجابية في جميع أنحاء الأسرة والمجتمع.

علاوةً على ذلك، تُعدّ سياسات تكافؤ الفرص في العمل والقيادة والترقية بالغة الأهمية. فعندما تُؤتمن النساء على السلطة، غالبًا ما يتخذن قرارات إنسانية ذات رؤية بعيدة المدى، مما يُسهم في بناء مجتمع أكثر توازنًا واستدامة.

مفتاح ثقة المرأة بنفسها واعتمادها على نفسها

في رحلتها نحو تأكيد الذات، لا تزال النساء يواجهن العديد من التحيزات الاجتماعية والحواجز الخفية. فما هو أهم ما عليهن للتغلب على تلك القيود؟

قضيت سنوات طويلة مختبئًا في "شرنقة" صنعتها بنفسي، معتقدًا أن قدراتي محدودة وأن حياتي ستنتهي بعد الزواج. لاحقًا فقط أدركت أن ما يُغيّر حياتي ليس إلا التثقيف الذاتي، أي تغيير تفكيري ومعتقداتي وقاعدة معرفتي. التثقيف هو الجذر، والإيمان هو القوة الدافعة.

يُساعد التعليم الحرّ النساء على إدراك قيمتهن وإدراك حقهن في التألق. ولكن فقط عندما يتحلّين بالإيمان، ستمتلكن الشجاعة للخروج من منطقة راحتهن، والتجرؤ على المحاولة، والتجرؤ على الفشل، والتجرؤ على الاختلاف. التعليم، إذا ما فُهم بشكل صحيح، لا يُنمّي المعرفة فحسب، بل يُلهم الإيمان أيضًا. فعندما تؤمن المرأة بقيمتها، يُمكنها صنع "معجزات" لحياتها ومجتمعها.

"المرأة الواثقة والمتعلمة والصحية تنشر الطاقة الإيجابية لعائلتها ومجتمعها."

أعتقد أن التعليم والثقة بالنفس هما مفتاح المرأة لكسر كل القيود. فالمرأة المتعلمة جيدًا لا تمتلك المعرفة فحسب، بل تمتلك أيضًا القدرة على التفكير باستقلالية، والجرأة على طرح الأسئلة، واختيار الطريق الصحيح. ومع ذلك، من المهم أن يغير المجتمع نظرته لدور المرأة. فعندما تسعى المرأة للنجاح، غالبًا ما يتعين عليها "إثبات ضعف ما يُقدمه الرجل"، وهو أمرٌ غير عادل. نحن بحاجة إلى تهيئة بيئة من المساواة الحقيقية، حيث يُقيّم كل فرد بناءً على قدراته ومساهماته، لا بناءً على جنسه.

أشجع الشابات دائمًا على سؤال أنفسهن: "من أريد أن أكون، وماذا عليّ أن أتعلم لتحقيق ذلك؟" في الواقع، عندما تجرؤ المرأة على الحلم الكبير والعمل، لا شيء مستحيل.

تتمتع المرأة الفيتنامية بصفات قيّمة عديدة، مثل المرونة والعاطفة والرغبة في النجاح. (الصورة: NVCC)

من منظور تنمية الموارد البشرية، كيف تقيمين دور المرأة في تعزيز الابتكار والتحول الرقمي، وهي المجالات التي كانت تعتبر تقليديا "ساحة لعب" للرجال؟

أعتقد أن هذه صورة نمطية تتلاشى تدريجيًا. في الواقع، تُحرز العديد من النساء نجاحًا باهرًا في مجال التكنولوجيا والابتكار، بدءًا من الشركات الناشئة، وإدارة البيانات، ووصولًا إلى الذكاء الاصطناعي. تُعدّ النساء ذوات التفكير المتطور، والقدرة التحليلية، والتواصل العاطفي مهارات ضرورية للغاية في العصر الرقمي، حيث يجب ربط التكنولوجيا بالعنصر البشري.

بمعنى آخر، التحول الرقمي ليس حكرًا على الرجال، بل هو لعبة ذكاء وعواطف وفهم للآخرين. وفي هذا المجال، تتمتع المرأة بميزة طبيعية. فهي ليست مجرد مستخدمة للتكنولوجيا، بل يمكنها أيضًا أن تكون مبدعة لتقنيات إنسانية، وحلولًا لخدمة الناس، والعناية بالصحة النفسية، وتعليم الأطفال، وتنمية المجتمعات.

لقد حان الوقت لإعادة تعريف "الكفاءة التكنولوجية" بحيث لا تقتصر على البرمجة أو الهندسة فحسب، بل تشمل أيضًا القدرة على تطبيق التكنولوجيا لخلق قيمة اجتماعية. على المدارس والشركات والمؤسسات أن تبادر إلى تهيئة بيئات تشجع النساء على المشاركة في المشاريع التكنولوجية، وتوفر التدريب على المهارات الرقمية، وتعزز القيادة في فرق الابتكار.

ينبغي تشجيع المزيد من النساء على المشاركة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، ودعمهن من خلال برامج التدريب والمنح الدراسية وشبكات الإرشاد النسائي. فعندما تدخل النساء مجال التكنولوجيا بثقة، لا يُغيرن حياتهن فحسب، بل يُسهمن أيضًا في بناء اقتصاد رقمي أكثر شمولًا وإنسانية.

"تجرأ على أن تكون مختلفًا لتخلق قيمتك الخاصة"

بفضل خبرتك الطويلة في العمل في مجال التعليم وتنمية القدرات، ما هي رسالتك للفتيات الصغيرات اليوم، اللاتي يسعىن إلى بناء شجاعتهن وثقتهن بأنفسهن ليصبحن "نساء فيتناميات من العصر الجديد"؟

يتغير العالم أسرع من أي وقت مضى، ولم تُتح قط فرصٌ أكثر لمن يجرؤ على التعلم والتفكير والعمل. آمن بأن المعرفة قوة، واللطف شخصية، والشجاعة أجنحة. لا تخشَ الفشل، فكل سقوط خطوة نحو النضج. لا تخشَ الاختلاف، لأن هذا الاختلاف هو ما يصنع قيمتك. ولا تنسَ أن تدرس ليس فقط لتكون صالحًا، بل لتفهم - وتحب - وتساهم في جعل هذا العالم مكانًا أفضل.

أيتها الشابات، تجرأن على الاختلاف، وتجاوزن حدود راحتكن، ولا تخشين الفشل. النجاح لا يأتي من التفوق على الآخرين، بل من معرفة أنفسكن، ومعرفة ما تريدن، والتعلم المستمر للاقتراب من هدفكن.

على مدار مسيرة تطور الأمة، لطالما كانت المرأة الفيتنامية رمزًا للقوة والعطف. فهي ليست فقط سندًا للأسرة، بل هي أيضًا القوة الدافعة للتقدم الاجتماعي، حيث تُسهم إسهامًا هامًا في الابتكار والتكامل الدولي. عندما تُشجع المرأة على الدراسة والإبداع، وتُهيأ لها الظروف المناسبة لتطوير قدراتها، سيُصبح للبلاد مواطنون أكثر ثقةً ومبادرةً وطموحًا.

المصدر: https://baoquocte.vn/phu-nu-hien-dai-dam-nghi-dam-lam-dam-khac-biet-de-tao-gia-tri-rieng-331237.html