فو تو: حشد المسؤولين على مستوى المحافظات لزيادة الدعم على مستوى البلديات

في عصر يوم 26 سبتمبر، عقدت اللجنة الشعبية لمقاطعة فو تو مؤتمرا للإعلان وتسليم قرار نقل العديد من المسؤولين والموظفين المدنيين من مستوى المقاطعة للعمل على مستوى البلديات.

وتحدث في المؤتمر رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة فو تو تران دوي دونج.

تنفيذًا لقرارات المكتب السياسي والأمانة العامة، التي تُلزم لجان الحزب الإقليمية والبلدية بمواصلة تعزيز قدرات البلديات كمًا ونوعًا على وجه السرعة، وتحسين أداء الكوادر في المناصب الشاغرة. أصدرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في فو ثو القرار رقم 94-KL/TU والخطة رقم 25-KH/TU بتاريخ 19 سبتمبر/أيلول 2025 بشأن تعزيز وتعبئة وإعارة موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام للعمل في البلديات والأحياء في المقاطعة.

قدم رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية تران دوي دونج القرار للمسؤولين المعبأين.

وهذه أيضًا خطوة عملية للتغلب على نقص الموظفين المتخصصين على مستوى القاعدة الشعبية، وخاصة في مجالات محددة مثل: تكنولوجيا المعلومات، والتحول الرقمي، والمحاسبة، والأراضي، والبناء، وما إلى ذلك. ويتم تنفيذ عمل تعبئة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين للعمل على مستوى البلدية على أساس الاختيار والاعتبار الدقيقين لضمان مبدأ: الشخص المناسب، والوظيفة المناسبة، والخبرة والمهنة المناسبة؛ وفي الوقت نفسه، ربط عمل التعبئة بالتخطيط والتدريب والرعاية والاستخدام طويل الأمد للكوادر.

قدم رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية تران دوي دونج القرار للمسؤولين المعبأين.

في كلمته خلال المؤتمر، طلب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة فو ثو، تران دوي دونغ، من الكوادر المُجهّزة التحلّي بروح المسؤولية، واللحاق بالعمل على المستوى الشعبي بسرعة، والتواصل مع الشعب، وخدمة الشعب بكل إخلاص. كما حثّهم على مواصلة التدريب والسعي ليصبحوا أعضاءً أساسيين في الجهاز الحكومي على مستوى البلديات. كما حثّ اللجان الشعبية في البلديات والأحياء على تنظيم المهام وتوزيعها بشكل استباقي ومناسب، بما يُمكّن الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام من تعزيز قدراتهم ونقاط قوتهم، مع الاهتمام بتهيئة أفضل الظروف من حيث بيئة العمل والسكن والمعيشة، بما يُمكّنهم من العمل براحة بال.

قدم رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية تران دوي دونج القرار للمسؤولين المعبأين.

بالإضافة إلى ذلك، تواصل الإدارات والفروع والقطاعات الإقليمية مراجعة أوضاعها، حيث تُوفد كل إدارة وفرع عشرة موظفين مدنيين وموظفين عموميين إلى مستوى البلديات لمدة تتراوح بين 3 و6 أشهر. ويتم التنسيق الوثيق مع اللجان الشعبية في المحليات، ورصد الوضع وفهمه بانتظام، وتذليل الصعوبات والعقبات على الفور؛ وضمان التنفيذ الجاد والفعال لنتائج وخطة اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي. ويتم على وجه السرعة وضع خطط لتدريب وتحسين قدرات الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام على جميع المستويات من خلال العديد من الوسائل، بهدف تحسين المعرفة المهنية والإدارة الإدارية ومهارات تطبيق التكنولوجيا والمعلومات والابتكار والتحول الرقمي.

ويستعد الكوادر بكل حماس لتسلم مهامهم على المستوى القاعدي.

لا يقتصر هذا التعبئة على تلبية الاحتياجات العاجلة فحسب، بل يُعدّ أيضًا حلاً استراتيجيًا يُسهم في تحسين جودة الموارد البشرية على مستوى القاعدة الشعبية، ويلبي متطلبات بناء وتطوير مقاطعة فو ثو في المرحلة الجديدة. وأكد رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة، تران دوي دونغ، أنه بفضل العزيمة السياسية للنظام بأكمله، وروح المسؤولية، وجهود الكوادر، ستُطبّق هذه السياسة، مُحققةً نتائج عملية، ومُعززةً ثقة الشعب بالحزب والدولة والسلطات على جميع المستويات.

وبحسب التوجيه، ستقوم المقاطعة في المرحلة الأولى بتعزيز وتعبئة وإعارة ما يقرب من 400 موظف مدني وموظف عام للعمل في البلديات والأحياء في المقاطعة (منهم 140 مسؤولاً سيتم حشدهم من الإدارات والفروع والقطاعات الإقليمية للعمل على مستوى البلديات؛ وسيتم إعارة حوالي 150 مسؤولاً؛ وسيتم حشد ما يقرب من 100 من البلديات الفائضة إلى البلديات الناقصة).

في هذه التعبئة، سيعمل 50 موظفًا حكوميًا وموظفًا حكوميًا من جميع أنحاء المقاطعة في 36 بلدية ومنطقة. من بينهم 4 رفاق في 4 بلديات بمنطقة فو ثو؛ و25 رفاقًا في 19 بلدية ومنطقة بمنطقة هوا بينه ؛ و21 رفاقًا في 13 بلدية ومنطقة بمنطقة فينه فوك. وتتراوح مدة التدريب بين 3 و6 أشهر.

المصدر: https://daibieunhandan.vn/phu-tho-dieu-dong-can-bo-tu-cap-tinh-tang-cuong-ho-tro-cap-xa-10388089.html