نساء المرتفعات "يكسرن" الأحكام المسبقة

في السابق، كانت التحيزات الاجتماعية إلى جانب العديد من العادات المتخلفة تشكل حواجز تسببت في أن تعيش العديد من النساء، وخاصة النساء من الأقليات العرقية والمناطق الجبلية في منطقة ثانه سون، في عزلة، دون العديد من الفرص للتبادل والتعلم وتنمية قدراتهن الخاصة. مع مرور الوقت، برزت العديد من النساء بقوة، وتجرأن على التفكير والتصرف، مما ساهم في تغيير الصور النمطية الجنسانية، وأكد دور المرأة ومكانتها وقدراتها في العصر الجديد من الشجاعة والإبداع ومعرفة كيفية الحفاظ على السعادة، وفي الوقت نفسه معرفة كيفية اغتنام الفرص وخلقها لأنفسهن ولأسرهن.

التقينا بالسيدة لي ثي هوا - رئيسة جمعية المرأة في منطقة بو شو، بلدية ين لونغ، في وقت الغداء، لكنها كانت لا تزال مشغولة بالعمل خارج البيت الثقافي للمنطقة السكنية للتحضير لاجتماع المرأة القادم... وعلى الرغم من أن وظيفتها ليست صعبة، إلا أن هناك أيامًا يتعين عليها فيها المغادرة مبكرًا والعودة إلى المنزل متأخرًا، وأحيانًا لا تستطيع الاهتمام بجميع شؤون الأسرة، لكن السيدة هوا تحظى دائمًا بدعم زوجها وأطفالها. في القرية، معظم الناس من الطائفة الداو، لذلك، كان على السيدة هوا لسنوات عديدة أن تعمل بجد مع الحكومة المحلية، وخاصة اتحاد المرأة، لنشر وتعبئة الناس لتغيير مفاهيمهم، وزيادة الوعي بالمساواة بين الجنسين، وبناء أسر ثقافية وأسر سعيدة.

قالت السيدة هوا: "في الماضي، كانت معظم نساء القرية يبقين في منازلهن، يعملن في الصفوف الخلفية، لا يعرفن سوى الذهاب إلى الحقول والتطريز والخياطة، وكان أزواجهن هم من يقررون جميع الأمور، كبيرة كانت أم صغيرة. أما الآن، فقد اختلف الوضع تمامًا. فمن خلال جلسات الدعاية وتبادل المعرفة، أصبحت النساء أكثر وعيًا بمسؤولياتهن وقوتهن، فأصبحن أكثر جرأة وانفتاحًا على العمل مع أزواجهن لتنمية اقتصاد الأسرة، بالإضافة إلى وظائف أخرى في المجتمع، وعرفن أيضًا كيف يزينن أنفسهن".

السيدة هوا (الرابعة من اليسار) تشارك دائمًا بنشاط في الأنشطة المجتمعية.

شاركت العديد من نساء المرتفعات بشكل فعال في الأنشطة الاجتماعية، مؤكدات على دورهن ومكانتهن في الأسرة والمجتمع. إن مفهوم "الرجال يبنون المنازل والنساء يبنون المنازل" أصبح تدريجيا أكثر تقدما، بدلا من القيام بالأعمال المنزلية معا، ورعاية الأطفال وتربيتهم معا وخلق اقتصاد عائلي مشترك.

ولدت ونشأت في منطقة جبلية مليئة بالصعوبات والمصاعب، وفي سن الثامنة عشرة، حلمت السيدة نجوين ثي تو هوا (مديرة شركة Truong Foods Production and Trading المساهمة حاليًا) بنشر مهنة صناعة اللحوم الحامضة التقليدية لعائلتها إلى جميع مناطق البلاد. وبعد أن وضعت جانباً الشكوك والانتقادات الأولية، وبدأت في اتخاذ الخطوات الأولى، بعد العديد من الإخفاقات، وجدت أفضل طريقة لحفظ اللحوم الحامضة حتى تتمكن من الوصول إلى المستهلكين.

في عام 2015، قررت السيدة هوا تأسيس شركة مساهمة لإنتاج وتجارة الأغذية في منطقة ثانه سون. في الأيام الأولى للإدارة الذاتية، كانت هناك الكثير من الصعوبات والارتباك، وخاصة فيما يتعلق برأس المال. اقترضت هوا بجرأة 200 مليون دونج من البنك لدفع النفقات والاستثمارات. بفضل المثابرة والعمل الجاد والبحث الذاتي، اكتسبت اللحوم الحامضة من Truong Foods موطئ قدم تدريجيًا في السوق. وبعد أن أدركت أن تقنية 4.0 هي المسيطرة، فقد لحقت بهذا الاتجاه، وانتقلت نحو الأعمال التجارية عبر الإنترنت، وبيع المنتجات عبر الإنترنت على منصات التواصل الاجتماعي ومنصات التجارة الإلكترونية. في الوقت الحالي، تمتلك شركتها أكثر من 120 موزعًا، وأكثر من ثمانية آلاف نقطة بيع في المحافظات والمدن، ونحو 50 مليون شخص يتواصلون مع منتجاتها عبر منصات التواصل الاجتماعي. لقد عرفت البلاد بأكملها منتج اللحوم الحامضة المتخصص من Dat To، وتُعرف Nguyen Thi Thu Hoa بأنها الفتاة الذهبية في نظام الشركات الناشئة المبتكرة في فيتنام، وهي مثال ملهم للنساء بشكل عام والشباب بشكل خاص، ليس فقط في منطقة Thanh Son الجبلية ولكن أيضًا في العديد من الأماكن الأخرى.

استفادت نجوين ثي تو هوا (على اليمين) من منصات التواصل الاجتماعي لتوصيل المنتجات إلى المستهلكين.

في الآونة الأخيرة، ومن أجل تعزيز دور المرأة وصوتها في المشاركة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية للمحلية، نشر اتحاد نساء منطقة ثانه سون جميع مستويات اتحادات النساء لتعبئة النساء وتوجيههن بنشاط للمشاركة في الأنشطة المجتمعية مثل: اجتماعات الشعب، والاتصال بالناخبين في المنطقة، والمساهمة بالأفكار لبناء النظام السياسي وتنظيم الأنشطة أو المرتبطة بأنشطة الفروع العادية، وفي الوقت نفسه تزويد المعرفة حول المساواة بين الجنسين، والمهارات اللازمة لتنفيذ دمج النوع الاجتماعي للكوادر في النظام السياسي، وشيوخ القرية، ورؤساء القرى، وكبار الشخصيات الدينية والأشخاص المرموقين في المجتمع لخلق التنوع في الدعاية وأعمال التعبئة.

كما نفذت المنطقة مشروع "تنفيذ المساواة بين الجنسين وحل القضايا العاجلة للنساء والأطفال" في إطار البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية في مقاطعة فو ثو (المرحلة الأولى 2021-2025) في 62 منطقة محرومة للغاية في 14 بلدية وأطلقت 25 فريقًا للتواصل المجتمعي في 14 بلدية تضم 175 عضوًا. تنظيم جلسات تواصلية حول موضوع "تغيير الصور النمطية الجنسانية في الأعمال المنزلية"، وتعزيز الصحة الإنجابية، وقوانين الوقاية من العنف الأسري، وقوانين الطفل، والمساواة بين الجنسين، بمشاركة ما يقرب من 1000 مشارك.

ساهمت النساء المشاركات في التنمية الاقتصادية للأسرة بشكل فعال في تغيير الصور النمطية الجنسانية في المنطقة.

وقد أدت هذه الأنشطة والإجراءات العملية إلى إحداث تغييرات إيجابية في تحسين نوعية الحياة، وتعزيز المساواة بين الجنسين، وضمان صوت المرأة ومشاركتها الحقيقية في أنشطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية. إنها فرصة وحجر الأساس وحافز للنساء في المرتفعات لتحقيق المزيد من النجاح وتأكيد أنفسهن. أن نكون النماذج الأكثر حيوية لإثارة وتعزيز قوة المرأة في المجتمع.

في آن