فو تو يمنع المسؤولين من ارتداء الجينز والتنانير ذات الشقوق العالية أثناء العمل.

(دان تري) - يتطلب فو تو من المسؤولين ارتداء ملابس أنيقة ومناسبة تتناسب مع طبيعة العمل والعادات الجيدة، وعدم ارتداء الجينز أو التنانير التي تكون أطول من الركبة أو التي تحتوي على شقوق عالية جدًا... عند أداء الواجبات الرسمية.

تم للتو التوقيع على اللوائح الخاصة بثقافة المكاتب في الوكالات والوحدات في مقاطعة فو تو وإصدارها من قبل نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة فو تو نجوين خاك هيو (سارية المفعول اعتبارًا من الأول من ديسمبر).

تشمل مجالات التقديم الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال (المشار إليهم فيما يلي بالكوادر) العاملين في الإدارات والفروع والقطاعات ووحدات الخدمة العامة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية واللجان الشعبية للبلديات والأحياء في مقاطعة فو تو.

نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة فو تو نجوين خاك هيو يتحدث في جلسة عمل عقدت مؤخرا مع الشركات (الصورة: ثانه نجا).

طول التنورة فوق الركبة، وليس شقًا مرتفعًا جدًا

عند أداء واجباتهم، يجب على المسؤولين في فو تو ارتداء ملابس أنيقة ومهذبة، تتناسب مع طبيعة العمل وخصائص الصناعة وتقاليد وعادات الأمة. وتحديدًا، ارتداء سراويل وقمصان محتشمة، وتنانير أطول من الركبة، غير مشقوقة بشكل مفرط، وعدم ارتداء فساتين بدون ياقات، أو سراويل جينز أو قمصان بدون ياقات، أو أحذية أو صنادل ذات أربطة.

يشجع فو ثو المسؤولين على ارتداء البدلات الرسمية وربطات العنق والفساتين الطويلة التقليدية في العمل أو زيّ المكاتب. ويُشجَّع المسؤولون الذين يستقبلون المواطنين، والذين يعملون في قسم استقبال وتسليم النتائج ضمن آلية الشباك الواحد، على ارتداء زيّهم الرسمي الخاص لضمان اللباقة والذوق العام.

تتولى الجهة التي تدير وتستخدم الكوادر بشكل مباشر مسؤولية إصدار البطاقات للكوادر وفق النموذج الموحد الذي تحدده وزارة الداخلية .

يُمنع منعًا باتًا إعارة البطاقات أو استخدامها لأغراض أخرى. يُمنح المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية والعاملون في القطاع العام والعمال الذين يُعيَّنون أو يستقيلون أو يُفصلون أو يُغيِّرون مناصبهم بطاقات جديدة ويُعيدون البطاقات القديمة، وفقًا للوائح فو ثو.

عند أداء الواجبات، يطلب فو تو من الكوادر أن يكونوا على دراية واضحة بمسؤولياتهم وواجباتهم، وألا يكونوا انتقائيين بشأن المناصب الوظيفية، وأن يختاروا الوظائف السهلة ويتركوا الوظائف الصعبة.

في أداء الواجبات العامة، يجب عدم التسبب في صعوبات أو إزعاج أو ابتزاز أو استغلال الآخرين أو إطالة أمد معالجة أعمال الهيئات والمنظمات والأفراد. ويجب عدم اللامبالاة أو اللامبالاة أو عدم تحمل المسؤولية تجاه صعوبات الناس وإحباطاتهم.

لا تخلق فصائل تسبب الفرقة الداخلية

وتؤكد لوائح مقاطعة فو تو على أنه لا يجوز استغلال المنصب لتعيين الأقارب؛ ولا يجوز إعطاء الأولوية لأفراد الأسرة أو الأقارب في حل القضايا.

يجب على الرؤساء أن يعاملوا المرؤوسين على قدم المساواة؛ ويجب ألا يكونوا متعمدين، أو مهيمنين، أو محافظين، ويجب أن يحترموا آراء المرؤوسين ويستمعوا إليها.

وعلى وجه الخصوص، يجب على الكوادر ألا يعملوا على خلق انقسامات أو التسبب في انقسامات داخلية؛ ويجب عليهم بناء علاقات صحية وشفافة ومعقولة وعاطفية مع زملائهم، ويجب عليهم ألا يعكسوا الحقيقة عن زملائهم بشكل زائف بهدف تشويه شرفهم أو فقدان سمعتهم.

يُحظر على موظفي هذه المنطقة استغلال وقت عملهم في المكتب للتعامل مع شؤونهم الشخصية، أو استخدام مواقع التواصل الاجتماعي للترفيه، أو لأغراض شخصية (باستثناء أغراض العمل). وفي الوقت نفسه، يجب عليهم الالتزام بآداب الكلام، والالتزام الصارم بقانون الأمن السيبراني، وقواعد السلوك على مواقع التواصل الاجتماعي.

عند تنظيم حفلات الزفاف والجنازات واحتفالات طول العمر وأعياد الميلاد وحفلات تدفئة المنازل، يجب تجنب التبذير والاستغلال. لا تدع والديك أو زوجك أو أبنائك أو إخوتك أو أقاربك يستغلون اسمك لتحقيق مكاسب شخصية.

"الامتثال للتسلسل الإداري، وطاعة التوجيهات والإدارة وتكليف العمل من الرؤساء؛ عدم تجنب الواجبات أو التهرب منها؛ عدم التملق أو التقرب لأسباب غير نقية"، تنص لوائح مقاطعة فو ثو بوضوح.

تأسست مقاطعة فو تو على أساس دمج ثلاث مقاطعات هي فو تو، وفينه فوك، وهوا بينه ، ودخلت حيز التنفيذ في الأول من يوليو. تبلغ المساحة الطبيعية للمقاطعة ما يقرب من 9400 كيلومتر مربع، ويبلغ عدد سكانها أكثر من 4 ملايين نسمة، و148 وحدة إدارية على مستوى البلدية.

يقع المركز الإداري لمقاطعة فو تو حاليًا في منطقة فييت تري.

المصدر: https://dantri.com.vn/thoi-su/phu-tho-cam-can-bo-mac-quan-bo-vay-xe-ta-qua-cao-khi-thi-hanh-nhiem-vu-20251207195957316.htm